本社
募集期限:2023年12月31日まで
4つの注文住宅ブランド、分譲住宅ブランドを持つ愛知県発の住宅ベンチャーである我々の事業根幹を支える、戸建住宅の品質管理のメンバーを募集しています。
我々は住宅ベンチャーとして愛知県三河エリアに絞り事業展開をしています。本社のある愛知県岡崎市ではリフォーム件数約1,500件、注文住宅供給数約200件(共に年間)と高いシェアを有しており、エリアドミナント×多業種(多チャンネル)化という独自のモデルで急成長を続けてきました。準カンパニー制を採用し、新築、リフォーム、不動産等住まいに関わる各事業部に裁量権を与えバーティカルな成長をし続けています。
2021年10月には新ブランド『ドラマシー』もリリースし、地場密着の住宅カンパニーでありながら複数のブランドで、顧客に価値貢献を続けるユニークな会社です。住宅という利用機会の限られた事業において、地域の顧客ニーズを漏れなく満たす戦略により先期は売上130億円まで成長しました。
今回の募集背景には案件増加による人員強化と、新たなミッションビジョンの体現者として組織をけん引する幹部候補メンバーの募集があります。新ブランドのリリースや既存事業の集客力が向上しており更なる人員強化が必要となりました。また、創業から25周年を目前にした今期は新たなミッションビジョンを策定しました。これまでと同様に『住まい』という価値貢献を続けるのはもちろんのこと、住まいを中心としたライフスタイル全体に多岐に価値貢献の幅を広げるため『住まい方文化』という言葉を新たなビジョンに掲げます。デジタルを用いた新たな事業創出や、OB顧客へのサービス拡充だけでなく『新しい家が出来たから家族の時間が増えた』といった、ハードの提供だけではないライフタイムイベントの価値最大化に寄与する事業を行っていきます。
ルーティン業務だけでなく様々な変化や新たな価値創造に積極的にチャレンジしていきたい。そんな挑戦心を持った方とお会いしたいと考えています!
■具体的な業務内容
-自社施工の注文住宅および分譲住宅の検査や品質管理
-新工法や収め方の平準化マニュアルの作成から運用まで
■必須条件
※下記いずれかの経験をお持ちの方
-新築戸建領域での施工管理経験(5年以上)
-新築戸建領域での品質管理経験(3年以上)
■歓迎条件
-積算や購買の経験を有する方
-前例のない新しいチャレンジに魅力を感じ、変化を楽しむことが出来る方
-デジタルやITといったテクノロジーに抵抗のない方、ご経験が無くとも学ぶ意思をお持ちの方
※一例として顧客管理にはSaaSのクラウドシステムを導入しています
※2022年3月に新社屋完成
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000087110.html
※新ブランド『ドラマシー』リリース
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000087110.html
採用情報 | |
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定員 | 1 名 |
勤務時間 | 9:00~18:00(休憩85分 実働7時間35分) |
想定給与 | ■ 想定年収 ¥4,039,650~¥6,000,000 ※年齢・経験・能力を考慮して決定します ■昇給 年1回 ■賞与 年3回 |
休日・休暇 | 1年単位の変形労働時間制 ※休日タイプが104日と114日から選択頂きます(給与等に違いがあります) -104型 1日の所定労働時間:7時間35分(休憩時間:85分) / 月平均所定労働時間:164.94時間 年間休日:104日 / 月平均所定労働日数:21.75日 -114型 1日の所定労働時間:7時間55分(休憩時間:65分) / 月平均所定労働時間:165.59時間 年間休日:114日 / 月平均所定労働日数:20.91日 ■その他 -GW休暇 -夏季休暇 -年末年始 -有給休暇 -慶弔休暇 -特別休暇(結婚休暇) |
必須スキル・経験 | -新築戸建領域での施工管理経験(3年以上) -新築戸建領域での品質管理経験(1年以上) |
歓迎スキル・経験 | -積算や購買の経験を有する方 -前例のない新しいチャレンジに魅力を感じ、変化を楽しむことが出来る方 -デジタルやITといったテクノロジーに抵抗のない方、ご経験が無くとも学ぶ意思をお持ちの方 ※一例として顧客管理にはSaaSのクラウドシステムを導入しています |
待遇 | 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 給与改定年1回 賞与年3回(4月・8月・12月) 慶弔見舞金制度 報奨金制度 自己啓発手当制度 保養所有 車通勤可(駐車場完備) 社用車貸与 (職種による) 社用PC貸与 社用携帯(iPhone)貸与 |
勤務地 |
愛知県 |
募集拠点 |
本社 愛知県岡崎市柱町字折戸20番地 |