人事マネージャー（候補）

【業務内容】
・採⽤管理
多くの外部チャネルを活⽤し、当社にフィットする⼈材の採⽤・獲得のための仕組み作りの企画・推進
ダイレクトリクルーティングの運⽤

・採⽤企画（採⽤ブランディング・マーケティング）
当社の魅⼒を採⽤候補者に届けるための会社情報の発信、応募喚起のための宣伝広告、採⽤説明会などの運営

・⼈材開発（研修、オンボーディング）
社員が能⼒を発揮・技術向上を⽬的とし、教育・研修体制を検討・運⽤
社員が⻑期活躍できるようエンゲージメントやコンディションなどの管理・ケア

・組織開発施策の企画・運⽤
採⽤に寄与する組織開発施策（⼈事制度、ダイバーシティ・ワークライフバランス施策）を検討・企画
【組織環境】
ベンチャー企業なので、ご自身で会社を作っていく面白みがあり、幅広い業務に挑戦でき、専門性を高められる環境です。
管理部は8名体制で20代・30代のメンバーを中心に構成しています。

【会社の特徴】
当社はAI（Artificial Intelligence：人工知能）分野の技術を軸に、先端オープンテクノロジーを活用したITサービスを企業向けに提供している会社です。先端テクノロジーの活用が十分に進んでいないエンタープライズ分野で、私たちは「開拓者」として顧客企業から本当に必要とされる製品・サービスを開発し、導入企業の生産性を劇的に向上させることをミッションとしています。
ベンチャー企業でありながら、国内の名だたるトップ企業への導入実績があり、2021年に東証マザーズ（グロース）に上場。会社としてこれから更なる成長を目指しているフェーズです。一人ひとりの裁量が大きく、中核を担うメンバーとして活躍いただけます。