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※転職お祝い金支給※【東京】WebモバイルPG/新規開発スタート/テレワーク/残業平均10h以下

拠点 東京

募集期限:2021年09月30日まで

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新規開発案件スタート!フルリモート開発環境でスキルアップできるチャンスです!

■募集背景
アクセル・モードは設立12年目のIT企業です。
Web開発で着実に事業を拡大しており、東京、仙台、京都、逗子(神奈川)と国内4拠点に展開しています。

今回の募集は、2021年始からの新規開発案件対応へ向けた体制強化を目的としています。
事業戦略的に重要な拡大フェイズとなりますので、ご入社された方にはお祝い金をご用意しています。

■お任せしたい業務・役割
主にWebシステム開発の基本設計、詳細設計、実装、テストを担当していただきます。
あなたのスキルと希望を考慮の上、要件定義や技術検討といった上流工程への
チャレンジとなるステップアップ案件などを決定いたします。

■開発体制
開発体制は弊社社員とパートナー企業の社員様も含めたチーム開発となります。
現在は全員が在宅勤務となっていますので、
各種ツールを用いてコミュニケーションを取りながら開発を進めていただきます。

■ご参画いただける案件例
・デジタルマーケティング企業業務システム開発(受託案件)/開発体制20名
2021年始から開始する新規開発案件となります。
要件定義から弊社で受注いたしますので、技術選定など自由度の高い案件となります。
◎開発環境:
言語(バックエンド):JavaもしくはPHP
言語(フロントエンド):React、Vue.js等のFWから選定予定
インフラ:AWSの各種サービス(EC2/RDS/ElastiCache/ECS等)
※現在技術選定中です

・Web会議システム(受託開発)/開発体制:30~40名
業界トップクラスのシェアを持つお客様の案件です。
クロスプラットフォーム開発なので、多彩な技術を扱うことが可能です。
◎開発環境:PHP、Swift、Objective-C、Kotlin、Java、Node.js、Typescript、Apache、MySQL

・クラウドサービス開発事業(自社サービス)/開発体制:5名
グループウエアsufureやIDサービスPlammonを初めとした、
自社サービスの開発に携わることができる案件です!
◎開発環境:PHP(Laravel)、Vue.js、Sass、webpack、AWS(EC2、RDS、ALB、Lambda)

■東京本社の特色
・特色が異なる3部制
東京本社は他拠点に比べ人数が多く、開発部門は3部の構成となっています。
若手の育成に注力する部、部内の連携を強化する部、目標管理に注力する部など、
部により様々な色があるので、あなたに合った場所がきっと見つかると思います!
部門跨いだ交流ももちろんありますよ!

■アクセル・モードならではの制度
当社には仕事のモチベーションアップに繋がる納得の評価の仕組みや、
仕事とプライベートのメリハリをつけやすくするための様々な制度があります。

<在宅勤務>
以前より積極的に取り組んでいましたが、コロナウイルスの感染拡大を機に在宅補助制度を整え、
全社員テレワークへ移行しました。
また、社員間のコミュニケーションについてもWeb会議を活用し、以前と変わらない関係を保てています。

<評価制度>
能力評価はテクニカルスキルとヒューマンスキルの2軸で行っており、
各ランク毎に指標を設定しています。
この能力評価が給与テーブルとリンクしているため、給与額の根拠もとても明確です。

このような制度の多くは社員の発案が元になりました。
社員の声を柔軟に取り入れ、働きやすい環境を作っていく風土があるのも
アクセル・モードの大きな特徴です。

働きやすさ重視の環境で、あなたのキャリアUPを支援します!

当社はエンジニアの成長と、エンジニアにとっての

働きやすい環境を重視し、会社作りを行ってきました。

 

例えば、お客様先へ常駐し、ほとんど自社へは戻って来ない、

ということはアクセル・モードではありません!

 

受託案件が多いことと、本来は常駐案件であっても、

お客様との信頼関係を構築し、アクセル・モード社内での作業が

許されている案件が大半を占めています。

 

ですので、上司はもちろん社内メンバーとの距離が近く、

知識やノウハウの共有などを通じて、成長できる環境があります。

 

★注目★『新たなキャリア』

事業戦略や採用・教育、イベント運営など

様々な経験をしながらキャリアを形成していけるのが

アクセル・モードの特徴です。

 

一人ひとりがビジネス視点をもったゼネラリストとして

付加価値を生み出せるよう多くの社員が通常業務以外の

「チーム活動」にもあたっています。

 

-------------

◆チームR「採用」

 

掲載媒体の選定から、掲載文の作成、採用イベントの

企画立案と実施、選考や面接などに携わる

 

 

◆チームK「教育」

 

内定者研修や新人研修などを中心に

社員の教育に携わる

 

 

◆チームSP「スペシャル」

 

社員旅行、内定者・新人研修など

様々な目的のもと結成し

企画立案から日程・予算調整、実施まで携わる

 

★注目★『働きやすさ』

Q.残業はどれくらいあるの?

