- 中途
- 正社員
【東京】生成AIエンジニア
東京本社/コンサル本部
募集期限:2027年04月10日まで
■仕事内容
「クライアントの事業課題を技術で解決する」——それがAI Divisionのエンジニアの仕事です。受託開発にとどまらず、自社プロダクト開発・コンサル/セールスサポート・知見のアセット化まで幅広く担います。
▼ 主な業務内容
• 生成AIシステムの設計・開発(RAG / AIエージェント / LLMアプリケーション)
• PoC・MVP・本番開発まで一気通貫でのプロジェクトリード
• クライアントの業務へのAI組み込み・自動化設計
• Devin・Claude Code・Cursor等のAIネイティブ開発ツールを活用したAI駆動開発
• 自社プロダクトの開発、コンサル/セールスチームへの技術サポート(プロト作成等)
• 開発で得た技術的知見のアセット化・横展開(ナレッジベース構築・再利用可能な形への整備)
• AI技術の調査・検証(R&D)と社内外への知見発信
▼ 技術スタック(例)
• LLM:OpenAI / Anthropic / Google Gemini
• RAG:LangChain / LlamaIndex / pgvector / Pinecone
• エージェント:LangGraph / AutoGen / MCP
• バックエンド:Python / FastAPI / Node.js
• インフラ:AWS / GCP / Azure / Docker / GitHub Actions
■募集背景
2016年に設立し、すでに社員数400名を超え、右肩上がりに業績が伸び続けている当社。その7割以上がエンジニアという環境で、幅広い技術を持つエンジニアが働いています。コツコツと信頼と実績を積み重ねてきた結果、口コミやクライアントからの紹介などで大手企業から多くの依頼を頂くようになりました。 近年、AI系のシステムの需要が爆発的に増加しており、当社でも開発相談が多く寄せられるようになりました。 今後、より多くの問合せに対応するために、新たな仲間を迎え組織拡⼤を計画しております。
単なるPoC支援にとどまらず、「ビジネス課題の発見→PoC→MVP→本番稼働→継続改善」まで一貫して担えるエンジニアへの需要が急拡大しており、AI Divisionの中核を担うメンバーを2〜3名採用します。
IPOも視野に入れ、スピード感を持って成長する当社で、事業そのものを自分たちで作り上げたい方をお待ちしています。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 必須スキル・経験 | ・バックエンド実装経験(言語不問) ・Pythonでの実装経験 ※入社後はOJT方式でしっかりとフォローするので、生成AIエンジニア未経験でも安心してご応募ください。 |
| 歓迎スキル・経験 | ・生成AIを使ったプロダクトの実装経験 ・AIネイティブ開発ツールの活用経験(公私問わず) ・最新AI・LLM論文を日常的にキャッチアップしている |
| 求める人物像 | ・技術に熱く、変化を広げる:最新技術の価値を自分の言葉で伝えられる ・自律的学習者:AIの変化に対し自らスキルをアップデートし続けられる ・仕組み化のプロ:AIを使い倒して最大の成果を出せる |
| 想定給与 | 年収:400万円〜600万円 -- 【月給】33万円〜50万円 ※固定残業代制:超過分別途支給(固定残業代の相当時間:45.0時間分・89,535 円/月〜) 【給与体系】年俸制 【賞与情報】業績に応じて支給 【給与改定】年2回(1月・7月) 【試用期間】3ヶ月(条件等は変わりません) |
| 募集拠点 |
東京都渋谷区桜丘町3番2号 渋谷サクラステージSAKURAタワー5階 |
| 勤務地 |
東京都 東京都渋谷区桜丘町3番2号 渋谷サクラステージSAKURAタワー5階※リモート前提採用については面接時にご相談ください |
| 勤務時間 | 渋谷本社: フレックスタイム制(実働8時間、休憩60分) ※コアタイム: 11:00~17:00 勤務時間例)9:00~18:00 |
| 休日・休暇 | ・完全週休二日制(土・日)、祝日 ・夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社半年後10日付与)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、看護介護休暇 ・ラッキー7days制度(入社直後から有給が付与されるまでの半年間で使える7日間の特別休暇) |
| 選考フロー | 1.書類選考 2.一次面接 3.最終面接 4.内定 ※場合によっては選考内容が変更される可能性がございます。 ※Web面接実施中!対面をご希望の場合は対面も可能です。 |