logo
logo

【技術部門】ニュースメディア「朝日新聞デジタル」の内製開発を推進するエンジニアマネジャー(ビジネス部門配属)

拠点 東京本社

job-image

総会員数350万人・月間約2億PVの国内最大級のニュースメディア「朝日新聞デジタル」の開発とグロースを担う朝デジ事業センターのエンジニアマネジャーを募集しています。

当社では、これまで「朝日新聞デジタル」のネイティブアプリやそのバックエンド開発を外注していましたが、よりユーザーニーズに基づいた高速/高品質な開発を実現するため、「朝日新聞デジタル」のアプリのバックエンドは2019年12月に、アプリのフロントエンドも順次自社開発する内製の体制へとシフトしました。
アプリと同様、2020年4月からWEBフロントの内製化での開発にも着手しています。2021年4月からは、バックエンドのマイクロサービス化にも取り組んでいきます。

将来的なキャリアステップとしては、エンジニアとしてもう一度手を動かしたい場合はPoC開発などで技術を磨く機会を作ることもできます。また、ビジネスによりコミットしてサービスの企画提案をする方向にスキルを伸ばしていくことも可能です。
勉強会や講演会への登壇で、社のテクノロジーブランド向上と共にご自身のキャリアをアピールする機会もあります。

【ポジションと仕事内容】
面談を通して、ご経歴やキャリアプランを伺った上でポジションをご提案いたします。

■エンジニアマネジャー
・エンジニアの育成や採用を通じて、強いエンジニア組織をつくる
・プロダクトオーナーやテックリードと協力し、プロダクトの成功をサポートする
・技術的な選択の妥当性をテックリードと議論し、組織と個人の技術的成長に貢献する
・技術を用いたビジネスの課題解決と、事業戦略の策定
・開発チームの編成や制度の整備

■WEBフロントエンド/バックエンド/SRE/ネイティブアプリエンジニアのチームのリーダー、テックリードも同時募集中です。

【仕事の魅力】
・全社でモダン化プロジェクトが進み始めたタイミングなので、まっさらな状態からキーパーソンとして参画できます
・歴史が長く(ネット発信も1995年に開始)、ご家族や友人が日々接触しているメディア作りに関われます
・社会的インパクトのあるスクープや、自分が好きな著名人に関する記事がサービスに掲載されたときは、大切な情報を伝えるサービスに関わっていることを実感できます
・担当する組織やサービスを大きな裁量を持って主体的に成長させていくことができます

開発の様子がわかる参考記事

大手IT企業およびベンチャー企業から積極的に人材を招聘しています。

 

■大手IT企業から新聞社にあえて転職。10年後を見据えたエンジニアの合理的な生存戦略とは?

https://www.wantedly.com/companies/asahi2/post_articles/321910

 

いまメディアのサブスクに起きている変化、そして未来について、朝日新聞社のデジタル事業の幹部がインタビューされました。

 

■10周年の「朝日新聞デジタル」が挑む新聞社のデジタルシフト・・・特集「進化するサブスク」#4

https://media-innovation.jp/2021/03/29/asahi-shinbun-digital-interview/

20201106 asahi 0754
採用情報
必須スキル・経験 ・チーム開発におけるリーディングとマネジメントの経験
・システム開発の要件定義、技術選定、およびシステムアーキテクチャを主体的に行った経験
・チームメンバーの育成やフォローの経験
歓迎スキル・経験 ・システム開発のプロジェクト管理またはスクラムマスター経験
・CTO/VPoE 経験
・BtoC向けWebサービスの開発またはグロース経験
・AWS/GCP/Azure のいずれかを用いたインフラ構築経験
・Go/Swift/Kotlin/Python/Java/PHP のいずれかを利用したTDD経験
・React/Vue.js のいずれかの利用経験
・Docker および Kubernetes 等のオーケストレーションツール利用経験
・国内外のパートナー会社と協業および外注案件管理の経験
・CSMやPMPなどの取得、もしくは同等の業務知識を有し、チーム編成、テスト戦略、計画、スケジュールを策定し、開発案件を担当した経験
・社内外のセミナーや講義における登壇経験
求める人物像 ・イノベーションが望まれる業界の中で、先頭に立ってチャレンジし続けられる方
・過去の事例にとらわれない柔軟な思考で、改善の意思をメンバーに示してリードできる方
・社内外のステークホルダーやパートナーと円滑で粘り強い調整をできる方
勤務時間 10:00-18:00(昼休憩1時間)
休日・休暇 完全週休2日制、年次有給休暇(入社初年度から27日)
特別休暇(結婚、服喪、転任、妻の出産、介護等)
出産(産前産後19~25週)、育児休業
リフレッシュ休暇(勤続満5年から勤続満30年まで5年ごとに13日ずつ付与)
勤務地

東京都

入社後の配属は東京本社。将来的に大阪本社などへ転勤となる可能性があります。

募集拠点

東京本社

東京都中央区築地5-3-2

待遇 当社規定による
諸手当・補助制度 賞与 毎年4回(6月、9月、12月、3月)支給
通勤交通費(70kmまで全額会社負担)
家賃補助制度、住宅ローン制度
厚生年金保険・健康保険・雇用保険・労災保険
制度 在宅勤務制度
副業可(事前申請制)
週4日(週休3日)勤務、短時間勤務制度
語学・ビジネス留学制度(原則1年)、私費留学休職制度(最長2年)
自己充実休暇(自己啓発、社会貢献、配偶者の海外赴任同行 、不妊治療など)
その他 診療所併設(東京・大阪本社)、年2回の定期健康診断
社内カフェテリア
社内大浴場(無料)、トレーニングジム(無料)
書籍購入、研修費、外部イベント参加費支給(条件あり)
保養所 熱海、志賀、嵐山
応募・選考に関して 書類、面接、コーディングテストによる選考となります。
※希望される場合、カジュアル面談を実施することも可能です。