【アクセリード】人事労務担当（子会社兼務/出向の予定）

◆当社の事業内容
2017年に武田薬品工業株式会社の創薬プラットフォーム事業を継承し、日本初の創薬ソリューションプロバイダーとして事業を開始した弊社は、
その中核となる子会社として Axcelead Drug Discovery Partners株式会社 を設立いたしました。
さらに2024年4月1日には、アクセリード株式会社と帝人株式会社の合弁会社として、帝人ファーマ株式会社が保有する創薬研究に関する技術、施設・設備、人員の一部を吸収分割のスキームにより継承し、新たに統合型創薬CRO事業を担う Axcelead Tokyo West Partners株式会社 が発足いたしました。
現在はアクセリードグループとして、国内では初めてとなる創薬の総合支援サービス企業として飛躍的な成長を遂げながら世界を代表するヘルスケアプラットフォームカンパニーとして、様々な貢献を果たしていきます。

◆ポジション概要
今回は、人事労務担当としてグループ３社の人事労務業務を推進いただきます。関係部門と連携しながら、労務管理、給与処理、安全衛生業務等を効率的に遂行し、適性に応じて、他領域にもチャレンジできる機会を設けながら、組織の成長や従業員のエンゲージメント向上、労務コンプライアンスの徹底等に貢献いただきます。ご入社当初は、創立間もないAxcelead Tokyo West Partners 株式会社での業務比重が多くなることを見込んでいます。

【具体的な業務内容（例）】
・主たる業務としては、グループ各社の労務管理、給与処理、安全衛生推進
　社内外の関係者（アウトソーシング会社含む）との窓口となり効率的な業務遂行や業務改善を期待しています
・適性に応じて、従業員のパフォーマンスマネジメントや採用・要員計画等他のHR領域にも関わっていただく機会があります

本ポジションについて、子会社への出向及びホールディングスの業務を兼務いただく可能性がございます。
※業務経験・スキルに応じて役割・業務に変更が生じる可能性あり

◆ポジション採用の背景：グループ人事体制の強化（共通事務の集約・効率化や創立間もないグループ会社の人事労務体制強化）

（業務内容の変更範囲）
当社業務全般他　会社が定める業務　※2024年4月改正 職業安定法施行規則