【業務内容】
以下のクラウド商材の商品サポート業務やシステム運用業務を担当いただきます。
・社内案内（業務連絡・通達・配信）
・PC端末のセッティング
・システム動作検証
・マニュアル作成（手順書の作成）
・コンタクトセンターからの問合せ対応

また今後は順次リリースされるクラウド商材に対する企画提案業務
　－クラウド商材の商品企画
　－システム運用状況の利活用分析
　－顧客向けサイトのコンテンツ企画
・開発ロードマップに合わせて、市場分析や現場ヒアリング結果をまとめて開発の上流工程でレビューの実施。
　－外部連携を行う際のアライアンス業務

【期待すること】
課の定常業務を遂行する中で、自社システムやユーザー業務に対する知見を深め、幅広い対応を行えるようになっていただきたい。

【採用背景】
新商品のリリースに合わせて、部署の対応範囲が広がったため

【部署のミッション】
高品質なサービス提供をし続けるための運用サポート

【ポジションの魅力】
自社サービスや関連業界・業務への知見を深めていくことで、サービスの企画や開発上流工程に参画可能

【概要】
当社の製品開発部門において、サービス開発部門をリードし、プロジェクトの進捗、予算、リソースの計画と管理を担当していただきます。
プロジェクトを成功に導くために、効率的なチームマネジメントとステークホルダーとの円滑なコミュニケーションを行う重要な役割を果たしていただきます。

＜想定している業務＞
・サービス開発プロジェクトのプロジェクトリーダーとしての業務全般
・プロジェクトの進捗状況、予算の配分、リソースの割り当てと管理
・社内外の関係者との交渉や調整業務
※上記は一例です

以下は開発環境の一例です。

【技術環境】
・開発言語: Java（Spring、SpringBoot）、C♯、JavaScript（TypeScript、Angular）、HTML5、CSS3（Sass）
・ツール・プラットフォーム: Eclipse、IntelliJ、Visual Studio Code、Docker、Jenkins、CI/CD、Kubernetes、nginx、GitLab
・データベース: Cassandra、Elasticsearch、Redis、CloudSQL
・クラウド: GCP、AWS
・OS: Windows、macOS、Linux、Android、iOS

【募集背景】
当社は既に多数のプロジェクトが動いており、今回は業務拡大に伴って増員を行っています。
事業の成長と市場の需要に応えるため、熱意を持った方の参画を期待しています。

自動車アフターマーケット業界向けシステム企業である当社のデータ部門では、自動車データの作成業務において、開発プロセスの刷新とIT技術の活用を推進するため、新たな人材を募集いたします。長年のデータ作成で培った知見を活かしつつ、ITスキルを駆使して効率化と高度化を実現していただける、以下の要件を満たす方を求めています。

■当社でシステムで保有しているデータ（参考）
【年間20億点以上の流通・製造データを扱う巨大システムをソフトウェアメーカーとして提供しています。】
・車の仕様：48万点以上
・車の部品仕様：4億6000万点以上
・車、部品の流通：2億点／年
・車：1682万台
＊国内における3台に1台の車両データを蓄積しております。

■業務内容
自動車アフターマーケット向けシステムの核となる自動車データ（部品、車両など）について、データ作成・管理プロセスの自動化・効率化をITの力で推進します。具体的には、現行プロセスの分析、自動化ツールの開発、データ構造・連携の設計、現場ニーズに基づくシステム要件定義などを、自動車整備知識を持つメンバーと連携して行います。データ品質向上や管理効率化に向けた技術的な改善提案・実行も担います。デスクワーク中心で、担当データ領域は別途決定します。

【想定業務例】
既存手順の棚卸し→改善案の作成→小規模自動化の実装・検証→手順書更新→関係部署への展開

■キャリア形成について
自動車データ×IT領域の技術エキスパートとして、当社のシステム・データ基盤構築を技術的に牽引していただきます。将来的には、データ活用企画、アーキテクト、プロジェクトリーダーなど、専門性を深め、影響力を広げるキャリアパスが可能です。データを通じて業界の変革に貢献できるポジションです。

■役割
自動車整備に関するドメイン知識を持つ既存メンバーと連携し、その知見を活かしたデータ作成・管理プロセスのIT化および自動化を推進する役割です。異なる専門性間の「ブリッジ」として、データ部門全体の生産性向上と提供データ価値の最大化に技術的に貢献いただきます。当社のコアである自動車データを支える技術的な基盤を築く推進役となります。

