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住宅型有料老人ホーム「みつばメゾン朝霞膝折」介護職・ヘルパー

拠点 みつばメゾン朝霞膝折

募集期限：2025年12月31日まで

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【埼玉県朝霞市】月給32.0万円～◎人物重視の選考を行っています。年齢・学歴などは一切不問。無資格・未経験の方の応募歓迎。曜日固定の完全週休2日制。特別有給休暇制度(年間12日付与)あり

当社の運営する住宅型有料老人ホーム内にて
・食事や入浴の介助、着替えのサポート
・ご利用者様が眠っておられる間の定時の体位変換
・痰の吸引、胃ろうなどの医療的ケア
⇒概ね1回15～60分単位のケアを事前依頼に沿って提供。同じフロアに3～4名が勤務し、看護師を含めいつでもサポートできる環境です。

【朝霞市膝折】月給32.0万円～◎人物重視の選考を行っています。年齢・学歴などは一切不問。無資格・未経験の方の応募歓迎。曜日固定の完全週休2日制。特別有給休暇制度(年間12日付与)あり

採用情報
定員 5 名
アピールポイント #みつばメゾン朝霞膝折をご紹介します。
株式会社ベストケア・パートナーズが2023年6月にオープンした住宅型有料老人ホームです。「どうすればお客様を笑顔にできるか？」を考えたサービスで、24時間介護スタッフが常駐し、ご利用者さまが安心で快適な生活を送れるようサポートしていきます。
創業から10年経過したばかりの会社ですが、人と組織風土にこだわり「誰と働くか」を最重視して仲間を集めてきました。そのおかげで急成長を遂げることができ、現在もスピード感をもって事業を展開しています。

#正社員として長く安定して働くことのできる職場です。
当社は「介護をする人、介護を受ける人の両方の幸せを追求し、持続可能な介護の実現に貢献する」を企業理念としております。そのため、どうすれば社員に長く安定して働いてもらえるかに心を砕いてきました。介護職に業界屈指の高給与をお支払いしています。ヘルパーの平均年収は466万円。業界平均を大きく上回っており、年収500万円も珍しくありません。
新拠点を続々とオープンしており、介護サブリーダーから介護リーダー、管理者、さらにはエリアマネージャーへと自身のキャリアデザインを明確に描くことができる点も当社の強みです。
もちろん、社内制度も万全の体制で用意しており、育児休業や産前産後休暇制度があるので、ライフステージが変化しても安心です。

#充実の研修体制、資格取得支援制度あり！キャリアアップを図ることができます。
当社は創業以来一貫として「介護×医療的ケア」に取り組んでおり、介護スタッフは全員医療的ケアの研修を受け、痰の吸引や胃ろうを行っています。医療的ケアをサービスとして提供することを通じ実践的に学ぶ中で介護スキルを日々向上させています。
医療的ケアについては研修登録機関として自社開講しているほか、初任者研修と実務者研修についてもこれまでにのべ100人以上が資格取得費用全額会社負担により取得を終え、キャリアアップを果たしています。もちろん介護福祉士の受験もサポートしています。

#曜日固定の完全週休2日制。特別有給休暇制度(年間12日)を新設！　残業もほとんどなし！
株式会社ベストケア・パートナーズでは、社員のプライベートにも配慮しています。曜日固定の完全週休二日制、有給休暇(法定)に加え、お休みの日を自由に選べる便利な特別有給休暇制度(年間12日)を新設！　プライベート時間をしっかり確保できるのはもちろん、先々まで休みの予定が立てやすいのが魅力です。残業もほとんどありません。ワークライフバランスに配慮しており、家庭のある方にも優しい職場です。
求める人物像 #年齢・学歴一切不問。無資格・未経験者の方からの応募歓迎！初任者研修資格取得期間中の収入面にも配慮しています。
スキル、経験はもちろん重要なことですが、私たちはこれまで人物をより重視して仲間を集めてきました。高い倫理観を持って誠実に人と接することができる方はそれだけで大歓迎です。
無資格の方には、入社後に初任者研修資格取得のための研修期間を設けています。資格取得のための費用は全額会社が負担。初任者研修受講中の給与も支給します。入社して約1ヶ月間、週3日は外部の研修機関で終日研修を受け、スクールのない日は近隣事業所で先輩社員からOJTで業務のレクチャーを受けて頂きます。介護職に挑戦したいけれども、資格取得期間中の収入のことを考えると決断できずにいた、そのような方にもご応募いただけるように、初任者研修資格取得までの期間もしっかりと収入を得られる体制を整えております。

#こんな方を募集しています。
・介護=サービス業ととらえ、「ご利用者様に満足していただけたか」「喜んでいただけたか」「もう一度会いたいと思っていただけたか」を念頭においたサービスを提供できる方。
・一人一人に向き合い喜ばれる仕事がしたい方。
・型通りのサービスよりも柔軟さを大切にしたい方。
・ともに働く仲間に配慮でき、良好な関係を築くことのできる方。

