東京
【新規立ち上げ事業/ITコンサルティングのプロフェッショナル募集】
システム導入の企画・立案、多角的視点から開発フローやシステム自体へのアプローチを評価・分析し、サステナブルかつ付加価値の高いサービスを生み出していただきます。将来的には採用を含めた組織形成をお任せします。
【業務内容詳細】
・ユーザ部門の要望ヒアリング、既存システムの持つ課題の調査・分析
・課題解決に向けた企画の立案、システム開発、導入サポート
・ユーザ部門からの問い合わせ対応、運用業務
・マーケティング部門とシステム開発部門とのブリッジ・コンサルティング
【案件詳細】
・大手エンタメ企業社内システム導入/開発体制20名
社内経理系システムや製品情報システムなど、サービス運用に必要となる業務システムの構築・リプレイスに向けた提案、要求定義を行います。予算管理や開発ベンダー選定、開発進捗管理、関連する他システムとの連携調整や業務効率化・自動化などの検討も実施します。場合によっては、システムの運用設計や業務システム導入後の保守管理を行うケースもあります。
【PC】
案件内容により選定するため、以下は一例となります
・mouse K5(W10x64)
Ci7-2.6G/16G/1TB/15.6
・mac book pro M1チップ以上
【働き方・給与の特徴】
・コロナ禍以前よりテレワークを推奨しており、現在はほぼ全社員がフルリモート勤務です。
※当ポジションは出社とリモートを併用したハイブリッド勤務を想定しています。
・社員の声から生まれた書籍購入やセミナー補助制度もあり、受講結果は独自の口コミシステム(社員作)で共有し、得た知識を仕事に活かす場面も増えてきています。
・平均残業は11Hほどで残業代は分単位で支払われます。業務が終わっている場合はハッピータイム制度で早上がりすることも可能です。
・給与前年度比30%アップした社員も在籍しており、事業成長が社員に還元されます。
・給与テーブルや評価基準を公開しているため評価の透明性が高い環境です。
【この仕事で得られるもの】
・提案だけでなく顧客やユーザーが自走出来るまで一貫して携わることができる
・プライム案件が8割以上!大手有名クライアントのプロジェクトを経験できる
・DXなどモダンな案件に携われる
・事業戦略など経営者の目線を学ぶ場を得られる
・縦横のキャリアパスが豊富!自社事業への異動や職種転換も叶えられる
・外部研修などの教育環境拡充中!
採用情報 | |
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求める人物像 | 【こんな方に向いています】 ・システム利用ユーザ側とコミュニケーションを取りながら、ニーズをくみ取り、改善・開発の方向性をドキュメントベースで提案し、コンセンサスを取る経験を求めています。 ・開発だけではなく、マネジメントにもご興味がある方 ・社員教育や採用といった組織形成にもご興味がある方 ・自発的にコミュニケーションをとりながら開発を進められる方 |
歓迎スキル・経験 | 【必須条件(MUST)】 ・システム開発・インフラ問わず要件定義の経験1年以上 ※システム利用ユーザ側とコミュニケーションを取りながら、ニーズをくみ取り、改善・開発の方向性をドキュメントベースで提案し、コンセンサスを取る経験を求めています。 【歓迎条件(WANT)】 ・Webサービス開発の責任者経験 ・クラウド環境での開発実務経験(AWS、GCP、Azure等) |
勤務地 |
東京都 |
勤務時間 | 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間、休憩時間:1時間) ※月平均残業:平均11h(2022実績) ※担当案件によっては裁量労働制を採用しています ※18:30~19:00の間はハッピータイム制度を使用して早上がり可 ※ご自宅でのテレワークが中心です。 ※ITコンサルおよび社内SEのかたは、週1程度お客様先での出社打ち合わせの場合がございます。 |
想定給与 | 500万円〜800万円 ※前職の給与を保障します 月給:基本給30万~+賞与年2回(平均5ヶ月分※13期実績) 昇給:年1回7月 評価制度:テクニカルスキルとヒューマンスキルの2軸で能力を評価。各ランク毎に指標を設定。 試用期間:3ヶ月(条件変動なし) 【給与例】 ・年収650万円/30歳(経験8年:PM) ・年収800万円/35歳(経験13年:PM) |
休日・休暇 | ※年間休日120日以上 ・完全週休2日(土・日) ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇(1時間単位で取得OK!1人あたり平均10.6日取得) ・誕生日休暇 ・産前産後休暇、育児休暇 ※現在も活用している社員がいます ・慶弔休暇 ・特別休暇 |
待遇 | ・社会保険完備(厚生年金、関東ITソフトウェア健康保険組合、雇用保険、労災保険) ・交通費支給 ・休日出勤手当 ・在宅勤務手当 ・ハッピータイム制度(定時30分前退勤可) ・残業分単位支給 ・時短制度 ・書籍代補助 ・オンラインセミナー受講補助 ・資格受験費補助&報奨金制度 ・社内表彰制度 ※以下は社員の声から生まれた制度 ・奨学金補助制度(最大120万円) ・アクリレ制度(リモート飲み会・ランチ会補助制度) ・キャリアコンサルティング制度 ・仮想通貨DORA(社内独自の通貨) ・リーダー選挙(上司を選挙で決定) |
定員 | 1 名 |
募集拠点 |
東京 東京都中央区新川2-20-5 NEOビル 6F |
企業情報 | |
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会社名 | 株式会社 アクセル・モード |
所在地 | ●本社(DRIVE) 〒104-0033 東京都中央区新川2-20-5 NEOビル 6F ●デザイン&プロモーション事業部(ENGINE) 〒104-0033 東京都中央区新川2-20-5 NEOビル 5F ●仙台支社(SHIFT) 〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央3-1-21 USビル19 4F ●京都支社(MOTOR) 〒604-8121 京都府京都市中京区柳馬場通錦小路上る十文字町 437番地 SOZOクロスビル 8F ●逗子サテライトオフィス(CRUEZ) 〒249-0006 神奈川県逗子市逗子1-5-4 128ビル 地下1F <子会社> ●株式会社アンドフラッグ 〒104-0033 東京都中央区新川2-20-5 NEOビル 6F <グループ会社> ●株式会社 エルグッドヒューマー 〒353-0004 埼玉県志木市本町6-21-9 |
設立 | 2009年7月8日 |
資本金 | 40,000,000円 |
社員数 | 140名(グループ会社含む、契約社員含めず) |
事業内容 | ITシステムコンサルティング事業 ITシステム受託開発事業 ITシステムエンジニアリングサービス事業 デザイン&プロモーション事業 ビジネスプロセスアウトソーシング事業 |
役員構成 | 代表取締役 社長 戸村 久 取締役 副社長 吉田 臣男 取締役 常務 天野 伸英 取締役 亀﨑 洋介 |
許可番号 | 労働者派遣事業許可 派 13-308756 |
プライバシーマーク登録番号 | 第 17001208号、調査機関 JUAS、JIS規格 2006 |