■業務内容
自動車メーカーの部品カタログ情報を入手し、当社の部品商向けシステムに搭載する情報としてマスタ登録、管理などデータベース化していく業務全般をお任せいたします。
＊デスクワークとなります。
＊先輩社員がOJTを通して丁寧にレクチャーいたします。
＊「整備系の部品データ」と「車販系の車両データ」に分かれており、今回は「整備系の部品データ」をご担当いただく予定です。

■キャリア形成について
自動車アフターマーケット向けのシステムを通じ、業界で働く方の必要となるデータベース企画を自らで行い、ゆくゆくはプロジェクトマネージャーになっていただきたい。

■役割
・当社は自動車整備に必要な自動車の車両データ、部品データなど様々なデータを保有しており、これらのビッグデータをクライアント向けの業務支援システムとして提供しています。
・システムにおける最重要項目は本ポジションで担当する様々な部品や車両データであり、マスタ化をすることでシステムのコアバリューを支えているポジションとなります。

■当社でシステムで保有しているデータ（参考）
【年間20億点以上の流通・製造データを扱う巨大システムをソフトウェアメーカーとして提供しています。】
・車の仕様：48万点以上
・車の部品仕様：4億6000万点以上
・車、部品の流通：2億点／年
・車：1682万台
＊国内における3台に1台の車両データを蓄積しております。

■組織について
・開発本部　情報基盤部への配属となります。

■入社理由例
・業界をリードするサービスに関わりたい／多様なバックグラウンドを持つメンバーと切磋琢磨できる／ワークライフバランスを重視したいなどの入社理由が多いです。

■勤務地に関して
各拠点ごとに採用を行なっておりますので、当面の転勤はございません。

＜はじめに：プロジェクトの成功の、その先へ。＞
プロジェクトを計画通りに完遂し、プロダクトを世に送り出す。その達成感は、エンジニアリングの大きな醍醐味です。
しかし、その先にある、より深く、永続的な価値を生み出す挑戦に、あなたの情熱を注いでみませんか？

それは、「優れたプロダクトは、優れたチームから生まれる」という信念に基づき、「強いチームを創る」というミッションです。

今回募集するのは、単なる開発リーダーではありません。
プロジェクトのデリバリーに責任を持つPLの役割に加え、メンバー一人ひとりの成長にコミットし、チーム全体の技術力を引き上げ、持続的に高い成果を出し続けるエンジニアリング組織の土台を築く「エンジニアリングマネージャー」候補です。
技術と人、その両輪を回すことで、事業の成長をドライブする。
そんな新しいリーダーシップを発揮していただける方を求めています。


＜事業環境：ブロードリーフが提供する、挑戦の舞台＞
・唯一無二のデータ資産とAI戦略
　数十年以上かけて蓄積した、自動車業界の膨大かつリアルなビッグデータ。
　このデータを活用し、自社でAIモデルを開発・社会実装する。
　CEO直轄で推進されるこのコア戦略において、あなたは技術的実現性の観点からプロジェクトをリードし、前例のない価値創造を推進していただきます。

・技術への深い理解と、本質的な意思決定
　経営陣が技術を深く理解しているからこそ、あなたの提案は表面的な議論で終わりません。
　技術的負債の解消、アーキテクチャの刷新、開発プロセスの改善といった本質的な課題に対し、迅速な投資判断が下される環境です。
　短期的なROIだけでなく、中長期的なプロダクトの成長を見据えた意思決定が可能です。

＜ポジションの魅力＞
・「良いプロダクト」と「良いチーム」を両立する
プロダクトのQCD（品質・コスト・納期）だけでなく、チームの生産性、技術的負債の解消、そしてメンバーのエンゲージメントといった、チームの健康状態（ヘルス）にも責任を持ちます。
双方を高いレベルで実現するという、難しくもやりがいのある挑戦ができます。

・技術とマネジメント、両方のキャリアを追求
「管理業務ばかりで、コードから離れたくない」、そんな想いを持つ方に最適な環境です。
自らもコードレビューや設計に関わり、技術の最前線に立ち続けることで、自身の市場価値を高めながら、チームを率いることができます。

・裁量を持って、理想のチームを創る
1on1の導入、新しい開発プロセスの試行、勉強会の企画、技術的負債解消のロードマップ策定など、チームをより良くするためのあらゆる施策を、大きな裁量を持って企画・実行することが可能です。

