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ビジネスパートナー推進/副部長・副部長候補
株式会社ソルクシーズ
金融業界を中心にエンドユーザーや大手SIerのシステム開発案件をお客様から受注しております。
事業部とパートナー会社のつなぎ役であるパートナー推進部にて、部長候補としてご活躍いただきます。
※入社時点では副部長・副部長候補を想定しております。
◆パートナー推進部
取引の有無に関わらず、パートナー会社の特徴を把握し、ニーズがありそうな事業部へ連携を行っている部署です。
データベース上には情報交換を行うパートナー会社の候補が数百社あるため、状況に応じて情報収集を行っております。
まだ契約がないパートナー会社と事業部に結び付けたり、事業部からパートナー会社についてヒアリングがあった際は、適宜連携も部署としての役割となります。
◆組織構成
部長:1名(男性)
主査:2名(女性)
担当リーダー:1名(男性)
派遣社員:1名(女性)
◆主な仕事内容
パートナー推進部での業務を担っていただきながら、ゆくゆくは部長として部のマネジメントを行っていただきます。
【具体的には】
・既存/新規パートナー会社との商談
・営業の案件/事業部のニーズを把握
・マッチしそうなパートナーを事業部へ紹介
・案件の要員募集状況/ステータスを管理
・候補者提案数管理
・各種データ管理/集計(月次売上集計/BP情報管理表集計/エンジニアDB数/案件数推移集計)
・パートナー推進部の業務フロー構築
・メンバーのマネジメント、評価
金融業界を中心に、長年にわたる強固な顧客基盤
金融業界や官公庁、大手企業向けのソフトウェア受託開発を主な業務とする当社において、セールスエンジニアとして顧客へのソリューション提案からシステム要員手配、システム導入までの業務全般をご担当いただきます。
【業務内容】
・顧客へのSI提案、受注活動、受注後の顧客フォロー
・システム開発における要員の手配・導入までの業務全般
・SEと連携したプロジェクト管理フォロー等
【求めるスキル】
・IT業界で3年以上の営業又はSE経験
必須となるスキルや経験はありませんが、顧客、エンジニア等、複数の異なる立場の人と協力して業務を行うため、コミュニケーション力を重視します。
また、IT業界は技術の進歩が速いため、向上心が強く、新しい事に自分から積極的にチャレンジできる方を求めます。
【目指せるキャリア】
プロジェクトの発足から牽引を担う経験を積みプロジェクトマネージャーとなる
【事業部より】
顧客のビジネスに寄り添ったSI提案が必要なため、顧客志向で物事を考えられる人、さまざまな立場の人と良好なコミュニケーションをとれる人を求めます。
ソルクシーズでは好奇心、協調性、誠実さを大事にしながら、チームプレーで顧客の期待に応えてきました。この伝統を大事にしながら、IT技術で次世代をリードしていける人財を求めています。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 募集人数 | 1名 |
| 勤務時間 | ◆勤務時間 裁量労働制 標準労働時間9:00~17:30(標準労働時間7時間半/休憩1時間) ◆残業時間 月平均10時間程度 |
| 想定給与 | ◇予定年収:600万~700万 ※上記給与詳細は、経験により考慮します。 |
| 休日・休暇 | <年間休日120日以上> ◇完全週休2日制(土・日) ◇祝日 ◇年末年始休暇(12/30~1/4) ◇厚生休暇(年4日) ◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇特別休暇 ◇リフレッシュ休暇 ◇産休育休制度(女性取得100%・男性の育休取得あり) ◇その他特別休暇 |
| 必須スキル・経験 | ◆必須要件 ・顧客折衝/対人コミュニケーション能力 ・マネジメントのご経験 ・社内調整のご経験 |
| 歓迎スキル・経験 | ◆歓迎要件 ・受発注業務のご経験 ・フロント立場での新規契約企業の獲得経験(業界不問/営業経験不問) ・IT業界での就業経験 ・エンジニアの方々の調達業務のご経験 |
| 求める人物像 | ◆求める人物像 ・物腰が柔らかく、周りの方と円滑なコミュニケーションが取れる方 |
| 待遇 | ◇賃金形態:月給制 ◇昇給の有無:有 ◇昇給年1回(4月) ◇賞与年2回(6月、12月) ◇交通費支給 ◇副業OK ◇各種福利厚生 各種社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)/企業年金基金/財形貯蓄/社員持株会/退職金制度/各種クラブ活動/資格取得報奨制度/永年勤続表彰制度/福利厚生代行サービス/企業型確定拠出年金(選択式) |
| 勤務地 |
東京都 東京都港区芝浦3-1-21 田町ステーションタワーS 13F |
| 募集拠点 |
株式会社ソルクシーズ 東京都港区芝浦3-1-21 田町ステーションタワー13階 |
