中途採用 求人一覧
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【埼玉・川越】品質管理(試験担当者)医薬品製造受託トップクラス|Web面接可
品質管理業務全般をお任せします。又、分析法バリデーションや国内外の委託元製薬メーカーからの新規受託の際に、分析法技術移管を担当。
プロジェクトの主担当として、下記に関する業務を担当していただきます。
★業務内容に応じて6つのグループがあり(製剤分析、原料分析、微生物試験など)、ご経験とご希望に応じて適切な部署を決定致します。
《製剤(固形製剤・注射剤)分析・分析サポート》
■海外含め50社近い委託元の品目に関する窓口業務及び業務調整等
■試薬調整・機器チェックなどの分析サポート
《原料分析・包材検査・包装検査》
■原料、包材、包装等の分析・検査
《微生物》
■医薬品及び原料の微生物限度試験等 ■環境モニタリング
《洗浄ベリフィケーション/バリデーション》
■HPLCを用いた薬物の残留量評価
■TOC計を用いた洗浄剤の残留量評価
本社・川越工場
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【埼玉】バイオ医薬品の品質管理( 試験担当者)/ 医薬品製造受託トップクラス
弊社美里工場においては、注射剤製造機能を有している、CDMO業界では希少な工場です。
昨今新薬開発の難易度が上がっている中、医薬品メーカーに勤務していても開発や製造工程に携わる事が難しいバイオ医薬品領域において、当社では多数のバイオ医薬品における品質管理業務に携わる事が可能です。
今後継続した成長が見込まれる予定であり、更に組織を拡大していく必要があるため、この度採用を強化いたします。
ぜひ、バイオ医薬品の試験者担当として、市場でも希少性の高いキャリアパスを当社で描いて頂きたいと考えております。
皆さまからのご応募をお待ちしております。
美里工場
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【埼玉・川越】品質保証|フレックス勤務・Web面接可
武州製薬は、国内大手製薬会社はもとより、多くのグローバル製薬会社から委託を受け、製造を行っています。
受託した医薬品を製薬会社に安定供給することが当部署の重要なミッションであり、直近ではCOVID-19関連の受託も担うなど、当社の果たす社会的責任はさらに高まっています。急成長中の業界で、国際的にも通用するハイレベルな品質保証業務を担当し、高い知識や専門性を習得可能です。
今回は、企業規模の拡大に伴い、品質保証の体制整備が急務となるため新たなメンバーを募集します。
《主な業務内容》
ご希望やご経験に応じて以下のいずれかの業務をご担当いただきます。
■GMP関連業務
出荷判定、逸脱管理、変更管理、文書管理、教育、業者管理、品質情報対応、バリデーション管理、自己点検、防虫管理、年次レビュー作成など
■委託元管理
委託元窓口(委託元QAとの窓口として変更や逸脱等の対応)、新規受託製品の立ち上げ業務、薬制薬事業務(GMP適合性調査対応など)、製品標準書の制改訂、品質取り決め書締結業務、当局査察・委託元監査対応 等
本社・川越工場
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【埼玉・美里】医薬品製造管理者(薬剤師)
武州製薬は、国内大手製薬会社はもとより、多くのグローバル製薬会社から委託を受け、医薬品の製造を行っています。
受託した医薬品を製薬会社に安定供給することが品質保証部門の重要なミッションであり、直近ではCOVID-19関連の受託も担うなど、当社の果たす社会的責任はさらに高まっています。急成長中の業界で、国際的にも通用するハイレベルな品質保証業務を担当し、高い知識や専門性を習得可能です。
今回は、企業規模の拡大に伴い、医薬品製造管理者(薬剤師)を募集します。
《主な業務内容》
注:すべてを担うということではございません。スキル等によって担当業務は変わります。
■品質保証部門にて製造・品質試験業務の監督
■GMP文書等の作成・確認
■指図記録書(製造・品質試験)の照査
■社外関係者(行政・委託元)との各種調整、査察対応
■品質情報管理:市場クレームの対応、原因調査と回答
■バリデーション資料の確認
■社内教育訓練 他
【選考フロー】
書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定
※選考フローと選考回数は変更となる可能性がございます。
※全てオンライン面接可能です。対面での面接を希望の方は調整致します。
美里工場
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【埼玉・草加】品質保証|フレックス勤務・Web面接可
武州製薬は、国内大手製薬会社はもとより、多くのグローバル製薬会社から委託を受け、製造を行っています。
受託した医薬品を製薬会社に安定供給することが当部署の重要なミッションであり、直近ではCOVID-19関連の受託も担うなど、当社の果たす社会的責任はさらに高まっています。急成長中の業界で、国際的にも通用するハイレベルな品質保証業務を担当し、高い知識や専門性を習得可能です。
今回は、前任者の退職に伴い、品質保証の体制整備が急務となるため新たなメンバーを募集します。
《主な業務内容》
ご希望やご経験に応じて以下のいずれかの業務をご担当いただきます。
■GMP関連業務
出荷判定、逸脱管理、変更管理、文書管理、教育、業者管理、品質情報対応、バリデーション管理、自己点検、防虫管理、年次レビュー作成など
草加パッケージングセンター
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【埼玉・川越】製剤オペレーター|早期就業スタート可!