【ミッション（主な業務内容）】
エンジニアリングマネージャー候補として、担当チームの「人・技術・デリバリー」全てに責任を持ち、以下の業務を推進していただきます。

・ピープルマネジメント
メンバーの目標設定、評価、継続的なフィードバック（1on1の実施など）。
メンバーのキャリアプランに寄り添い、強みを引き出し、成長を支援する。
心理的安全性の高い、オープンなコミュニケーションが生まれるチーム文化の醸成。

・テクニカルリーダーシップ
コードレビューを通じた品質の担保と、メンバーへの技術指導・メンタリング。
チームが抱える技術的負債を特定し、その返済計画を策定・推進する。
設計レビューや技術的な議論をファシリテートし、チームの技術的意思決定をリードする。

・デリバリーマネジメント
プロジェクトの進行管理、課題解決、ステークホルダーとの調整。
業務要件や設計の意図を、SESパートナーを含む現場メンバーに的確に伝え、アウトプットの質を高める。

【求めるリーダーシップ（期待する役割）】
・チームの成果を最大化する
個々のメンバーの能力を最大限に引き出し、チームとしての一体感を醸成することで、「1+1」が「3」以上になるような相乗効果を生み出す。

・持続可能な開発を実現する
目先の開発スピードだけでなく、長期的な視点でコードの品質やアーキテクチャの健全性を保ち、チームが疲弊することなく走り続けられる状態を維持する。

・エンジニアリング文化の体現者となる
自らが率先して新しい技術を学び、知識を共有し、健全な議論を奨励することで、チーム、ひいては会社全体のエンジニアリング文化を向上させる。


以下は開発環境の一例です。

【技術環境】
・開発言語: Java（Spring、SpringBoot）、C♯、JavaScript（TypeScript、Angular）、HTML5、CSS3（Sass）
・ツール・プラットフォーム: Eclipse、IntelliJ、Visual Studio Code、Docker、Jenkins、CI/CD、Kubernetes、nginx、GitLab
・データベース: Cassandra、Elasticsearch、Redis、CloudSQL
・クラウド: GCP、AWS
・OS: Windows、macOS、Linux、Android、iOS

＜はじめに：プロジェクトの成功の、その先へ。＞
プロジェクトを計画通りに完遂し、プロダクトを世に送り出す。その達成感は、エンジニアリングの大きな醍醐味です。
しかし、その先にある、より深く、永続的な価値を生み出す挑戦に、あなたの情熱を注いでみませんか？

それは、「優れたプロダクトは、優れたチームから生まれる」という信念に基づき、「強いチームを創る」というミッションです。

今回募集するのは、単なる開発リーダーではありません。
プロジェクトのデリバリーに責任を持つPLの役割に加え、メンバー一人ひとりの成長にコミットし、チーム全体の技術力を引き上げ、持続的に高い成果を出し続けるエンジニアリング組織の土台を築く「エンジニアリングマネージャー」候補です。
技術と人、その両輪を回すことで、事業の成長をドライブする。
そんな新しいリーダーシップを発揮していただける方を求めています。


＜事業環境：ブロードリーフが提供する、挑戦の舞台＞
・唯一無二のデータ資産とAI戦略
　数十年以上かけて蓄積した、自動車業界の膨大かつリアルなビッグデータ。
　このデータを活用し、自社でAIモデルを開発・社会実装する。
　CEO直轄で推進されるこのコア戦略において、あなたは技術的実現性の観点からプロジェクトをリードし、前例のない価値創造を推進していただきます。

・技術への深い理解と、本質的な意思決定
　経営陣が技術を深く理解しているからこそ、あなたの提案は表面的な議論で終わりません。
　技術的負債の解消、アーキテクチャの刷新、開発プロセスの改善といった本質的な課題に対し、迅速な投資判断が下される環境です。
　短期的なROIだけでなく、中長期的なプロダクトの成長を見据えた意思決定が可能です。

＜ポジションの魅力＞
・「良いプロダクト」と「良いチーム」を両立する
プロダクトのQCD（品質・コスト・納期）だけでなく、チームの生産性、技術的負債の解消、そしてメンバーのエンゲージメントといった、チームの健康状態（ヘルス）にも責任を持ちます。
双方を高いレベルで実現するという、難しくもやりがいのある挑戦ができます。

