みつばメゾン川崎元住吉
募集期限：2025年12月31日まで
【神奈川県川崎市】管理職候補を募集。◎月給29.0万円～！曜日固定の完全週休2日制。特別有給休暇制度(法定に加え年12日を毎年付与)あり！
・施設運営全体に関わるマネジメント業務
・介護職・看護職・事務職間の連携調整
・申請書類等の作成・管理・請求業務
・スタッフの勤務シフト作成
・スタッフの採用業務 等
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 3 名 |
| アピールポイント | #売上高は毎年140％成長を継続！関東・関西にて全40事業所を展開。2025年は新規8施設のオープンを予定。 株式会社ベストケア・パートナーズは埼玉県に本社を置き、関東・関西にて介護施設や事業所を幅広く運営しています。 「一人ひとりのお客様に対し、最高水準のサービスを提供し続けることで、一人でも多くのお客様、そのご家族、従業員を幸せにし、それを通じて地域社会に貢献する」 それが、私たちベストケア・パートナーズの目指すものです。 創業から10年経過したばかりの会社ですが、人と組織風土にこだわり「誰と働くか」を最重視して仲間を集めてきました。そのおかげで急成長を遂げることができ、現在もスピード感をもって事業を展開しています。 #介護施設・サービス・自社運営と幅広く携わる管理スタッフとして事務業務、総務業務、企画などを担当。 訪問介護・看護、住宅型有料老人ホームの運営全般、総務、事務業務などさまざまな仕事を担当して頂きます。 職場の堅苦しさは一切なく、適材適所でやっていこうという風土です。 あなたの意見やアイデアを積極的に発信＆実行できる社風で、施設や自社・組織の改善にも携わることが可能です。既存社員からは、「短期間で多くの経験が積める職場」という声が多数。 #業界・職種未経験歓迎！ほぼ100％が未経験入社です。 管理部門は会社全体で100名ほど在籍していますが、そのほぼ全員が介護業界未経験からのスタート。わからないことがあればフォローし合うことが当たり前の社風ですので、異業種からの転職でも活躍できます。 スキル、経験はもちろん重要なことですが、私たちはこれまで人物をより重視して仲間を集めてきました。元教師、ゲームメーカー勤務、役者志望の劇団員、司法試験浪人など、多彩な経歴を持つメンバーが活躍中！正社員経験は一切問いません。強みが活かせる仕事をお任せします。 #曜日固定の完全週休2日制。特別有給休暇制度(年間12日)を新設！ 株式会社ベストケア・パートナーズでは、社員のプライベートにも配慮しています。曜日固定の完全週休2日制、有給休暇(法定)に加え、お休みの日を自由に選べる便利な特別有給休暇制度(年間12日)を新設！プライベート時間をしっかり確保できるのはもちろん、先々まで休みの予定が立てやすいのが魅力です。残業もほとんどありません。ワークライフバランスに配慮しており、家庭のある方にも優しい職場です。 |
| 求める人物像 | #こんな方を募集しています。 近い将来に管理職として法人及び施設を支えて活躍したいという意欲と自信のある方。 ・ビジネス視点を持って業務に取り組むことのできる方。 ・成長企業でキャリアアップを実現したい方。 ・合理的、論理的、俯瞰的に物事を見ることのできる方。 ・数学的思考に強みのある方。 #現在の事務マネージャーは、平均して入職から約1年～2年程度の期間で事務マネージャーに昇格しています。 ※事務マネージャーの入社年次・性別 〇朝霞台エリア 2022年入社 女性 2021年入社 女性 2012年入社 男性 〇さいたまエリア 2022年入社 男性 2022年入社 女性 2019年入社 男性 〇川口エリア 2023年入社 女性 2020年入社 男性 2016年入社 男性 〇西東京エリア 2021年入社 男性 〇川崎エリア 2012年入社 男性 〇関西エリア 2019年入社 男性 ※事務マネージャー昇格後の給与は、月額32.5万円～となります。 |
| 想定給与 | 【関東】月給29.0万円～34.0万円 ・経験・能力を考慮のうえ決定します。 ・基本給：21.0万円 ・処遇改善加算手当：39,360円～59,000円 ・固定残業代：40,640円／22.60時間～71,000円／36.60時間 ※残業がない場合も支給、超過分は別途支給。 |
