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◎リーダー候補◎【法人営業】転勤なし|土日祝休み|年休120日|残業平均20h 〜DX推進や協力会社との連携で働きやすい環境を実現〜
本社
【弊社について】
弊社は1984年の創業以来、国内で最も厳格な安全基準と技術が求められる「EPCとメンテナンス」という現場で技術を磨いてきました。
ここで磨いた経験をもとに、2013年からは再生可能エネルギー事業を展開し、太陽光発電における設計・施工(EPC)から保守点検(O&M)までをワンストップで手がけています。
私たちの強みは、伝統的な技術に甘んじない「革新性」にあります。
業界に先駆けてドローンを用いたインフラ点検や空撮技術を導入し、自社でドローンスクールを運営するほどの知見を蓄積してきました。
その結果、2026年1月には、点検・土木・建築分野等で日本初となる「ドローンサービス品質認証(JIS Y1011)」を取得いたしました。
今後ドローンを一つのソリューションツールとして拡大し、弊社の掲げるVision「技術の普及と活用を通じて、幸福な社会と未来を創造する」の実現のため、事業に邁進していきます。
【会社としての今後の方向性について】
世界的な「脱炭素」への動きが加速する中、太陽光発電を中心とした再生可能エネルギーへの需要は高まっております。
弊社はこの大きな潮流を捉え、持続可能な社会の実現に向けた挑戦をさらに加速させております。
その一環として、自社保有の発電設備を拡充し、企業としての経営基盤をより強固なものにするべく、子会社である「株式会社旭サステナブル」を設立いたしました。
これにより、単なる請負業者に留まらない安定した事業ポートフォリオを構築し、カーボンニュートラルの実現に直接的に寄与していきます。
さらに、海外視察を行い、日本で培った高度なインフラ構築技術を世界へ展開する準備を進めています。「確かな技術」と「最新のツール」を武器に、日本、そして世界のインフラを発展させていくことを目指しております。
【業務内容】
再生可能エネルギー事業本部にて、太陽光発電設備建設用地の用地仕入れから発電所・蓄電所提案をお任せいたします。
<具体的には>
・太陽光発電所を建設する土地の選定、現地訪問、地権者との交渉
・土地情報の入手及び売買契約 ※不動産業者へのアプローチ等
・電力会社への系統連系申込み作業、発電所建設工事終了後の電力買取価格交渉
・自治体許認可関連の確認
・地権者との価格交渉
・売却先事業者の構築
・契約業務
【教育制度】
先輩の現場に営業同行(約3か月)していただくことで一連の営業業務の流れを把握していただきます。
また、設計者や施工管理との連携等を通じて当社の業務の流れや事業内容を把握していただきます。
【キャリアについて】
太陽光発電設備のEPC(設計・調達・施工)からO&M(保守・点検・メンテナンス)まで一貫して実施しております。そのため、将来的にはオンサイトの営業やO&Mの営業へのキャリアチェンジも可能となります。
【弊社の魅力】
<DXへの取り組み>
DX推進に関するセミナーの受講料などは会社が全額負担し、RPA(業務の自動化)などのセミナーを受講したスタッフが2024年11月に業務改善プロジェクトを社内で立ち上げ、DXを推進しています。
顧客管理システム「セールスフォース」を活用し、顧客管理や売上管理、業務マニュアルの共有など、業務効率化を目指しています。
<ワークライフバランス>
・平均残業時間20時間以内の実績がございます。
・土日祝休み、年休120日、ノルマなし
【事業内容】
<再生可能エネルギー事業>
・太陽光をはじめとした再生可能エネルギーの導入をサポート
・EPC(設計・調達・施工)からO&M(保守・点検・メンテナンス)まで一貫して実施
◎◎◎組織全体の仕事の流れ◎◎◎
・営業で受注(オンサイト案件、オフサイト案件)
・設計、調達グループでの設計部門にて、現調・図面作成
・設計、調達グループでの調達部門にて、必要資材機材調達
・建設グループでの施工管理を中心とした電気工事士で設備の建設
・お客様へ納品
・O&M事業部で維持管理業務
<ドローン事業>
・ドローンを活用した点検や撮影などを自社で先駆けて実用化
・大阪・関西万博「ひょうごフィールドパビリオンウィーク」に出展
・ドローン操縦士を養成するための学校「ドローン マスターズ スクール(DMS)」を運営
<プラント事業>
・発電所等の産業用プラント設備のEPC(設計・調達・施工)及びメンテナンス業務を実施
・社内研修の実施し、社員一人ひとりが自らの専門性を最大限に発揮できる資格取得を推進
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 勤務時間 | 8:30~17:30 |
| 想定給与 | 想定年収:400万円~600万円 ※30時間分の固定残業代含、超過分は別途支給 昇給:年1回(10月) 賞与:年2回(6月・12月、過去実績3か月分) |
| 休日・休暇 | 土日祝日 夏季休暇 年末年始休暇 ※年間休日120日以上 |
| 必須スキル・経験 | 営業経験(法人・個人問わず) |
| 歓迎スキル・経験 | マネジメント経験がおありの方 |
| 求める人物像 | 言い訳せず、成果を出すことを最優先に考える。 現状に満足せず、常に新しい知識や技術を学び続ける 目先の問題にとらわれず、長期的な視点で物事を考える。 |
| 必要資格・ライセンス | 同業界での経験 宅地建物取引主任士 ファイナンシャルプランナー(FP)資格 |
| 待遇 | 社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険) 通勤手当(5万円まで)、残業手当 出張手当、役職手当 資格取得支援制度、研修制度(新入社員OJT研修) 社員旅行、慶弔見舞金制度、福利厚生施設利用制度(ベイコートクラブ) |
| その他要件 | インフルエンザワクチン接種補助 社宅規定 退職金制度 慶弔見舞金 オンライン診療 |
| 勤務地 |
兵庫県 兵庫県姫路市青山西4丁目4-1 |
| 募集拠点 |
兵庫県姫路市青山西4-4-1 |