⇒月平均10時間以下と少ないです!

 

Q.有休の取得日数はどれくらい?

⇒一人あたり平均10.6日。

 1時間単位で取れるから取得しやすいのも◎。

 

Q.育児をしながらでも働ける?

⇒はい、産育休の取得実績があり

 時短やテレワークで働く社員もいます。

 

Q.定時を待たずに退社できるの?

⇒その日のタスクが終わった人は

 定時より少し早く帰宅していいんです!

 もちろん、給料の減額など一切ナシなので

 安心してくださいね!

 

★「こんなサポート制度があれば最高!」

 というものがあれば遠慮なく言ってくださいね。

 メンバーの意見は積極的に取り入れる社風です!

 

この好環境であなたも、

一歩先のエンジニアを目指しましょう!

採用情報
歓迎スキル・経験 ◆学歴は問いません。
◆Web系/アプリ系システムの開発経験があれば歓迎します!
勤務地

東京都

ご自宅でのテレワーク。やむを得なく出社が必要な場合は、以下のオフィスとなります。 【東京本社(DRIVE)】 東京都中央区新川2-20-5 NEOビル6F ★バルをイメージした内装で、連続ドラマで撮影地にもなりました! ※コロナ終息後もテレワークが中心で、必要があれば出社していただく想定です ・八丁堀駅(東京メトロ日比谷線・JR京葉線)B4出口から徒歩1分

勤務時間 10:00~19:00(所定労働時間:8時間、休憩時間:1時間)
※月平均残業:10時間以下
※担当案件によっては裁量労働制を採用しています
※18:30~19:00の間はハッピータイム制度を使用して早上がり可
想定給与 月給20万円~50万円+賞与年2回+各種手当
※経験やスキルを考慮の上で決定します
※残業代は全額支給します(分単位精算)
※試用期間6ヶ月。その間、給与・待遇等に差異はありません

給与例
・年収500万円/28歳(経験5年:PG)
・年収650万円/32歳(経験6年:SE)
休日・休暇 ≪年間休日120日以上≫
■完全週休2日(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(1時間単位で取得OK)
■誕生日休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
待遇 待遇・福利厚生
■昇給年1回
■賞与年2回(6月・12月)平均3.6ヶ月分支給/年
■テレワーク制度
■時短勤務制度
■ハッピータイム制度(定時30分前退勤可)
■代休制度
■社会保険完備
■関東ITソフトウェア健康保険組合
■福利厚生施設利用制度
■研修制度
■産育休制度
■奨学金補助
■拠点間交流補助制度

<各種手当>
■交通費支給(月5万円まで)
■残業代全額支給(分単位精算)
■休日出勤手当(全額支給)
■在宅勤務手当

<特別手当>
■転職お祝い金

<成長支援制度>
■書籍代補助(月1万円まで)
■資格取得お祝い
■社内表彰制度
■自主製作物の発表会

<研修制度>
■現場に合わせた技術研修、OJT
■勉強会(資格試験対策、IT技術など)
■リーダー研修 など
募集拠点

東京

東京都中央区新川

企業情報
会社名 株式会社 アクセル・モード
所在地 ●本社(DRIVE)
 〒104-0033
 東京都中央区新川2-20-5 NEOビル 6F
●デザイン&プロモーション事業部(ENGINE)
 〒104-0033
 東京都中央区新川2-20-5 NEOビル 5F
●仙台支社(SHIFT)
 〒980-0021
 宮城県仙台市青葉区中央 2-10-1 第二勝山ビル 2F
●京都支社(MOTOR)
 〒604-8121
 京都府京都市中京区柳馬場通錦小路上る十文字町 437番地
 SOZOクロスビル 8F
●逗子サテライトオフィス(CRUEZ)
 〒249-0006
 神奈川県逗子市逗子1-5-4 128ビル 地下1F

<子会社>
●株式会社アンドフラッグ
 〒103-0025
 東京都中央区茅場町2-1-7 オルカビル2F

<グループ会社>
●株式会社 エルグッドヒューマー
 〒353-0004
 埼玉県志木市本町6-17-8 2F
設立 2009年7月8日
資本金 40,000,000円
社員数 120名(グループ会社含む)
事業内容 クラウドサービス事業
ITシステムコンサルティング事業
ITシステム開発事業
デザイン&プロモーション事業
ビジネスプロセスアウトソーシング事業
役員構成 代表取締役 社長  戸村 久
取締役   副社長 吉田 臣男
取締役   常務  天野 伸英
取締役       熊谷 太郎
許可番号 労働者派遣事業許可 派 13-308756
プライバシーマーク登録番号 第 17001208号、調査機関 JUAS、JIS規格 2006

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