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保育士（常勤パート）／社保完備／残業ほぼなし／有給取得率100％／駅チカ／八幡

拠点 保育ルームフェリーチェ京成八幡園

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コーナー環境設定をし、子ども一人ひとりの成長や発達・興味に合わせた保育をします。
子どもたちとじっくり関わるあたたかい保育をしませんか。

＊2024年4月1日付入社までの方限定で、入社祝金10万円を支給いたします。
　※規定あり


【主な仕事内容】
・開園準備…登園前の園内清掃、整備
・登園…保護者と子どもたちをお迎え
・昼食準備・昼食…食事の準備と介助
・お昼寝…ねかしつけ、見守り
・降園…お迎えにきた保護者へのご対応、伝達・相談

【園情報】
園名　　：保育ルームフェリーチェ京成八幡園
業態　　：認可保育園
定員　　：39名（0歳-6名　1歳-11名　2歳-11名　3歳-11名）
保育時間：月～金曜日 7:00～20:00 / 土曜日 7:00～17:30

「資格は取ったけど…」な実務未経験者さんも歓迎！

保育ルームフェリーチェは、がんばりたい保育士さんを応援します！

 

当園では、保育士としての実務は未経験という方も積極的に受け入れています。実際に、通信講座や社会人になってから保育士資格を取ったというスタッフも多く活躍しています。

珍しい例でいえば、「3年前に保育士資格を取った63歳女性」も、パートスタッフとして子どもたちに囲まれながら活躍中！

必要な知識やノウハウは、スタートしてから先輩が教えていきますのでご安心くださいね。

勤務にブランクがあっても大丈夫！

「結婚前に数年働いていたけど…」という方もご安心ください。当園なら、勤務にブランク期間があったとしても問題なく現場復帰できる体制を整えています。

最新の保育園事情や、過去と今とで変わっている流れなど、知識にアップデートがかけられるようにバックアップしていきます。わからないことがあれば、なんでも尋ねてみてください！

採用情報
勤務地

<保育ルームフェリーチェ京成八幡園> 千葉県市川市八幡3-25-12

千葉県
募集拠点

保育ルームフェリーチェ京成八幡園

千葉県市川市八幡3-25-12
最寄り駅 京成八幡駅より徒歩3分
施設形態 認可保育園
定員 1 名
勤務時間 7:00～20:00内シフト制
※1日6～8h×週5日勤務
給与 時給1,360円～1,660円
※市川市手当20,000円/月 別途支給
給与詳細 ・開園～9時、17時～閉園は時給1,660円
・9時～17時内は時給1,360円
休日・休暇 週休2日制
日曜日、祝日、年末年始休園
必要資格 保育士資格
待遇 ■ 社保完備（労災）
■ 有給休暇
■ ユニフォーム支給
■ 交通費支給（上限3万円）
■ 産休育休
フェリーチェの保育理念 「主体的保育」
フェリーチェの保育理念1 子どもたちはそれぞれ気持ちやアイデア、考えを持っています。そんな子どもたちの主体性を大切にして、時には根気よく見守り、子ども間での発想力や解決力、コミュニケーション力を育てていくのが、私たちの保育スタイルです。
大人である保育士が子どもたちの間に入って、課題を解決してしまうのは簡単です。ですが、あえてぐっと見守ることで、子どもたち自身の可能性を伸ばしていきたいのです。
詳細 「自己肯定感」
フェリーチェの保育理念2 子どもたちが自分の意見を主張したとき、私たちは無意識のうちに「それは効率的ではないから」などの理由で安易に否定してはいないでしょうか？
私たちは子どもの意見を尊重し、否定することなく受け入れることを前提にしています。
たとえば冬のある日、「寒くないから上着はいらない」という子に対して、「どうせ寒くなるんだから着ていこうね」と否定したくはなりませんか？　こんなときに、「わかった、着なくてもいいよ。でも、一応上着も持っていこうね」と言い換えることができる保育士なら、子どもの自己肯定感はもっと育つはずです。
（詳細） 「保育士との信頼関係」
Feliceの保育理念3 0歳から2歳までのお子さんをお預かりしている当園には、なかなか周囲のお友達と馴染めなかったり、保護者の方から離れられなかったりする子も多くいます。
そんなときに、保育士が子どもたちにとっての“安全な場所”となることができたら、どんなに素晴らしいことでしょうか。
子どもたちは案外、私たちの目には見えない部分まで見ているもの。子どもたちに選ばれ、信頼される人となれるよう、保育士自身の成長にもしっかり取り組んでいます。
アピールポイント1 目指しているのは『保育士さんを大切にする保育園』です。
アピールポイント2 保育ルームフェリーチェが目指しているのは、保育士さんが自分らしく毎日を過ごせる職場づくり。プライベートとお仕事のON/OFFをしっかり分けることで、充実したこころで子どもたちと接せられるようにしています。

たとえば、勤務体制の管理。当園ではシフトを「早番」「中番」「遅番」と分けることで、業務内容を分散。次のシフト担当と円滑なバトンタッチを行うことで、残業や持ち帰り仕事の大幅な削減に取り組んでいます。また、保育園にはつきものの事務作業に関しても、現場の保育士さんが困らないように本部が裏方としてバックアップ。子どもたちとの日々に集中できるよう、会社をあげてサポートしています。

スキルアップや勉強の機会も豊富です。外部研修やチューター教育により、最新の保育情報やスキルも身に着けられます。もちろん、研修は勤務時間中に実施！　あなたの大切な時間を無駄にはしません。
働いている人の声1 あたたかい職場◎
働いている人の声2 職員同士の雰囲気が取ってもよく、アットホームであたたかい職場です。
職員一人ひとりの声を大切にしています。
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