人事メンバー

【業務概要】
まずは採用実務を中心に業務をお願いする予定です。
多くの社内関係者と接するなかで、当社のカルチャー・雰囲気を自分の言葉で語れる人事になっていただけることを期待しています。

その後は興味関心やキャリアプランを踏まえ、採用実務だけでなく、採用企画・人事制度・人材開発等の領域も含めてご活躍いただきたいと考えています。

【業務詳細】
▼採⽤実務
　◼️求める人物像の適切な把握と、採用フローの円滑なオペレーション実施
　　・求人票作成
　　・応募者との面談調整
　　・ダイレクトリクルーティングの運⽤
　　・内定後〜入社迄のサポート

▼採⽤企画（採⽤ブランディング・マーケティング）
　◼️当社の魅⼒を採⽤候補者に届けるための施策の企画・立案・実行
　　・HP等での会社情報の発信
　　・応募喚起のための広告宣伝
　　・採⽤説明会などの運営

▼⼈材開発（研修、オンボーディング）
　◼️社員の能⼒・技術向上を⽬的とした教育・研修体制を検討・運⽤
　　・研修制度の企画
　　・研修内容の検討
　　・自己啓発に関するサポート体制の検討
　◼️中途・新卒入社の方が早期にパフォーマンスを発揮できるための施策検討・実施
　　・入社時研修の継続アップデート
　　・新人研修の企画・運営
　　・情報システム担当と連携して、社内イントラの整備

▼人事制度・組織開発
　◼️組織の活性化、パフォーマンス・モチベーション向上に資する評価制度の設計
　　・評価制度の検討
　　・等級制度の検討
　　・報酬制度の検討
　◼️社員が⻑期活躍できる環境の整備
　　・コミュニケーション推進施策の検討
　　・ダイバーシティ、ワークライフバランス推進施策の検討