#2025年は新規8施設のオープンを予定しています！
想定給与 【関東】月給320,000円～370,000円
・経験・能力を考慮のうえ決定します。

・基本給：210,000円
・処遇改善加算手当： 80,000円～130,000円
・夜勤時の手当：1回あたり6,000円以上の割増賃金（時間外手当・深夜割増手当）を支給
　30,000円～（平均的な回数の月間5回として計算しています）
給与備考 ※試用期間6ヶ月（※6.5ヶ月の場合あり）
当社では、毎月1日と16日をご入職日と設定しておりますが、
1日付でご入職された方は試用期間が6ヶ月。
16日付でご入職された方は試用期間が6.5ヶ月となります。
各試用期間につき期間以外に条件の違いはございません。
※試用期間中6ヶ月間の給与はー1.5万円

☆昇給は年2回（4月・10月）◎1回の昇給で3～5万円UPの実績あり。
☆賞与 年2回（6月・12月）（昨年度実績年2回計58万円以上）
☆残業手当
☆交通費支給　月4万円まで
年収例 ※社員の年収例
561万円（月給37.5万円＋賞与＋各種手当）／エリアリーダー 昇格時
491万円（月給32.5万円＋賞与＋各種手当）／介護リーダー 昇格時
456万円（月給30.0万円＋賞与＋各種手当）／サブリーダー昇格時

☆定期的なキャリアヒアリングをおこなっています。介護の専門職として、管理職として、本社部門職として、ご希望のキャリアルートに応じて能力を発揮してください。
待遇 ☆定年年齢65歳
☆社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
☆業界屈指の資格取得支援制度。
介護のプロフェッショナルとしてご利用者様に寄り添いたいあなたを全面的にサポートしていきます。（介護実務者・介護福祉士・喀痰吸引等研修などは全額を費用負担。ケアマネージャー、外部研修等も補助制度あり※規定あり）
☆各種研修制度あり
☆業務用スマートフォン・原付バイク貸与
☆制服貸与
☆自転車・バイク通勤OK　車通勤応相談
☆時短勤務制度あり
☆健康診断／年1回※夜勤ありの方は年2回
☆予防接種補助／インフルエンザ、年1回
☆屋内禁煙
勤務時間 シフト制（週所定労働時間40時間）
＜シフト例＞
【早番】07:00-16:00
【日勤】08:30-17:30
【中番】11:00-20:00
【遅番】13:00-22:00
【夜勤】22:00-翌09:00（うち2時間は残業）
※休憩60分
※残業はほとんどなく、基本的に定時で終業できます。
休日・休暇 ☆年間休日105日
☆完全週休2日制（曜日固定）
※休日は年間曜日固定のシフト制。休日の曜日は希望をもとに決定します。
※連休は相談可能ですが、土日固定は原則できません。土曜日または日曜日を休日として希望される場合、採用時に所定の給与条件よりー1万円の金額でのオファーとなります。

☆有給休暇（入社後半年から法定通り付与。全社で消化推奨）
☆特別有給休暇制度(自由に日にちを選べる特別休暇を付与。年間12日)
☆産前・産後休暇
産前休暇（42日間）、産後休暇（56日間）※取得実績あり
☆育児休暇
子が1歳となるまでの希望期間で最長1年間。※取得実績あり
☆介護休暇、看護休暇、その他法定休暇
応募要件 ☆無資格の方の応募歓迎　資格取得までのスタートアップを全面的に支援。
無資格の方は、入社後に介護職員初任者研修の
資格取得に向けたスクーリングを会社負担で受講していただきます。（入社後の資格取得必須）
資格取得まで（目安として約1ヶ月間）は研修期間として下記給与となります。学校のない日は施設において先輩ヘルパーに同行しての見学研修を行っていただきます。
☆受講時間：1日8時間（8:30～17:30）約1ヶ月間
☆給与：時給1,100円×勤務日数（休日8～10日を除く）分の給与を支給
【収入例】月23日勤務で月収202,400円
※資格取得後からは試用期間給与となります。（期間および条件については給与の備考欄をご確認ください）
※近隣他施設への異動あり(転居を伴う異動はなし)
歓迎要件 ☆介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
☆介護福祉・社会人未経験、第二新卒者も大歓迎
☆就業ブランクのある方や、職種転換をお考えの方、セカンドキャリアを充実させたい方も人物重視での選考を行っていますので、ぜひご応募ください。
☆住宅型有料老人ホーム勤務経験ありの方はもちろん歓迎します。
募集拠点

みつばメゾン朝霞膝折

埼玉県朝霞市膝折町二丁目1313-1
勤務地

埼玉県
アクセス 東武東上線「朝霞駅」からバスで 6 分、「膝折坂下」バス停から徒歩４分
選考プロセス <応募・お問い合わせ>
応募方法：メール（recruit@bestcare-partners.co.jp）
電話でのお問い合わせ・応募：03-6903-9063までお問い合わせください。
受付時間: 9時?18時(採用担当)
コーポレートサイト：https://bestcare-partners.co.jp/

[1]応募時に氏名・生年月日・性別・電話番号と連絡のつきやすい時間帯を必ずお知らせください。
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[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
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[3] 面接実施
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[4] 採用決定のご連絡
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[5] 入職手続き

※応募から内定までは平均1週間ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
※在職中の方へ:平日はもちろん、土曜日日曜日もご相談可能です。
※応募書類は返却しておりません。
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