東京本社
朝日新聞社の広告クリエイティブを「紙とデジタル」両輪で考えられるアートディレクターを募集しています。
2020年よりコンテンツマーケティングのソリューションプログラム「Asahi Digital Solutions」の提供を開始しました。これはクライアントのデジタル分野におけるコミュニケーション課題解決をワンストップで行うことを目的としています。特にクリエイティブ領域においては、編集コンテンツから動画のクリエイティブ制作、オンライン配信までワンストップでの提供を特徴としており、この中でアートディレクターとしてご活躍いただきます。
【ポジションと仕事内容】
デジタル広告における動画制作を含むWEBコンテンツ制作のアートディレクションをメイン業務として行いながら、紙の新聞広告制作チームとも連携を取り、新聞メディアを俯瞰した立ち位置でクリエイティブに携わっていただきます
【将来的なキャリアパス】
・社の広告ビジネスを支えるデザイン人材の一員として活躍していただきます
・広告領域から派生した新規ビジネス開発に挑戦していただくことが可能です
・勉強会や講演会への登壇で、社のブランド向上と共にご自身のキャリアをアピールする機会もあります
【仕事の魅力】
・新聞社の持つ様々なメディアを掛け合わせ、多くの人の目に触れる仕事ができます
・140年以上の歴史ある新聞メディアは今まさにDX推進の変革期にあり、既存のやり方にとらわれない自由度の高い仕事ができます
・編集部門出身の企画・編集者やクリエイティブディレクター、動画ディレクターなど多くのプロフェッショナル人材とともに、高いクオリティーで仕事に取り組めます
・担当する業務において責任あるポストでやりがいを感じながら働くことができます
・働き方の自由度が高く、福利厚生が厚いです（条件付きで副業可、育休充実）
■CM制作を志したテレビっ子が、新聞社のクリエイティブ職として歩み続けて辿り着いた今
https://www.wantedly.com/companies/asahi2/post_articles/204173
| 採用情報 | |
|---|---|
| 必須スキル・経験 | ・デザイナーとしての基本スキル：主にAdobe Illustrator、Photoshop、XDなどを用いたグラフィック制作の実務経験、Premiere ProやDaVinciResolveを用いた基本的な映像編集スキル ・コミュニケーション能力：アートディレクターとして社内・社外スタッフを問わずデザイナーやコピーライター、カメラマンなどに的確な指示を出せる ・プレゼン能力：多様化するクライアント課題に対してのクリエイティブ提案力 ・論理的思考能力：美的感覚だけに頼るのではなく、それを客観的・論理的に説明できる力 |
| 歓迎スキル・経験 | ・コンテンツマーケティングのノウハウ ・タレントやスタッフアサイン時の交渉力 ・企業のオウンドメディアや自身のWEB サイト、またはYouTubeチャンネル運営経験 ・SNSを活用した情報収集および情報発信スキル ・業務用カメラ機材を用いたスチールおよび映像撮影スキル ・Webデザイン、バナー製作の実務経験 ・HTML・CSSコーディングの実務経験 ・JavaScriptに関する知識 |
| 求める人物像 | ・自ら考え、動いて周りを巻き込んでいける方 ・どんな仕事にも興味を持ち、楽しみながら取り組めるポジティブマインドな方 ・世の中の様々な出来事に幅広く興味関心を持ち、新しいものを貪欲に吸収しアウトプットできる方 |
| 勤務時間 | 10:00-18:00（昼休憩1時間） |
| 休日・休暇 | 完全週休２日制、年次有給休暇（入社初年度から２7日） 特別休暇（結婚、服喪、転任、妻の出産、介護等） 出産（産前産後１９～２５週）、育児休業 リフレッシュ休暇（勤続満５年から勤続満３０年まで５年ごとに１３日ずつ付与） |
| 勤務地 |
東京都 |
| 募集拠点 |
東京本社 東京都中央区築地5-3-2 |
| 待遇 | 当社規定による |
| 諸手当・補助制度 | 賞与 毎年４回（６月、９月、１２月、３月）支給 通勤交通費（７０ｋｍまで全額会社負担） 家賃補助制度、住宅ローン制度 厚生年金保険・健康保険・雇用保険・労災保険 |
| 制度 | 在宅勤務制度 副業可 週４日（週休３日）勤務、短時間勤務制度 語学・ビジネス留学制度（原則１年）、私費留学休職制度（最長２年） 自己充実休暇（自己啓発、社会貢献、配偶者の海外赴任同行 、不妊治療など） |
| その他 | 診療所併設（東京・大阪本社）、年２回の定期健康診断 社内カフェテリア 社内大浴場（無料）、トレーニングジム（無料） 書籍購入、研修費、外部イベント参加費支給（条件あり） 保養所 熱海、志賀、嵐山 |
| 応募・選考に関して | 書類、面接による選考となります。 ※希望される場合、カジュアル面談を実施することも可能です。 |
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