■クリーンルーム内での医薬品の製剤工程における製造・検査作業
■製造室、製造設備の清掃・洗浄、組付け作業
■製造指図記録書等の記録のレビュー
■業務効率化や経費削減を目的とした製造手順や作業環境の改善活動
《魅力》
武州製薬は、国内大手製薬会社はもとより、多くのグローバル製薬会社から委託を受け製造を行っています。
受託した医薬品を製薬会社に安定供給することが当部署の重要なミッションであり、大きなやりがいを感じることが出来ます。
直近ではCOVID-19関連の受託も行っており、当社の果たす社会的責任はさらに高まっています。
本社・川越工場
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【埼玉・川越】社内SE(インフラ担当)|フレックス勤務・Web面接可
■ 職務概要
武州製薬は医薬品受託製造分野でのリーディング・カンパニーであり、高い品質とグローバル顧客への対応力に定評があります。また力強い事業成長を実現しております。ITインフラ(ネットワーク、サーバ、PCやタブレット等、会社標準装備するパッケージ等も含む)の保守運用を担う専門職として、下記のミッションを遂行いただきます。
■ 主な職務内容
• 全拠点(5拠点)から社内外に構築されているネットワークや
その機器の保守運用、及びその更新時の構成提案等を行う。
• オンプレの物理/仮想サーバ、IaaS、PaaS等で利用している
仮想サーバの保守運用、及びその更新時の構成提案等を行う。
• PCやタブレット等デバイス管理、それに標準やオプション的に搭載する
パッケージの保守運用や更新時提案を行う。
• 情報セキュリティ関連アプリの設定、運用、異常時対応等を行う。
• 現有ITインフラの効率的、経済的な企画運用に加え、
新しいインフラ導入に向けた提案・評価を行う。
本社・川越工場
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【川越】人事企画スタッフ|フレックス勤務・Web面接可
■ 職務概要
武州製薬は医薬品受託製造分野でのリーディング・カンパニーであり、高い品質とグローバル顧客への対応力に定評があります。また力強い事業成長を実現しております。会社全体のシェアードサービス機能を担い、勤怠管理、給与計算、社会保険事務などのオペレーションを統括します。また、労働組合対応を含む労務管理に関する制度設計・運用を推進し、法令遵守と従業員の働きやすい環境整備を両立させる役割を果たします。これらの責務に基づき、下記のミッションを遂行いただきます。
■ 主な職務内容
• 給与および賞与計算、勤怠管理、証明書発行業務
• 入社・退職手続(雇用契約締結後および離職時)
• 従業員基本データ管理
• 社会保険・労働保険関連業務(年度更新、給付申請補助)、助成金申請
• 福利厚生業務(財形貯蓄、団体保険、永年勤続表彰等)
• 労務費に係る決算業務および定期監査対応
• HRIS導入・運用、RPA活用による業務効率化
• 官公庁関連認証資格の申請、更新、行政調査報告対応
• 組合対応(団体交渉および事務折衝、労使協定の締結)
• 時間外労働時間削減施策の企画、推進
• 育児休業取得者への対応
• 全事業所の産業医選定および契約管理
• 人事制度、評価制度の策定および改定
• 人事諸規定およびポリシーの策定、改定、運用
• 法改正に伴う制度・規定の反映対応
本社・川越工場
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【埼玉・川越】包装オペレーター|早期就業スタート可!(コピー)
■クリーンルーム内での医薬品の包装工程における包装・検査作業
■製造室、製造設備の清掃・洗浄、組付け作業
■製造指図記録書等の記録のレビュー
■業務効率化や経費削減を目的とした製造手順や作業環境の改善活動
《魅力》
武州製薬は、国内大手製薬会社はもとより、多くのグローバル製薬会社から委託を受け製造を行っています。
受託した医薬品を製薬会社に安定供給することが当部署の重要なミッションであり、大きなやりがいを感じることが出来ます。
直近ではCOVID-19関連の受託も行っており、当社の果たす社会的責任はさらに高まっています。
本社・川越工場
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【川越】人事スタッフ|フレックス勤務・Web面接可
■ 職務概要
武州製薬は医薬品受託製造分野でのリーディング・カンパニーであり、高い品質とグローバル顧客への対応力に定評があります。また力強い事業成長を実現しております。HRBP(部門担当人事)として、担当本部のタレントマネジメントを中心に、各本部長/ 部長との連携の下、 短期・中期戦略、組織構想に基づき、下記のミッションを遂行いただきます。
■ 主な職務内容
• 採用(タレントアクイジション)
• 採用戦略(エージェントマネジメント・面接・処遇設定)
• 組織設計、人員管理、異動管理
• タレントマネジメント(後継者登用、育成計画)、タレントレビューの運営
• 担当部門の課題解決および労務管理サポート
• 評価プロセス管理
• 人事制度、評価制度の検討および運用
• エンゲージメントサーベイの実施及び調査結果に基づく対応
• ストレスチェックの実施及び調査結果に基づく対応
本社・川越工場