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住宅型有料老人ホーム「みつばメゾン大宮若葉」介護職・ヘルパー

拠点 みつばメゾン大宮若葉

募集期限：2025年12月31日まで

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【さいたま市見沼区】入社お祝い金制度あり。月給32.0万円～◎曜日固定の完全週休2日制。特別有給休暇制度(年間12日付与)あり。人物重視の選考を行っています。無資格・未経験の方の応募歓迎！

【仕事内容】
住宅型有料老人ホームにてご利用者様が不自由のない生活を送れるよう、暮らしをサポートするお仕事です。
＜身体介護＞＜家事援助＞＜医療的ケア＞のサービスをお願いします。

＜身体介護＞
入浴・排泄・食事・着替え・体位変換、移動・外出・服薬の介助、清拭、身体整容など
＜家事援助＞
洗濯、清掃、買物、ゴミ出し、衣類の整理など
＜医療的ケア＞
胃ろう、喀痰吸引など
⇒概ね1回15～60分単位のケアを事前依頼に沿って提供。同じフロアに3～4名が勤務し、
　看護師を含めいつでもサポートできる環境です。

《1日の流れ》
　　８：３０　出社・ご利用者様について引継ぎや申し送り
　１１：００　入浴介助・医療的ケア
　１３：００　休憩室などで昼食・休憩
　１４：３０　家事援助、食事対応
　１７：００　ケア記録の作成、引き継ぎ（スマホでの入力）
　１７：３０　退社（残業ほぼなし）

※ シフトにより時間の変動あり

【さいたま市見沼区】入社お祝い金制度あり。月給32.0万円～◎曜日固定の完全週休2日制。特別有給休暇制度(年間12日付与)あり。人物重視の選考を行っています。無資格・未経験の方の応募歓迎！

採用情報
定員 5 名
アピールポイント #みつばメゾン大宮若葉（25床、介護職員11名）をご紹介します。
株式会社ベストケア・パートナーズが運営する住宅型有料老人ホームです。「どうすればお客様を笑顔にできるか？」を考えたサービスで、マニュアル通りの業務を行うだけでなく、利用者様の日常に隠された想いやストーリーを大切にしています。
ある訪問入浴の後のこと。水を飲まれる利用者様がいらっしゃいました。最初は単純な水分補給だと思っていました。しかし、訪問入浴の担当者から聞いたのは、このようなお話でした。
入浴後、部屋を元の状態に戻す際、利用者様が特に気にされるのは、亡くなられた奥様の写真。ベッドから外の景色を見るときに視界に入るよう、元の位置にセットし直した後、利用者様はペットボトルを写真に向かって掲げるのです。
奥様に「乾杯」をしてから飲む、至福の「風呂上がりの一杯」。それが、水であっても、利用者様にとっては奥様との大切な時間なのです。
私たちは、そんな一つひとつの行動に込められた「想い」に気づき、尊重し、利用者様の生きる喜びを支えることができる仲間を求めています。

#正社員として長く安定して働くことのできる職場です。
当社は「介護をする人、介護を受ける人の両方の幸せを追求し、持続可能な介護の実現に貢献する」を企業理念としております。そのため、どうすれば社員に長く安定して働いてもらえるかに心を砕いてきました。介護職に業界屈指の高給与をお支払いしています。ヘルパーの平均年収は466万円。業界平均を大きく上回っており、年収500万円も珍しくありません。
新拠点を続々とオープンしており、介護サブリーダーから介護リーダー、さらにはエリアリーダーへと自身のキャリアデザインを明確に描くことができる点も当社の強みです。
もちろん、社内制度も万全の体制で用意しており、育児休業や産前産後休暇制度があるので、ライフステージが変化しても安心です。

#充実の研修体制、資格取得支援制度あり！キャリアアップを図ることができます。
当社は創業以来一貫として「介護×医療的ケア」に取り組んでおり、介護スタッフは全員医療的ケアの研修を受け、痰の吸引や胃ろうを行っています。医療的ケアをサービスとして提供することを通じ実践的に学ぶ中で介護スキルを日々向上させています。
医療的ケアについては研修登録機関として自社開講しているほか、初任者研修と実務者研修についてもこれまでにのべ100人以上が資格取得費用全額会社負担により取得を終え、キャリアアップを果たしています。もちろん介護福祉士の受験もサポートしています。