・技術とマネジメント、両方のキャリアを追求
「管理業務ばかりで、コードから離れたくない」、そんな想いを持つ方に最適な環境です。
自らもコードレビューや設計に関わり、技術の最前線に立ち続けることで、自身の市場価値を高めながら、チームを率いることができます。

・裁量を持って、理想のチームを創る
1on1の導入、新しい開発プロセスの試行、勉強会の企画、技術的負債解消のロードマップ策定など、チームをより良くするためのあらゆる施策を、大きな裁量を持って企画・実行することが可能です。

【ミッション（主な業務内容）】
エンジニアリングマネージャー候補として、担当チームの「人・技術・デリバリー」全てに責任を持ち、以下の業務を推進していただきます。

・ピープルマネジメント
メンバーの目標設定、評価、継続的なフィードバック（1on1の実施など）。
メンバーのキャリアプランに寄り添い、強みを引き出し、成長を支援する。
心理的安全性の高い、オープンなコミュニケーションが生まれるチーム文化の醸成。

・テクニカルリーダーシップ
コードレビューを通じた品質の担保と、メンバーへの技術指導・メンタリング。
チームが抱える技術的負債を特定し、その返済計画を策定・推進する。
設計レビューや技術的な議論をファシリテートし、チームの技術的意思決定をリードする。

・デリバリーマネジメント
プロジェクトの進行管理、課題解決、ステークホルダーとの調整。
業務要件や設計の意図を、SESパートナーを含む現場メンバーに的確に伝え、アウトプットの質を高める。

【求めるリーダーシップ（期待する役割）】
・チームの成果を最大化する
個々のメンバーの能力を最大限に引き出し、チームとしての一体感を醸成することで、「1+1」が「3」以上になるような相乗効果を生み出す。

・持続可能な開発を実現する
目先の開発スピードだけでなく、長期的な視点でコードの品質やアーキテクチャの健全性を保ち、チームが疲弊することなく走り続けられる状態を維持する。

・エンジニアリング文化の体現者となる
自らが率先して新しい技術を学び、知識を共有し、健全な議論を奨励することで、チーム、ひいては会社全体のエンジニアリング文化を向上させる。


以下は開発環境の一例です。

【技術環境】
・開発言語: Java（Spring、SpringBoot）、C♯、JavaScript（TypeScript、Angular）、HTML5、CSS3（Sass）
・ツール・プラットフォーム: Eclipse、IntelliJ、Visual Studio Code、Docker、Jenkins、CI/CD、Kubernetes、nginx、GitLab
・データベース: Cassandra、Elasticsearch、Redis、CloudSQL
・クラウド: GCP、AWS
・OS: Windows、macOS、Linux、Android、iOS

＜はじめに：プロジェクトの成功の、その先へ。＞
プロジェクトを計画通りに完遂し、プロダクトを世に送り出す。その達成感は、エンジニアリングの大きな醍醐味です。
しかし、その先にある、より深く、永続的な価値を生み出す挑戦に、あなたの情熱を注いでみませんか？

それは、「優れたプロダクトは、優れたチームから生まれる」という信念に基づき、「強いチームを創る」というミッションです。

今回募集するのは、単なる開発リーダーではありません。
プロジェクトのデリバリーに責任を持つPLの役割に加え、メンバー一人ひとりの成長にコミットし、チーム全体の技術力を引き上げ、持続的に高い成果を出し続けるエンジニアリング組織の土台を築く「エンジニアリングマネージャー」候補です。
技術と人、その両輪を回すことで、事業の成長をドライブする。
そんな新しいリーダーシップを発揮していただける方を求めています。


＜事業環境：ブロードリーフが提供する、挑戦の舞台＞
・唯一無二のデータ資産とAI戦略
　数十年以上かけて蓄積した、自動車業界の膨大かつリアルなビッグデータ。
　このデータを活用し、自社でAIモデルを開発・社会実装する。
　CEO直轄で推進されるこのコア戦略において、あなたは技術的実現性の観点からプロジェクトをリードし、前例のない価値創造を推進していただきます。

・技術への深い理解と、本質的な意思決定
　経営陣が技術を深く理解しているからこそ、あなたの提案は表面的な議論で終わりません。
　技術的負債の解消、アーキテクチャの刷新、開発プロセスの改善といった本質的な課題に対し、迅速な投資判断が下される環境です。
　短期的なROIだけでなく、中長期的なプロダクトの成長を見据えた意思決定が可能です。

