bravesoftは新卒社員が「即戦力」として活躍できる会社です！

学生生活を終えて社会に飛び出そうと思っている学生の皆さんが、
最も大切にする仕事への価値観はなんでしょうか？

「成果に見合った給料をもらいたい」「技術を身につけたい」「社会貢献がしたい」
「若いうちから活躍したい」「責任のある仕事をしたい」「楽しみたい」「独立したい」…
色々な思いがあると思いますが、bravesoftではこれらの全てを叶えることができる環境です。

bravesoftに新卒入社して、３年働いたメンバーを紹介します。
100万人が使うサービスの開発リーダーになった社員、部長に昇進してマネジメントを行う社員など、
20代前半でビジネスの最前線で活躍する社員が多数存在しています。

卒業した社員も独立して経営者になったり、腕を磨いてフリーランスになったり、
新卒でbravesoftで頑張った社員は皆、若くして「即戦力」となり、世界中で活躍しています。

逆にbravesoftは「仕事とプライベートは50:50くらいで」と言う方には、あまり合わない会社かも知れません。
bravesoftの社員は、仕事とプライベートを「100:100」で働きたい社員が活躍する会社です。

仕事とプライベートの充実はタイヤの両輪と言われている通り、プライベートの充実も若いうちには必要です。
bravesoftの社員同士は仲がよく、プライベートでも皆で集まって業務外の時間も楽しんでいます。
仕事もプライベートも全力で駆け抜けて「濃い」20代生活を送り、
30代を迎えた時に実力が備わり「人生の選択肢」が広げられるようになりたい…
そんなあなたをお待ちしております！！

【業務内容】

配属部署によって異なりますが、業務としては下記内容となります。
※個人のスキルや希望に合わせ、担当いただく業務は異なります

1）開発エンジニア（これまでの経験領域により業務は異なります）
・iPhone, Androidアプリの設計・実装
・サーバーサイドの設計・実装
・フロントエンドの設計・実装 など

2）各種サービスのディレクター（将来のPM候補として育成）
・アプリを中心としたサービス開発においてマーケティング調査
・企画、ディレクション等

3）UI/UXデザイナー
・UI/UXデザイン
・webデザイン
・その他各種デザイン

4)セールス
・自社プロダクト"eventos"を拡販するセールス業務
・受託開発事業の問い合わせ対応
・新規商談、提案シナリオ策定、クロージング

※配属部署
入社後のジョブローテションなどを見た上での配属決定となります。

＜選考フロー＞
書類選考→人事面談→1次面接（→課題提出 ※デザイナーのみ）→最終面接

＜書類選考時の提出物＞
デザイナー：ポートフォリオ必須
エンジニア：Githubや制作物のURL（ポートフォリオ）いずれか必須

bravesoftは新卒社員が「即戦力」として活躍できる会社です！

学生生活を終えて社会に飛び出そうと思っている学生の皆さんが、
最も大切にする仕事への価値観はなんでしょうか？

「成果に見合った給料をもらいたい」「技術を身につけたい」「社会貢献がしたい」
「若いうちから活躍したい」「責任のある仕事をしたい」「楽しみたい」「独立したい」…
色々な思いがあると思いますが、bravesoftではこれらの全てを叶えることができる環境です。

bravesoftに新卒入社して、３年働いたメンバーを紹介します。
100万人が使うサービスの開発リーダーになった社員、部長に昇進してマネジメントを行う社員など、
20代前半でビジネスの最前線で活躍する社員が多数存在しています。

卒業した社員も独立して経営者になったり、腕を磨いてフリーランスになったり、
新卒でbravesoftで頑張った社員は皆、若くして「即戦力」となり、世界中で活躍しています。

逆にbravesoftは「仕事とプライベートは50:50くらいで」と言う方には、あまり合わない会社かも知れません。
bravesoftの社員は、仕事とプライベートを「100:100」で働きたい社員が活躍する会社です。

仕事とプライベートの充実はタイヤの両輪と言われている通り、プライベートの充実も若いうちには必要です。
bravesoftの社員同士は仲がよく、プライベートでも皆で集まって業務外の時間も楽しんでいます。
仕事もプライベートも全力で駆け抜けて「濃い」20代生活を送り、
30代を迎えた時に実力が備わり「人生の選択肢」が広げられるようになりたい…
そんなあなたをお待ちしております！！

【業務内容】

配属部署によって異なりますが、業務としては下記内容となります。
※個人のスキルや希望に合わせ、担当いただく業務は異なります

1）開発エンジニア（これまでの経験領域により業務は異なります）
・iPhone, Androidアプリの設計・実装
・サーバーサイドの設計・実装
・フロントエンドの設計・実装 など