#曜日固定の完全週休2日制。特別有給休暇制度(年間12日)を新設！　残業もほとんどなし！
株式会社ベストケア・パートナーズでは、社員のプライベートにも配慮しています。曜日固定の完全週休二日制、有給休暇(法定)に加え、お休みの日を自由に選べる便利な特別有給休暇制度(年間12日)を新設！　プライベート時間をしっかり確保できるのはもちろん、先々まで休みの予定が立てやすいのが魅力です。残業もほとんどありません。ワークライフバランスに配慮しており、家庭のある方にも優しい職場です。
求める人物像 #無資格・未経験者の方からの応募歓迎！初任者研修資格取得期間中の収入面にも配慮しています。
スキル、経験はもちろん重要なことですが、私たちはこれまで人物をより重視して仲間を集めてきました。高い倫理観を持って誠実に人と接することができる方はそれだけで大歓迎です。
無資格の方には、入社後に初任者研修資格取得のための研修期間を設けています。資格取得のための費用は全額会社が負担。初任者研修受講中の給与も支給します。入社して約1ヶ月間、週3日は外部の研修機関で終日研修を受け、スクールのない日は近隣事業所で先輩社員からOJTで業務のレクチャーを受けて頂きます。介護職に挑戦したいけれども、資格取得期間中の収入のことを考えると決断できずにいた、そのような方にもご応募いただけるように、初任者研修資格取得までの期間もしっかりと収入を得られる体制を整えております。

#こんな方を募集しています。
・ハラスメントのない明るい職場環境に共感頂ける方。
・チームの仲間に、気付きや提案を遠慮なく共有できる方。
・決められた業務をこなす中で、ご利用者様の小さな体調変化やサインを見逃さない「観察眼」をお持ちの方。
・限られた訪問時間でも、ご利用者様との関わりを大切にできる方。
・ともに働く仲間に配慮でき、良好な関係を築くことのできる方。

#2025年は新規8施設のオープンを予定しています！
想定給与 【関東】月給320,000円～370,000円
・経験・能力を考慮の上決定します。

・基本給：230,000円
・処遇改善加算手当：60,000円～110,000円
・夜勤時の手当：1回あたり6,000円以上の割増賃金（時間外手当・深夜割増手当）を支給
　30,000円～（平均的な回数の月間5回として計算しています）
給与備考 ※試用期間6ヶ月（※6.5ヶ月の場合あり）
当社では、毎月1日と16日をご入職日と設定しておりますが、
1日付でご入職された方は試用期間が6ヶ月。
16日付でご入職された方は試用期間が6.5ヶ月となります。
各試用期間につき期間以外に条件の違いはございません。
※試用期間中6ヶ月間の給与はー1.5万円
☆昇給 年2回（4月・10月）◎1回の昇給で3～5万円UPの実績あり。
☆賞与 年2回（6月・12月）（昨年度実績年2回計58万円以上）
☆残業手当
☆交通費支給　月40,000円まで
年収例 ※社員の年収例
512万円（月給34.0万円＋賞与＋各種手当）／エリアリーダー 昇格時
477万円（月給31.5万円＋賞与＋各種手当）／介護リーダー 昇格時
463万円（月給30.5万円＋賞与＋各種手当）／サブリーダー昇格時

