アクセリード株式会社
【募集背景】
人事総務領域の体制強化のため（現在アクセリード執行役員が兼任）
※2017年創業の若い会社であり、コーポレート部門でも仕組み作りから携わり、企画・立案・推進できる機会が多くあります。
創薬支援という社会貢献性の高いビジネスを展開しており、誇りを持って職務に当たることができます。
【職務内容】
アクセリードグループの主要事業会社（Axcelead Drug Discovery Partners株式会社）に出向頂き、同社の人事総務部長としてチームのマネジメントに加えて、
経営とも連携しながら人事総務領域における課題発見、解決に向けた施策の企画・立案・推進を担って頂きます。
【人事領域】
採用活動: 求人募集、面接の実施、採用決定。
人材育成: 社員の教育・研修プログラムの企画・実施。
労務管理: 勤怠管理、給与計算、社会保険手続き。
評価制度: 社員の評価基準の構築と運用。
組織開発: 組織の構造改革や人員配置の最適化。
【総務領域】
株主総会、取締役会の運営
社内規定の整備と運用
ガバナンス・コンプライアンス関連業務
文書管理: 契約書や重要文書の管理・保管
オフィスマネジメント業務（ファシリティ業務含む）
※人事領域は実務を統括するディレクターがおりますので、マネジメント業務が主体となります。総務領域はプレイングマネジャーとして実務にも携わって頂きます。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 休日・休暇 | ・休日 土曜、日曜、祝日、年末年始（12/28～翌年1/3） ・休暇 年次有給休暇、特別休暇（夏季休暇、慶弔休暇等）、ヘルスケアサポート休暇（有給）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇等 |
| 必須スキル・経験 | 【必要要件】 ・大学卒業以上 ・人事総務分野での合計10年程度の経験（特に総務領域） ・組織マネジメント経験（10名程度） ・優れたコミュニケーション能力 ・課題発見、解決能力 ・企画推進力、リーダーシップ |
| 歓迎スキル・経験 | 【歓迎要件】 ・人事総務領域における制度設計、導入のご経験 ・業務アプリケーション（ワークフロー等）の管理のご経験 ・英語を使った業務のご経験 |
| 必要言語・レベル | 英語：中級以上（英語を使用する業務に苦を感じないこと） ※業務で使用する可能性がございます（社員面談、社外ステークホルダーとのミーティング等） |
| その他要件 | (業務内容変更の範囲） 当社業務全般他 会社が定める業務 ※2024年4月改正 職業安定法施行規則 （就業場所変更の範囲) 当社および、グループ会社が定める場所 ※2024年4月改定 職業安定法施行規則 ※グループ会社への出向業務も含む 【採用選考について】 適性試験： 無し 面接回数： 2回 ～ 3回 ※一次はオンライン/二次面接以降は来社面接あり |
| 勤務地 |
東京都・神奈川県 |
| 募集拠点 |
アクセリード株式会社 東京都港区愛宕愛宕グリーンヒルズＭＯＲＩタワー ２１階 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 社名 | アクセリード株式会社 （英名: Axcelead, Inc.) |
| 設立 | 2017年7月1日：事業開始 |
| 沿革 | 2017年7月1日：武田薬品工業株式会社の創薬プラットフォームを継承し Axcelead Drug Discovery Partners社事業開始 2019年4月1日：創薬維新投資事業有限責任組合の100％子会社化 2020年4月1日：持株会社化により新設分割 |
| 所在地 | 〒105-6221 東京都港区愛宕二丁目5番1号 愛宕グリーンヒルズMORIタワー21階 |
| 事業内容 | 医薬品や医療機器に関する事業を営む会社（外国会社を含む）等の株式又は持分を所有し、当該会社の事業活動を支援し、グループ全体の企業価値向上に貢献する |
| 資本金 | １億円 |