2）各種サービスのディレクター（将来のPM候補として育成）
・アプリを中心としたサービス開発においてマーケティング調査
・企画、ディレクション等

3）UI/UXデザイナー
・UI/UXデザイン
・webデザイン
・その他各種デザイン

4)セールス
・自社プロダクト"eventos"を拡販するセールス業務
・受託開発事業の問い合わせ対応
・新規商談、提案シナリオ策定、クロージング

※配属部署
入社後のジョブローテションなどを見た上での配属決定となります。

＜選考フロー＞
書類選考→人事面談→1次面接（→課題提出 ※デザイナーのみ）→最終面接

＜書類選考時の提出物＞
デザイナー：ポートフォリオ必須
エンジニア：Githubや制作物のURL（ポートフォリオ）いずれか必須

bravesoftは新卒社員が「即戦力」として活躍できる会社です！

学生生活を終えて社会に飛び出そうと思っている学生の皆さんが、
最も大切にする仕事への価値観はなんでしょうか？

「成果に見合った給料をもらいたい」「技術を身につけたい」「社会貢献がしたい」
「若いうちから活躍したい」「責任のある仕事をしたい」「楽しみたい」「独立したい」…
色々な思いがあると思いますが、bravesoftではこれらの全てを叶えることができる環境です。

bravesoftに新卒入社して、３年働いたメンバーを紹介します。
100万人が使うサービスの開発リーダーになった社員、部長に昇進してマネジメントを行う社員など、
20代前半でビジネスの最前線で活躍する社員が多数存在しています。

卒業した社員も独立して経営者になったり、腕を磨いてフリーランスになったり、
新卒でbravesoftで頑張った社員は皆、若くして「即戦力」となり、世界中で活躍しています。

逆にbravesoftは「仕事とプライベートは50:50くらいで」と言う方には、あまり合わない会社かも知れません。
bravesoftの社員は、仕事とプライベートを「100:100」で働きたい社員が活躍する会社です。

仕事とプライベートの充実はタイヤの両輪と言われている通り、プライベートの充実も若いうちには必要です。
bravesoftの社員同士は仲がよく、プライベートでも皆で集まって業務外の時間も楽しんでいます。
仕事もプライベートも全力で駆け抜けて「濃い」20代生活を送り、
30代を迎えた時に実力が備わり「人生の選択肢」が広げられるようになりたい…
そんなあなたをお待ちしております！！

【業務内容】

配属部署によって異なりますが、業務としては下記内容となります。
※個人のスキルや希望に合わせ、担当いただく業務は異なります

1）開発エンジニア（これまでの経験領域により業務は異なります）
・iPhone, Androidアプリの設計・実装
・サーバーサイドの設計・実装
・フロントエンドの設計・実装 など

2）各種サービスのディレクター（将来のPM候補として育成）
・アプリを中心としたサービス開発においてマーケティング調査
・企画、ディレクション等

3）UI/UXデザイナー
・UI/UXデザイン
・webデザイン
・その他各種デザイン

4)セールス
・自社プロダクト"eventos"を拡販するセールス業務
・受託開発事業の問い合わせ対応
・新規商談、提案シナリオ策定、クロージング

※配属部署
入社後のジョブローテションなどを見た上での配属決定となります。

＜選考フロー＞
書類選考→人事面談→1次面接（→課題提出 ※デザイナーのみ）→最終面接

＜書類選考時の提出物＞
デザイナー：ポートフォリオ必須
エンジニア：Githubや制作物のURL（ポートフォリオ）いずれか必須

bravesoftは2014年以降「イベント」「体験」事業に注力しており、イベントはテクノロジーの力でより便利に、より楽しくなるという思いで、イベント（event）とテクノロジー（technology）を掛け合わせた造語「イベンテック（eventech）」の普及・推進を事業として行なっております。

その中でも特に、イベンテックを実現する自社プロダクト「eventos（イベントス）」にここ近年は注力しております。

「東京ゲームショウ」「東京モーターショー」「東京ガールズコレクション」「Japan Mobility Show 2023」と言った大型リアルイベントから、オンライン勉強会やウェビナーなどのオンラインイベント、「北海道マラソン2023公式アプリ」「八景島シーパラダイス公式アプリ」など様々なイベントシーンで「eventos」は活用されており、イベント来場者の満足と、イベント主催者の成功体験を提供しております。

感染症も収束しつつある中で、イベントの需要が高まりお問い合わせが急増しています。

イベンテックを推進し、「世の中の全てのイベントの成功を実現したい」という思いを持つ、若メンバーの挑戦を心よりお待ちしております！！
一緒に社会を、そして世界をおもしろくする挑戦をしていきましょう！


