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保育士(正社員)／未経験OK／持ち帰り業務なし／残業ほぼなし／有給取得率100％／川口市／鳩ヶ谷

拠点 保育ルームフェリーチェ鳩ヶ谷園

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定員19名の小規模認可保育園でのお仕事です。
コーナー環境設定をし、子ども一人ひとりの興味関心や発達に合わせたあたたかい保育をします。



【主な仕事内容】
・開園準備…登園前の園内清掃、整備
・登園…保護者と子どもたちをお迎え
・昼食準備・昼食…食事の準備と介助
・お昼寝…ねかしつけ、見守り
・降園…お迎えにきた保護者へのご対応、伝達・相談


＜小規模保育園なので、しっかりと保育に向き合えます＞
園名　　：保育ルームフェリーチェ鳩ヶ谷園
業態　　：小規模認可保育園
定員　　：19名（0歳-5名、1歳-7名、2歳-7名）
保育時間：月～金曜日 7:30～19:30 / 土曜日 7:30～18:30

アットホームな保育園です◎

お天気の良い日は基本的にお散歩へ行きます。

広場でシャボン玉をしたり、虫探しをしたり外遊びを楽しみます。

年齢別で過ごしたり、縦割りで過ごしたりと、お子さまの状況・発達に合わせた保育をします。

想いを受け止める保育

子ども一人ひとりの気持ちに寄り添い、想いを受け止める保育をします。

子どもの興味関心を知り、子ども自らが選択できる環境を整えます。

自由遊びの選択を広げるような保育を心がけています。

採用情報
勤務地

<保育ルームフェリーチェ鳩ヶ谷園> 埼玉県川口市里1827－5 メゾンパラビア102

埼玉県
募集拠点

保育ルームフェリーチェ鳩ヶ谷園

埼玉県川口市里1827－5 メゾンパラビア102
最寄り駅 鳩ヶ谷駅より徒歩2分
施設形態 小規模認可保育園
定員 1 名
勤務時間 7:30～19:30内シフト制
給与 月給195,000円～
給与詳細 ■ 経験加算あり
前職のお仕事の経験を踏まえて決定するので、保育業界以外の業界経験も考慮しています◎

＜経験加算例＞
・認可園で正社員として5年経験：＋20,000円
・他業種で正社員として5年経験：＋10,000円
・認可園保育士パートとして3年、認可園保育士正社員として5年経験：＋26,000円
休日・休暇 週2日制
※日曜日・祝日・年末年始休園
必要資格 ＜必須＞保育士資格
※保育士資格取得見込の方はご相談ください

☆ 実務未経験、長期ブランクのある方も歓迎☆
本部主導の外部研修や、ゆとりのある小規模園でのOJT研修はFelice（フェリーチェ）ならでは。
せっかくとった保育士資格を活かして、キャリアアップ・スキルアップを目指してみませんか？
待遇 ■ 賞与：年2回（4月・12月）
■ 昇給：年1回
■ 社会保険完備
■ 交通費支給（上限3万円）
■ 家賃補助制度・宿舎借上げ制度有り（規定あり）
■ 結婚祝金
■ 継続祝金
■ 育休復帰祝金
■ 有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与）
■ 産休・育休制度
■ ユニフォーム支給
フェリーチェの保育理念 「主体的保育」
フェリーチェの保育理念1 子どもたちはそれぞれ気持ちやアイデア、考えを持っています。そんな子どもたちの主体性を大切にして、時には根気よく見守り、子ども間での発想力や解決力、コミュニケーション力を育てていくのが、私たちの保育スタイルです。
大人である保育士が子どもたちの間に入って、課題を解決してしまうのは簡単です。ですが、あえてぐっと見守ることで、子どもたち自身の可能性を伸ばしていきたいのです。
詳細 「自己肯定感」
フェリーチェの保育理念2 子どもたちが自分の意見を主張したとき、私たちは無意識のうちに「それは効率的ではないから」などの理由で安易に否定してはいないでしょうか？
私たちは子どもの意見を尊重し、否定することなく受け入れることを前提にしています。
たとえば冬のある日、「寒くないから上着はいらない」という子に対して、「どうせ寒くなるんだから着ていこうね」と否定したくはなりませんか？　こんなときに、「わかった、着なくてもいいよ。でも、一応上着も持っていこうね」と言い換えることができる保育士なら、子どもの自己肯定感はもっと育つはずです。
（詳細） 「保育士との信頼関係」
Feliceの保育理念3 0歳から2歳までのお子さんをお預かりしている当園には、なかなか周囲のお友達と馴染めなかったり、保護者の方から離れられなかったりする子も多くいます。
そんなときに、保育士が子どもたちにとっての“安全な場所”となることができたら、どんなに素晴らしいことでしょうか。
子どもたちは案外、私たちの目には見えない部分まで見ているもの。子どもたちに選ばれ、信頼される人となれるよう、保育士自身の成長にもしっかり取り組んでいます。
アピールポイント1 目指しているのは『保育士さんを大切にする保育園』です。
アピールポイント2 保育ルームフェリーチェが目指しているのは、保育士さんが自分らしく毎日を過ごせる職場づくり。プライベートとお仕事のON/OFFをしっかり分けることで、充実したこころで子どもたちと接せられるようにしています。

たとえば、勤務体制の管理。当園ではシフトを「早番」「中番」「遅番」と3つに分けることで、業務内容を分散。次のシフト担当と円滑なバトンタッチを行うことで、残業や持ち帰り仕事の大幅な削減に取り組んでいます。また、保育園にはつきものの事務作業に関しても、現場の保育士さんが困らないように本部が裏方としてバックアップ。子どもたちとの日々に集中できるよう、会社をあげてサポートしています。

スキルアップや勉強の機会も豊富です。外部研修やチューター教育により、最新の保育情報やスキルも身に着けられます。もちろん、研修は勤務時間中に実施！　あなたの大切な時間を無駄にはしません。
働いている人の声1 あたたかい職場◎
働いている人の声2 職員同士の雰囲気が取ってもよく、アットホームであたたかい職場です。
職員一人ひとりの声を大切にしています。
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