☆定期的なキャリアヒアリングをおこなっています。介護の専門職として、管理職として、本社部門職として、ご希望のキャリアルートに応じて能力を発揮してください。
待遇 ☆社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
☆資格取得支援制度
介護のプロフェッショナルとしてご利用者様に寄り添いたいあなたを全面的にサポートしていきます。
（下記の取得にかかる費用を全額会社負担※規定あり）
　・介護福祉士実務者研修
　・介護福祉士
　・喀痰吸引等研修（第1・2・3号研修）
（実際に、1号研修は34名、2号研修は13名の方が、資格を取得しています）
☆資格取得貸付金制度
　・介護職員初任者研修
☆各種研修制度
■リファラル採用制度
■入社時研修
入社日に全社合同で、当社のこと、介護制度のこと、実際に現場で行われる介護について、などをご説明いたします
■現場研修
先輩介護職員がOJT（同行研修）を行います
安心・安全が第一です。安心して独り立ちできるようにサポートいたします
☆入社お祝い金制度あり
☆業務用スマートフォン・制服貸与
☆原付バイク貸与
☆自転車・バイク通勤OK
☆マイカー通勤（拠点により応相談）
☆健康診断／年1回※夜勤ありの方は年2回
☆予防接種補助／インフルエンザ、年1回
☆屋内原則禁煙／屋外に喫煙所あり（施設類型：第二種施設）
☆定年年齢65歳
勤務時間 シフト制（週所定労働時間40時間）
＜シフト例＞
【早番】07:00-16:00
【日勤】08:30-17:30
【中番】11:00-20:00
【遅番】13:00-22:00
【夜勤】22:00-翌09:00（うち2時間は時間外）
※休憩60分
※残業はほとんどなく、基本的に定時で終業できます。
休日・休暇 ☆月間休日8～10日
☆完全週休2日制（曜日固定）
※休日は曜日固定のシフト制。休日の曜日は希望をもとに決定します。
※連休は相談可能ですが、土日固定は原則できません。土曜日または日曜日を休日として希望される場合、採用時に所定の給与条件よりー1万円の金額でのオファーとなります。

☆有給休暇
　（入社後半年から法定通り付与。全社で消化推奨）
☆特別有給休暇
　(自由に日にちを選べる特別休暇を付与。年間12日間)
☆特別業務手当
　（年末年始（12月31日～1月3日）に出勤した場合、
　 1勤務につき3,000円を支給※規定あり）
☆産前・産後休暇
　産前休暇（42日間）、産後休暇（56日間）※取得実績あり
☆育児休暇
　子が1歳となるまでの希望期間で最長1年間。※取得実績あり
☆介護休暇、看護休暇、その他法定休暇
応募要件 ☆無資格の方の応募歓迎　資格取得までのスタートアップを全面的に支援。
無資格の方は、入社後に介護職員初任者研修の
資格取得に向けたスクーリングを会社負担で受講していただきます。（入社後の資格取得必須）
資格取得まで（目安として約1ヶ月間）は研修期間として下記給与となります。学校のない日は施設において先輩ヘルパーに同行しての見学研修を行っていただきます。
☆受講時間：1日8時間（8:30～17:30）約1ヶ月間
☆給与：時給1,150円×勤務日数（休日8～10日を除く）分の給与を支給
【収入例】月23日勤務で月収211,600円
※資格取得後からは試用期間給与となります。（期間および条件については給与の備考欄をご確認ください）
※近隣他施設への異動あり(転居を伴う異動はなし)
歓迎要件 ☆介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
☆介護福祉・社会人未経験、第二新卒者も大歓迎
☆就業ブランクのある方や、職種転換をお考えの方、セカンドキャリアを充実させたい方も人物重視での選考を行っていますので、ぜひご応募ください。
☆住宅型有料老人ホーム勤務経験ありの方はもちろん歓迎します。
募集拠点

みつばメゾン大宮若葉

埼玉県さいたま市見沼区南中丸633
勤務地

埼玉県
アクセス JR各線「さいたま新都心駅」から車で11分
JR各線「大宮駅」よりバスで８分、徒歩６分
選考プロセス <応募・お問い合わせ>
応募方法：メール（recruit@bestcare-partners.co.jp）
電話でのお問い合わせ・応募：03-6903-9063までお問い合わせください。
受付時間: 9時～18時(採用担当)
コーポレートサイト：https://bestcare-partners.co.jp/

[1]応募時に氏名・生年月日・性別・電話番号と連絡のつきやすい時間帯を必ずお知らせください。
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[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
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[3] 面接実施
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[4] 採用決定のご連絡
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[5] 入職手続き

※応募から内定までは平均1週間～2週間ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
※在職中の方へ:平日はもちろん、土曜日日曜日もご相談可能です。
※応募書類は採用選考の目的のみに用い、
　結果の如何を問わず返却しておりません。
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