【業務内容】
イベント業界向けパッケージ製品"eventos"をメイン商材を拡販する業務を幅広くお任せします！

・新規顧客及び案件開拓
・インバウンドセールス対応（問合せ対応やSEOなどマーケティングセールス活動）
・自社イベント企画開催/出展などでリード獲得
・見積作成
・企画提案
（案件でカスタム開発などが発生した場合にはディレクターと職務分担）
・イベントの進行管理
・主に直クライアントへの企画提案から課題の抽出と解決
・新規受注、既存クライアントへのアップ&クロスセル、解約抑制

ー eventosの導入実績
https://eventos.tokyo/case/
※配属部署
入社後のジョブローテションなどを見た上での配属決定となります。


【このポジションの魅力】
1）業界業種問わず様々なお客様にアプローチができる
提案先としては、「イベント主催を検討している」「イベント来場者の満足度を上げたい」「イベント運営のコストを下げたい」など、事業/売上拡大のためにイベントを検討している企業様がターゲットになります。

2）提案型の営業スタイル
「eventos」を用いてどのような課題解決ができるか提案をしていくのでニーズを聞き出すヒアリング能力やコミュニケーション能力が醸成されます。

3）マーケティングの知見が深まりスキルも身に付く
ただ売って終わりではなく、「eventos」を用いてどのように来場者数を増やしていくか、お客様の事業を伸ばしていくのか、という部分にコミットしていくのでマーケティングの知見も身に付きます。

4）一気通貫の営業が可能
社内にエンジニア/ディレクターがおり、プロジェクトごとにチームが結成されるため受注後もプロジェクトチームと共にお客様とイベント成功まで伴走することができます。

５）意思決定のスピード感がとにかく早い
意思決定のスピードが非常に早いのも魅力です！
事業責任者や代表と直接コミュニケーションが取れるので「やる？」「うん」の二言で実行に移れます。


【選考フロー】
書類選考→人事面談→1次面接→最終面接

bravesoftは新卒社員が「即戦力」として活躍できる会社です！

学生生活を終えて社会に飛び出そうと思っている学生の皆さんが、
最も大切にする仕事への価値観はなんでしょうか？

「成果に見合った給料をもらいたい」「技術を身につけたい」「社会貢献がしたい」
「若いうちから活躍したい」「責任のある仕事をしたい」「楽しみたい」「独立したい」…
色々な思いがあると思いますが、bravesoftではこれらの全てを叶えることができる環境です。

bravesoftに新卒入社して、３年働いたメンバーを紹介します。
100万人が使うサービスの開発リーダーになった社員、部長に昇進してマネジメントを行う社員など、
20代前半でビジネスの最前線で活躍する社員が多数存在しています。

卒業した社員も独立して経営者になったり、腕を磨いてフリーランスになったり、
新卒でbravesoftで頑張った社員は皆、若くして「即戦力」となり、世界中で活躍しています。

逆にbravesoftは「仕事とプライベートは50:50くらいで」と言う方には、あまり合わない会社かも知れません。
bravesoftの社員は、仕事とプライベートを「100:100」で働きたい社員が活躍する会社です。

仕事とプライベートの充実はタイヤの両輪と言われている通り、プライベートの充実も若いうちには必要です。
bravesoftの社員同士は仲がよく、プライベートでも皆で集まって業務外の時間も楽しんでいます。
仕事もプライベートも全力で駆け抜けて「濃い」20代生活を送り、
30代を迎えた時に実力が備わり「人生の選択肢」が広げられるようになりたい…
そんなあなたをお待ちしております！！

【業務内容】

配属部署によって異なりますが、業務としては下記内容となります。
※個人のスキルや希望に合わせ、担当いただく業務は異なります

1）開発エンジニア（これまでの経験領域により業務は異なります）
・iPhone, Androidアプリの設計・実装
・サーバーサイドの設計・実装
・フロントエンドの設計・実装 など

2）各種サービスのディレクター（将来のPM候補として育成）
・アプリを中心としたサービス開発においてマーケティング調査
・企画、ディレクション等

3）UI/UXデザイナー
・UI/UXデザイン
・webデザイン
・その他各種デザイン

4)セールス
・自社プロダクト"eventos"を拡販するセールス業務
・受託開発事業の問い合わせ対応
・新規商談、提案シナリオ策定、クロージング

※配属部署
入社後のジョブローテションなどを見た上での配属決定となります。

＜選考フロー＞
書類選考→人事面談→1次面接（→課題提出 ※デザイナーのみ）→最終面接

＜書類選考時の提出物＞
デザイナー：ポートフォリオ必須
エンジニア：Githubや制作物のURL（ポートフォリオ）いずれか必須