| 給与備考 | ※試用期間6ヶ月（※6.5ヶ月の場合あり） 当社では、毎月1日と16日をご入職日としておりますが、 1日付でご入職された方は試用期間が6ヶ月。 16日付でご入職された方は試用期間が6.5ヶ月となります。 各試用期間につき期間以外に条件の違いはございません。 ※試用期間中6ヶ月間の給与はー1.5万円 ☆昇給 年2回（4月・10月） ※昇給スピードが速いのが管理部門の特徴。入社1年で60万円以上UPなどの実績も多数！ ☆賞与 年2回（6月・12月） ※昨年度実績年2回計58万円以上 ☆時間外手当 ※固定残業時間の超過分 ☆出張手当 ☆交通費支給（上限月4万円まで） |
| 年収例 | ※社員の年収例 595万円 (月給42.5万円＋賞与＋各種手当) ／エリアマネージャー昇格時 455万円 (月給32.5万円＋賞与＋各種手当) ／事務長昇格時 406万円 (月給29.0万円＋賞与＋各種手当) ／事務長代理昇格時 |
| 待遇 | ☆業界屈指の資格取得支援制度 ☆各種研修制度あり ☆社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ☆定年年齢65歳 ☆業務用スマートフォン貸与 ☆服装自由 ☆自転車・バイク通勤OK ☆健康診断／年1回 ☆予防接種補助／インフルエンザ、年1回 ☆屋内禁煙／屋外に喫煙所あり |
| 勤務時間 | 勤務時間：09：00～18：00（休憩時間60分） |
| 休日・休暇 | ☆年間休日105日 ☆完全週休2日制（曜日固定） ※休日は年間曜日固定のシフト制。休日の曜日は希望をもとに決定します。 ※連休は相談可能ですが、土日固定は原則できません。土曜日または日曜日を休日として希望される場合、採用時に所定の給与条件よりー1万円の金額でのオファーとなり ☆完全週休2日制（曜日固定） ☆月間休日8日～10日 ※休日は年間曜日固定のシフト制。休日の曜日は希望をもとに決定します。 ※連休は相談可能ですが、土日固定は原則できません。土曜日または日曜日を休日として希望される場合、採用時に所定の給与条件よりー1万円の金額でのオファーとなります。 ☆有給休暇 （入社後半年から法定通り付与。全社で消化推奨） ☆特別有給休暇制度 (自由に日にちを選べる特別有給休暇。年12日を毎年付与) ☆産前・産後休暇 産前休暇（42日間）、産後休暇（56日間）※取得実績あり ☆育児休暇 子が1歳となるまでの希望期間で最長1年間。※取得実績あり ☆介護休暇、看護休暇、その他法定休暇ます。 ☆有給休暇（入社後半年から法定通り付与。全社で消化推奨） ☆トッピング休暇制度(自由に日にちを選べる特別休暇を付与。年間12日) ☆産前・産後休暇 産前休暇（42日間）、産後休暇（56日間）※取得実績あり ☆育児休暇 子が1歳となるまでの希望期間で最長1年間。※取得実績あり ☆介護休暇、看護休暇、その他法定休暇 |
| 応募要件 | 大卒以上（大学中退も可） 無資格可 一定程度のPCスキル。 応募後にメールまたは郵送にて履歴書および職務経歴書をご提出ください。 履歴書等提出をもって選考開始といたします。 ※近隣他施設への異動あり(転居を伴う異動は原則なし) |
| 歓迎要件 | ☆業界・職種未経験歓迎！第ニ新卒者も活躍しています！ ☆ブランクのある方や、職種転換をお考えの方、セカンドキャリアを充実させたい方も人物重視での選考を行っていますので、ぜひご応募ください。 |
| 募集拠点 |
みつばメゾン川崎元住吉 神奈川県川崎市高津区明津85 |
| 勤務地 |
神奈川県 |
| アクセス | 東急電鉄「元住吉」駅から徒歩3分・市営バス「元住吉」停～「井田営業所前」停（乗車8分）下車、施設まで徒歩1分 |
| 選考プロセス | <応募・お問い合わせ> 応募方法：メール（recruit@bestcare-partners.co.jp） 電話でのお問い合わせ・応募：03-6903-9063までお問い合わせください。 受付時間: 9時〜18時(採用担当) コーポレートサイト：https://bestcare-partners.co.jp/ [1]応募時に氏名・生年月日・性別・電話番号・メールアドレスと連絡のつきやすい時間帯を必ずお知らせください。 ↓ [2]案内に従い、メールまたは郵送にて 履歴書及び職務経歴書をご提出ください。 ↓ [3] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます。 ↓ [4] 面接実施（適性テストあり／簡単な計算問題） ↓ [5] 採用決定のご連絡 ↓ [6] 入職手続き ※応募から内定までは平均1週間～2週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※在職中の方へ:平日はもちろん、土曜日、日曜日もご相談可能です。 ※応募書類は返却しておりません。予めご了承ください。 |
