人事部長（経営管理本部長候補）

【当社について】
未来を予測する側から、未来をつくる側へ。


今、フィジカルAIとAIエージェントの急速な進化によって、産業、働き方、そして社会インフラのあり方が根本から変わろうとしています。

AIは、デジタル空間の中で答えを返すだけの存在から、現実世界を「見て、理解し、予測し、判断し、動かす」存在へ。工場、物流倉庫、建設現場、発電設備、交通インフラ、店舗、病院、研究施設、さらには金融機関や商社の意思決定領域まで、あらゆる場所にAIが入り込み、人とAI、そしてロボットが協働する新しい時代が始まっています。

当社は、東京大学大学院数理科学研究科から生まれた、同研究科初のスタートアップ企業です。

「数学で社会課題を解決する」というMissionのもと、数学をコアに、画像認識、数値シミュレーション、最適化、生成AI、AIエージェント、ロボティクスなどの先端技術を融合。複雑で、これまで解くことが難しかった社会や産業の課題に挑み続けています。

お客様の現場に深く入り込み、まだ誰も解いたことのない課題を見つけ、理論を技術へ、技術をプロダクトへ、そしてプロダクトを社会の価値へと変えていくことです。研究、開発、事業、社会実装が一つにつながり、自ら生み出した技術が現実世界を変えていく。その瞬間に立ち会えることが、私たちの仕事の大きな魅力です。

現在、各業界を代表する大手企業を中心に、100社を超える企業へ最先端のフィジカルAIやAIエージェントを導入しながら、事業を拡大しています。

対象となる産業は、製造、自動車・モビリティ、物流・倉庫、建設・不動産、エネルギー・プラント、鉄道・航空・海運、通信、リテール・EC、総合商社・専門商社、銀行・証券・保険・リース・決済、医療・ヘルスケア、製薬・バイオ、食品、農業・水産、観光・サービス、広告・メディア、教育、人材、環境・防災、自治体・公共インフラなど、多岐にわたります。

製造現場における品質検査や生産最適化、設備の異常予兆検知、ロボットによる作業の自動化、物流ルートや在庫の最適化、建物・橋梁・道路などのインフラ点検、発電設備の保守、店舗の需要予測など、現実世界に関わる高度な課題に取り組んでいます。

金融分野では、審査、リスク分析、不正検知、市場予測、膨大な文書の解析、複雑な意思決定の支援にAIを活用。総合商社・専門商社では、世界中の市場情報や地政学リスクの分析、需給予測、調達・在庫・物流の最適化、契約書や貿易書類の確認、新規事業の検討など、事業と経営を支えるAIエージェントの開発を進めています。

また、画像認識AIによる風力発電設備の異常予兆検知、浸水被害の軽減に貢献する流体予測AI、工場火災を未然に防ぐ予兆保全AIなど、安全で持続可能な社会の実現につながるソリューションにも注力しています。

さらに、私たちの挑戦は産業の効率化だけにとどまりません。

糖尿病の新たな治療法の実現を目指すAIロボットの開発など、数学、AI、ロボティクス、生命科学を融合させた、未来の医療にも挑戦しています。異なる専門領域を結びつけ、これまで治療が難しかった病気に新たな可能性をもたらすことも、私たちが目指す大きな社会的価値の一つです。

私たちが向き合っているのは、目の前の業務改善だけではありません。見据えているのは、10年後、20年後の社会そのものです。

AIがあらゆる産業と生活の中に浸透していく歴史的な変化の中心で、世界にまだ存在しない技術を生み出し、社会に実装し、産業と医療の未来を自らの手でつくる。ここには、ほかでは得がたい、知的でダイナミックな挑戦があります。

最先端のAIで、現実世界を変えたい。
難しい社会課題に、本気で向き合いたい。
一つの業界や専門領域にとどまらず、新しい価値を生み出したい。
未来を予測するだけでなく、自らの手でつくりたい。

そんな意欲とチャレンジスピリットを持つ方を、私たちは求めています。

世界が大きく変わる今だからこそできる、エキサイティングな仕事があります。
数学とAIの力で、まだ誰も見たことのない未来を、私たちと一緒につくりませんか。


【業務内容・詳細】
■経営陣や各部門と採用目標を共有し、AIエンジニアやAIセールスコンサルタントなどの採用を積極的に進めます。求人設計、採用広報、選考、入社後の定着までを見渡し、チームで着実に確かな採用成果へつなげます。

■社員一人ひとりが強みを発揮できるよう、研修、オンボーディング、育成計画、キャリア支援を整えます。既存の良い取り組みを生かしながら、学びと挑戦が事業成果にもつながるArithmerらしい文化を育てます。

■会社の成長に合わせ、等級・評価・報酬などの人事制度を分かりやすく整えます。経営陣や社員と相談しながら、努力と成果が正しく認められる運用を進め、働く意欲と組織の生産性をともに高め、事業の成長を支えます。

■勤怠、就業規則、社会保険、安全衛生などの労務を適切に運用し、安心して働ける環境を支えます。社内外の専門家と協力し、会社の上場準備に必要な人事・総務体制、規程、内部統制を一つずつ丁寧かつ着実に整えます。

■数名の人事チームを率い、採用数、定着率、育成などの目標を明確にして、進捗を丁寧に管理します。一人で抱え込まず、経営陣や各部門と力を合わせながら、約束した成果を最後まで自ら責任を持って着実に形にします。


【その他】
■直接のコミュニケーションを推奨しているため、リモート勤務希望者は受け付けておりません。
■試用期間：6ヶ月