＜ポジションの魅力＞
・「良いプロダクト」と「良いチーム」を両立する
プロダクトのQCD（品質・コスト・納期）だけでなく、チームの生産性、技術的負債の解消、そしてメンバーのエンゲージメントといった、チームの健康状態（ヘルス）にも責任を持ちます。
双方を高いレベルで実現するという、難しくもやりがいのある挑戦ができます。

・技術とマネジメント、両方のキャリアを追求
「管理業務ばかりで、コードから離れたくない」、そんな想いを持つ方に最適な環境です。
自らもコードレビューや設計に関わり、技術の最前線に立ち続けることで、自身の市場価値を高めながら、チームを率いることができます。

・裁量を持って、理想のチームを創る
1on1の導入、新しい開発プロセスの試行、勉強会の企画、技術的負債解消のロードマップ策定など、チームをより良くするためのあらゆる施策を、大きな裁量を持って企画・実行することが可能です。

【ミッション（主な業務内容）】
エンジニアリングマネージャー候補として、担当チームの「人・技術・デリバリー」全てに責任を持ち、以下の業務を推進していただきます。

・ピープルマネジメント
メンバーの目標設定、評価、継続的なフィードバック（1on1の実施など）。
メンバーのキャリアプランに寄り添い、強みを引き出し、成長を支援する。
心理的安全性の高い、オープンなコミュニケーションが生まれるチーム文化の醸成。

・テクニカルリーダーシップ
コードレビューを通じた品質の担保と、メンバーへの技術指導・メンタリング。
チームが抱える技術的負債を特定し、その返済計画を策定・推進する。
設計レビューや技術的な議論をファシリテートし、チームの技術的意思決定をリードする。

・デリバリーマネジメント
プロジェクトの進行管理、課題解決、ステークホルダーとの調整。
業務要件や設計の意図を、SESパートナーを含む現場メンバーに的確に伝え、アウトプットの質を高める。

【求めるリーダーシップ（期待する役割）】
・チームの成果を最大化する
個々のメンバーの能力を最大限に引き出し、チームとしての一体感を醸成することで、「1+1」が「3」以上になるような相乗効果を生み出す。

・持続可能な開発を実現する
目先の開発スピードだけでなく、長期的な視点でコードの品質やアーキテクチャの健全性を保ち、チームが疲弊することなく走り続けられる状態を維持する。

・エンジニアリング文化の体現者となる
自らが率先して新しい技術を学び、知識を共有し、健全な議論を奨励することで、チーム、ひいては会社全体のエンジニアリング文化を向上させる。


以下は開発環境の一例です。

【技術環境】
・開発言語: Java（Spring、SpringBoot）、C♯、JavaScript（TypeScript、Angular）、HTML5、CSS3（Sass）
・ツール・プラットフォーム: Eclipse、IntelliJ、Visual Studio Code、Docker、Jenkins、CI/CD、Kubernetes、nginx、GitLab
・データベース: Cassandra、Elasticsearch、Redis、CloudSQL
・クラウド: GCP、AWS
・OS: Windows、macOS、Linux、Android、iOS

＜はじめに：プロジェクトの成功の、その先へ。＞
プロジェクトを計画通りに完遂し、プロダクトを世に送り出す。その達成感は、エンジニアリングの大きな醍醐味です。
しかし、その先にある、より深く、永続的な価値を生み出す挑戦に、あなたの情熱を注いでみませんか？

それは、「優れたプロダクトは、優れたチームから生まれる」という信念に基づき、「強いチームを創る」というミッションです。

今回募集するのは、単なる開発リーダーではありません。
プロジェクトのデリバリーに責任を持つPLの役割に加え、メンバー一人ひとりの成長にコミットし、チーム全体の技術力を引き上げ、持続的に高い成果を出し続けるエンジニアリング組織の土台を築く「エンジニアリングマネージャー」候補です。
技術と人、その両輪を回すことで、事業の成長をドライブする。
そんな新しいリーダーシップを発揮していただける方を求めています。


＜事業環境：ブロードリーフが提供する、挑戦の舞台＞
・唯一無二のデータ資産とAI戦略
　数十年以上かけて蓄積した、自動車業界の膨大かつリアルなビッグデータ。
　このデータを活用し、自社でAIモデルを開発・社会実装する。
　CEO直轄で推進されるこのコア戦略において、あなたは技術的実現性の観点からプロジェクトをリードし、前例のない価値創造を推進していただきます。

