■募集の背景
100%自社開発の体制をさらに強化するため、次世代のプロダクトを担う27卒エンジニアを募集します。上場グループの安定した経営基盤の中で、少数精鋭だからこそ若手のうちから設計・要件定義といった上流工程まで任される——そんな環境で、フルスタックエンジニアとしての土台を築きたい方をお待ちしています。

■業務内容
・自社Webプロダクトの開発（AI実装を含む）
・Ruby on Railsを用いたWebアプリケーション開発
・プロダクト改善の提案から実装まで

担当するのは、年間数十万人が利用する自社プロダクトです。外部委託ではなく内製しているため、お任せする実務の範囲が広く、現役エンジニアが日常的にレビューとサポートを行う体制が整っています。

入社後はスキルに合わせたタスクから始め、段階的に裁量を広げていきます。学んだ技術をすぐに現場で試せるため、座学では身につかない実践的なスキルが着実に積み上がる環境です。

■興味と意欲に応じて広がる領域
・AIを用いた開発・技術検証
・UI/UX企画など、プロダクト全体に関わる業務
・AWS、Firebaseを活用したクラウドインフラの構築・運用
・React Nativeを用いたモバイルアプリ開発

経験や興味の範囲によっては、フロントエンドやバックエンドにとどまらず、クラウドインフラの運用やUI/UX企画・モバイルアプリの開発まで携わることができます。設計からビジネスモデルまでを理解した、フルスタックエンジニアとしての基礎をつくれる環境です。

■使用技術・開発環境
モダンな開発環境と、AIツールを取り入れた開発文化が整っています。（下記は主な技術の一部です）

・言語：Ruby / TypeScript / JavaScript　など
・バックエンド：Ruby on Rails　など
・フロントエンド：React / Next.js　など
・インフラ・クラウド：AWS / Google Cloud / Docker　など
・データベース：MySQL / Elasticsearch　など
・AI活用：GitHub Copilot / Claude Code / ChatGPT　など

■応募資格
【必須条件】
・2027年3月に4年制大学・大学院・専門学校などを卒業・修了見込みの方
・プログラミングの学習経験があり、エンジニアとしての成長に意欲のある方
・Webアプリケーションの開発経験
・Webの仕組みに関する基礎知識がある方

【歓迎条件】
・他社IT企業でのインターン経験、開発経験
・Ruby on Railsを用いたシステム開発・実装の経験
・AWS、GCP、Azureなどのクラウド環境での開発経験

■この募集の魅力
・年間数十万人が利用する自社メインプロダクトの開発に、当事者として関われる
・東証スタンダード上場グループの安定基盤と、少数精鋭ならではの裁量を両立できる
・100%自社開発だから、設計・要件定義から運用・改善まで一気通貫で経験できる
・AIツールを活用しながら、開発の基礎を体系的に習得できる
・UI/UXからビジネスモデルまで、プロダクトを一気通貫で理解できる
・青山一丁目のオフィスで、現役エンジニアと同じ場所で働ける

■こんな方をお待ちしています
・新しい技術に好奇心を持って向き合える方
・エンジニアリングにとどまらず、ビジネスにも関心がある方

■働き方・勤務条件
・勤務地：東京都港区南青山二丁目5-17 ポーラ青山ビルディング13F（東京メトロ・都営 青山一丁目駅 徒歩2分）
・勤務時間：9:00 - 17:30
・休日：完全週休二日制（土日祝）
・リモートワーク：週2回まで可
※試用期間中は、業務に早く慣れていただくため原則出社をお願いしています。

■応募にあたっての注意事項
・外国籍の方は、日本語能力試験N1を取得済みで、現在日本国内にお住まいの方を対象とさせていただきます。

経験が浅くても、開始前の事前課題とフォロー体制で着実に成長を支援します。技術への意欲をお持ちの方からのご応募をお待ちしています。

まずは、カジュアルにお話しするところから始めましょう。

▽ 現役エンジニアのストーリー記事はこちら！
【エンジニアインタビュー】キャリアインデックスで「全部やる」面白さ
https://www.wantedly.com/companies/careerindex/post_articles/1021191

ご応募お待ちしています！！

「あったらいいな」を「ふつう」に変える。サービスを通じて、世の中を「もっと」便利にする。わたしたちの創業当時から変わらない想いです。

キャリアインデックスは自社開発の集客プラットフォームや求人メディアを創業事業に、「もっと」にこだわり、使う人の目線に立ち、新しいサービスを創り出してきました。

人材領域からはじまったマーケティング事業は不動産領域へと広がり、DX事業へとさらに進化しています。

「世の中のあたりまえを変革し、次のあたりまえを創り出す」の理念を胸に、現状に満足せず、「もっと」便利に、「もっと」価値あるものを。今までとは違った発想や手法で、世の中のあたりまえを変革し、次のあたりまえを創り出していきます。

【 職種例 】
■法人営業
企画提案型営業のスタイルです。クライアントの状況や課題をヒアリングし、その課題解決に向けて提案を行います。クライアントの獲得から契約締結、進捗管理や施策の打ち合わせなど一連を担当するため、クライアントと自社の成長を支えるべく、信頼関係を築くことが出来ます。また、クライアントの声を社内に届け、サービス改善や質の向上に活かしていくことも営業の役割です。

■Webマーケティング
多くユーザーにサービスをしてもらうための課題分析や施策の考案、プロモーション企画など、集客活動全般を担当します、
常に数字と向き合いながら試行錯誤し、施策とコストのバランスを見ながら運用を行い成果を出していきます。

■Webディレクター（企画職）
サービスの収益最大化を図るため、コンテンツの企画や機能アップデートなどを行います。
市場調査や課題分析、施策考案、効果測定など、あらゆる職種と協力しながらクライアントやユーザーへの新たな価値提供に向けてサービス企画を担います。

【はたらく魅力・成長実感】
・上場ベンチャーならではのスピード感
・圧倒的な当事者意識と現場経験
・経営者感覚が身につく
・新規事業の体感

【 研修制度 】
■人事全体研修
ビジネスマナーやPCスキル、マーケティング知識など基礎的な研修を行います。
社会人としてスタートダッシュできるよう課題解決能力を育成するグループワーク等を4月～6月に渡って学んでいきます。
新卒同期で協力しながら仲を深めることも目的の一つです。

■OJT研修（On The Job Training）
配属部門における実践的な研修になります。先輩社員から教わりながら実際に業務を行い、段階を踏みながら担当業務・領域を広げていきます。
また、希望者には内定者インターン（時給制）を実施しているため、入社までの間にスキルや学びを支援しています。

【その他情報】
■社内データ
男女比：ほぼ半々
平均年齢：31歳　

■評価制度
・MBO（Management by Objectives）
→ 3ヶ月に1回、上長と相談しながら目標を決めて、その達成度や貢献度に応じて評価が決まります。
目標設定と評価のフィードバックの面談があるため、年に8回は必ず上長との面談を設けています。
・業績評価
→ 全社と担当サービスの売上・営業利益の目標に対する達成度が評価に反映されます。
・360度評価
→ チームメンバーや上長、部下を含めた業務に関わるメンバーをお互いに評価し合う制度です。
　 一方的な評価にならないよう、相対的な評価基準を設けています。

■私服勤務

■東証スタンダード上場、株式会社ディスラプターズのグループ企業です。

■変更の範囲
会社の定める業務