・技術への深い理解と、本質的な意思決定
　経営陣が技術を深く理解しているからこそ、あなたの提案は表面的な議論で終わりません。
　技術的負債の解消、アーキテクチャの刷新、開発プロセスの改善といった本質的な課題に対し、迅速な投資判断が下される環境です。
　短期的なROIだけでなく、中長期的なプロダクトの成長を見据えた意思決定が可能です。

＜ポジションの魅力＞
・「良いプロダクト」と「良いチーム」を両立する
プロダクトのQCD（品質・コスト・納期）だけでなく、チームの生産性、技術的負債の解消、そしてメンバーのエンゲージメントといった、チームの健康状態（ヘルス）にも責任を持ちます。
双方を高いレベルで実現するという、難しくもやりがいのある挑戦ができます。

・技術とマネジメント、両方のキャリアを追求
「管理業務ばかりで、コードから離れたくない」、そんな想いを持つ方に最適な環境です。
自らもコードレビューや設計に関わり、技術の最前線に立ち続けることで、自身の市場価値を高めながら、チームを率いることができます。

・裁量を持って、理想のチームを創る
1on1の導入、新しい開発プロセスの試行、勉強会の企画、技術的負債解消のロードマップ策定など、チームをより良くするためのあらゆる施策を、大きな裁量を持って企画・実行することが可能です。

【ミッション（主な業務内容）】
エンジニアリングマネージャー候補として、担当チームの「人・技術・デリバリー」全てに責任を持ち、以下の業務を推進していただきます。

・ピープルマネジメント
メンバーの目標設定、評価、継続的なフィードバック（1on1の実施など）。
メンバーのキャリアプランに寄り添い、強みを引き出し、成長を支援する。
心理的安全性の高い、オープンなコミュニケーションが生まれるチーム文化の醸成。

・テクニカルリーダーシップ
コードレビューを通じた品質の担保と、メンバーへの技術指導・メンタリング。
チームが抱える技術的負債を特定し、その返済計画を策定・推進する。
設計レビューや技術的な議論をファシリテートし、チームの技術的意思決定をリードする。

・デリバリーマネジメント
プロジェクトの進行管理、課題解決、ステークホルダーとの調整。
業務要件や設計の意図を、SESパートナーを含む現場メンバーに的確に伝え、アウトプットの質を高める。

【求めるリーダーシップ（期待する役割）】
・チームの成果を最大化する
個々のメンバーの能力を最大限に引き出し、チームとしての一体感を醸成することで、「1+1」が「3」以上になるような相乗効果を生み出す。

・持続可能な開発を実現する
目先の開発スピードだけでなく、長期的な視点でコードの品質やアーキテクチャの健全性を保ち、チームが疲弊することなく走り続けられる状態を維持する。

・エンジニアリング文化の体現者となる
自らが率先して新しい技術を学び、知識を共有し、健全な議論を奨励することで、チーム、ひいては会社全体のエンジニアリング文化を向上させる。


以下は開発環境の一例です。

【技術環境】
・開発言語: Java（Spring、SpringBoot）、C♯、JavaScript（TypeScript、Angular）、HTML5、CSS3（Sass）
・ツール・プラットフォーム: Eclipse、IntelliJ、Visual Studio Code、Docker、Jenkins、CI/CD、Kubernetes、nginx、GitLab
・データベース: Cassandra、Elasticsearch、Redis、CloudSQL
・クラウド: GCP、AWS
・OS: Windows、macOS、Linux、Android、iOS

＜はじめに：プロジェクトの成功の、その先へ。＞
プロジェクトを計画通りに完遂し、プロダクトを世に送り出す。その達成感は、エンジニアリングの大きな醍醐味です。
しかし、その先にある、より深く、永続的な価値を生み出す挑戦に、あなたの情熱を注いでみませんか？

それは、「優れたプロダクトは、優れたチームから生まれる」という信念に基づき、「強いチームを創る」というミッションです。

今回募集するのは、単なる開発リーダーではありません。
プロジェクトのデリバリーに責任を持つPLの役割に加え、メンバー一人ひとりの成長にコミットし、チーム全体の技術力を引き上げ、持続的に高い成果を出し続けるエンジニアリング組織の土台を築く「エンジニアリングマネージャー」候補です。
技術と人、その両輪を回すことで、事業の成長をドライブする。
そんな新しいリーダーシップを発揮していただける方を求めています。


＜事業環境：ブロードリーフが提供する、挑戦の舞台＞
・唯一無二のデータ資産とAI戦略
　数十年以上かけて蓄積した、自動車業界の膨大かつリアルなビッグデータ。
　このデータを活用し、自社でAIモデルを開発・社会実装する。
　CEO直轄で推進されるこのコア戦略において、あなたは技術的実現性の観点からプロジェクトをリードし、前例のない価値創造を推進していただきます。

・技術への深い理解と、本質的な意思決定
　経営陣が技術を深く理解しているからこそ、あなたの提案は表面的な議論で終わりません。
　技術的負債の解消、アーキテクチャの刷新、開発プロセスの改善といった本質的な課題に対し、迅速な投資判断が下される環境です。
　短期的なROIだけでなく、中長期的なプロダクトの成長を見据えた意思決定が可能です。

＜ポジションの魅力＞
・「良いプロダクト」と「良いチーム」を両立する
プロダクトのQCD（品質・コスト・納期）だけでなく、チームの生産性、技術的負債の解消、そしてメンバーのエンゲージメントといった、チームの健康状態（ヘルス）にも責任を持ちます。
双方を高いレベルで実現するという、難しくもやりがいのある挑戦ができます。

・技術とマネジメント、両方のキャリアを追求
「管理業務ばかりで、コードから離れたくない」、そんな想いを持つ方に最適な環境です。
自らもコードレビューや設計に関わり、技術の最前線に立ち続けることで、自身の市場価値を高めながら、チームを率いることができます。

・裁量を持って、理想のチームを創る
1on1の導入、新しい開発プロセスの試行、勉強会の企画、技術的負債解消のロードマップ策定など、チームをより良くするためのあらゆる施策を、大きな裁量を持って企画・実行することが可能です。

【ミッション（主な業務内容）】
エンジニアリングマネージャー候補として、担当チームの「人・技術・デリバリー」全てに責任を持ち、以下の業務を推進していただきます。

・ピープルマネジメント
メンバーの目標設定、評価、継続的なフィードバック（1on1の実施など）。
メンバーのキャリアプランに寄り添い、強みを引き出し、成長を支援する。
心理的安全性の高い、オープンなコミュニケーションが生まれるチーム文化の醸成。

・テクニカルリーダーシップ
コードレビューを通じた品質の担保と、メンバーへの技術指導・メンタリング。
チームが抱える技術的負債を特定し、その返済計画を策定・推進する。
設計レビューや技術的な議論をファシリテートし、チームの技術的意思決定をリードする。

・デリバリーマネジメント
プロジェクトの進行管理、課題解決、ステークホルダーとの調整。
業務要件や設計の意図を、SESパートナーを含む現場メンバーに的確に伝え、アウトプットの質を高める。

【求めるリーダーシップ（期待する役割）】
・チームの成果を最大化する
個々のメンバーの能力を最大限に引き出し、チームとしての一体感を醸成することで、「1+1」が「3」以上になるような相乗効果を生み出す。

・持続可能な開発を実現する
目先の開発スピードだけでなく、長期的な視点でコードの品質やアーキテクチャの健全性を保ち、チームが疲弊することなく走り続けられる状態を維持する。

・エンジニアリング文化の体現者となる
自らが率先して新しい技術を学び、知識を共有し、健全な議論を奨励することで、チーム、ひいては会社全体のエンジニアリング文化を向上させる。


以下は開発環境の一例です。

【技術環境】
・開発言語: Java（Spring、SpringBoot）、C♯、JavaScript（TypeScript、Angular）、HTML5、CSS3（Sass）
・ツール・プラットフォーム: Eclipse、IntelliJ、Visual Studio Code、Docker、Jenkins、CI/CD、Kubernetes、nginx、GitLab
・データベース: Cassandra、Elasticsearch、Redis、CloudSQL
・クラウド: GCP、AWS
・OS: Windows、macOS、Linux、Android、iOS

＜はじめに：プロジェクトの成功の、その先へ。＞
プロジェクトを計画通りに完遂し、プロダクトを世に送り出す。その達成感は、エンジニアリングの大きな醍醐味です。
しかし、その先にある、より深く、永続的な価値を生み出す挑戦に、あなたの情熱を注いでみませんか？

それは、「優れたプロダクトは、優れたチームから生まれる」という信念に基づき、「強いチームを創る」というミッションです。

今回募集するのは、単なる開発リーダーではありません。
プロジェクトのデリバリーに責任を持つPLの役割に加え、メンバー一人ひとりの成長にコミットし、チーム全体の技術力を引き上げ、持続的に高い成果を出し続けるエンジニアリング組織の土台を築く「エンジニアリングマネージャー」候補です。
技術と人、その両輪を回すことで、事業の成長をドライブする。
そんな新しいリーダーシップを発揮していただける方を求めています。


＜事業環境：ブロードリーフが提供する、挑戦の舞台＞
・唯一無二のデータ資産とAI戦略
　数十年以上かけて蓄積した、自動車業界の膨大かつリアルなビッグデータ。
　このデータを活用し、自社でAIモデルを開発・社会実装する。
　CEO直轄で推進されるこのコア戦略において、あなたは技術的実現性の観点からプロジェクトをリードし、前例のない価値創造を推進していただきます。

・技術への深い理解と、本質的な意思決定
　経営陣が技術を深く理解しているからこそ、あなたの提案は表面的な議論で終わりません。
　技術的負債の解消、アーキテクチャの刷新、開発プロセスの改善といった本質的な課題に対し、迅速な投資判断が下される環境です。
　短期的なROIだけでなく、中長期的なプロダクトの成長を見据えた意思決定が可能です。

＜ポジションの魅力＞
・「良いプロダクト」と「良いチーム」を両立する
プロダクトのQCD（品質・コスト・納期）だけでなく、チームの生産性、技術的負債の解消、そしてメンバーのエンゲージメントといった、チームの健康状態（ヘルス）にも責任を持ちます。
双方を高いレベルで実現するという、難しくもやりがいのある挑戦ができます。

・技術とマネジメント、両方のキャリアを追求
「管理業務ばかりで、コードから離れたくない」、そんな想いを持つ方に最適な環境です。
自らもコードレビューや設計に関わり、技術の最前線に立ち続けることで、自身の市場価値を高めながら、チームを率いることができます。

・裁量を持って、理想のチームを創る
1on1の導入、新しい開発プロセスの試行、勉強会の企画、技術的負債解消のロードマップ策定など、チームをより良くするためのあらゆる施策を、大きな裁量を持って企画・実行することが可能です。

【ミッション（主な業務内容）】
エンジニアリングマネージャー候補として、担当チームの「人・技術・デリバリー」全てに責任を持ち、以下の業務を推進していただきます。

・ピープルマネジメント
メンバーの目標設定、評価、継続的なフィードバック（1on1の実施など）。
メンバーのキャリアプランに寄り添い、強みを引き出し、成長を支援する。
心理的安全性の高い、オープンなコミュニケーションが生まれるチーム文化の醸成。

・テクニカルリーダーシップ
コードレビューを通じた品質の担保と、メンバーへの技術指導・メンタリング。
チームが抱える技術的負債を特定し、その返済計画を策定・推進する。
設計レビューや技術的な議論をファシリテートし、チームの技術的意思決定をリードする。

・デリバリーマネジメント
プロジェクトの進行管理、課題解決、ステークホルダーとの調整。
業務要件や設計の意図を、SESパートナーを含む現場メンバーに的確に伝え、アウトプットの質を高める。

【求めるリーダーシップ（期待する役割）】
・チームの成果を最大化する
個々のメンバーの能力を最大限に引き出し、チームとしての一体感を醸成することで、「1+1」が「3」以上になるような相乗効果を生み出す。

・持続可能な開発を実現する
目先の開発スピードだけでなく、長期的な視点でコードの品質やアーキテクチャの健全性を保ち、チームが疲弊することなく走り続けられる状態を維持する。

・エンジニアリング文化の体現者となる
自らが率先して新しい技術を学び、知識を共有し、健全な議論を奨励することで、チーム、ひいては会社全体のエンジニアリング文化を向上させる。


以下は開発環境の一例です。

【技術環境】
・開発言語: Java（Spring、SpringBoot）、C♯、JavaScript（TypeScript、Angular）、HTML5、CSS3（Sass）
・ツール・プラットフォーム: Eclipse、IntelliJ、Visual Studio Code、Docker、Jenkins、CI/CD、Kubernetes、nginx、GitLab
・データベース: Cassandra、Elasticsearch、Redis、CloudSQL
・クラウド: GCP、AWS
・OS: Windows、macOS、Linux、Android、iOS