中途 求人一覧

中途 求人一覧

4 件

【福岡配属】Sales Executive(法人営業)

▼業務概要
クリエイティブとマーケティング分野に専門特化した人材ビジネスを
展開する当社において、法人営業として同領域の職種で活躍する人材を
必要とする企業の新規開拓および既存クライアントへの深耕営業を
ご担当いただきます。

▼クライアントについて
エリアマネージャーと協力し、新規/休眠クライアントのリストアップから
お任せします。
国内外の魅力的な企業(外資/国内大手/スタートアップや先進性の高い
テック企業 等)が主なターゲットとなります。

▼営業手法・プロセスについて
【新規開拓営業】
まだエイクエントを知らない/サービスを利用したことのない企業様に
向けてエイクエントのケーパビリティや他社との差別化を含め認知度を
高める上で大切なプロセスです。
企業のリストアップからアプローチ手法の検討(TEL、メール、DM、
自社/外部イベント 等)、アポイントメント獲得後の訪問、採用課題や
募集要件の詳細ヒアリング〜適切なコンサルテーション、企業間契約内容の
調整といった一連の工程を通じてエイクエントのファンを拡大いただきます。

【既存深耕営業】
既存クライアントに対して、定期的な状況確認を行います。
人事だけでなくクリエイティブやマーケティング部門の採用責任者等
キーパーソンとの接点を密に持ち、的確な情報収集を通じて各社の組織や
採用課題に対する最適なソリューションを提案いただきます。
採用進捗が芳しくない場合はクライアントと一緒に課題を抽出し、募集要件
や条件緩和の提案・擦り合わせを行うこともあります。

▼フォロー体制
入社〜約2週間は座学やOJTを中心とした研修を積んでいただき、
3ヶ月目以降を目安に売上目標を持ち一人立ちに向けて経験を
積んでいただきます。
企業のリストアップやアプローチ手法については、マネージャーや
東京・大阪を跨ぐセールスチームの先輩との定期的なミーティング等で
情報共有しながら、一人立ちをサポートします!

拠点 福岡

自社の認知向上とブランド価値拡大に貢献!【Bilingual マーケティング担当】

【ミッション】マーケティング担当
・エイクエント国内(東京/名古屋/大阪/福岡)のCreative・Marketing
 Communityにおける認知・プロフィールの向上
・国内外の魅力的な企業(外資/国内大手/スタートアップや先進性の高い
 テック企業 等)への価値ある転職や就業を実現するための有力な
 パートナーとしてエイクエントが選ばれるための各種施策の実施と改善
・Creative・Marketing領域における優秀なタレント獲得施策のリード

▼具体的な業務内容
・デジタル広告の企画〜運用〜実施
・Creative/Design/Marketing関連のTalent Acquisitionに資するイベントや
 セミナーの企画〜実施
・現Active Talentとの交流を深めるためのイベントの企画〜実施
・トレーニング等ロングテーブルの集客イベントの企画〜実施
・求人広告の企画〜運用
・エイクエントジャパンのWebsiteの運用/アップデート
・SNS(Facebook/ Twitter/ LINE/ Instagram等)の運用
・ブランドマネジメント(プロモーション用ツールやマテリアルの企画
 〜制作)
・エイクエントの認知を向上させるためのイベントへの協賛や実施
・新規リード獲得のための(ブランドイメージがフィットする企業との)
 タイアップイベントの企画〜実施、それに伴うパートナーシップの構築
・HQ(Boston)Webチームとの協業
・福岡リモートスタッフ(アシスタント)のマネジメント 等

拠点 東京

日英バイリンガル歓迎!クリエイティブ・マーケティング専門特化のキャリアカウンセラー

▼業務内容
マーケティングとクリエイティブ・デザインの分野で活躍している
プロフェッショナルを対象に、新規人材獲得や既存タレントの掘り起こし、
キャリアコンサルティング、案件マッチング、面接調整や面接の事前対策、
書類等のアドバイス、就業後の定期フォローなど一貫してお任せします。

また、担当案件や状況により、法人企業の開拓や営業との同行、就業中の
フォローなどもご担当いただきます。

▼顧客について
法人企業:マーケターやクリエイターの採用ニーズがある企業や部署の
新規開拓及び既存顧客の深堀
個人顧客:マーケターやデザイナー等のクリエイター

▼営業手法について(基本的な仕事の流れ)
法人企業の採用課題の解決やミッション等の達成と成し遂げる
プロフェッショナルを通じて解決していますので、
その人材の獲得、紹介、フォローに関わる業務全般をお任せします。

・人材の新規獲得と既登録者の掘り起こし
媒体やデータベース、イベントなどあらゆる手法を利用した新規人材の獲得、既登録者の掘り起こし、キャリアコンサルティング、案件紹介等の業務。
SNSなどを通じてスカウトする機会も多々あります。
 
・法人企業に対するセールス活動
大手メーカー、IT企業、Web広告会社、コンサルティング会社、広告代理店
などを中心に、採用課題や求人内容のヒアリング、人材サーチやマッチング、
派遣就業の場合における就業後の定期フォローなどの業務

▼フォロー体制
<入社後の研修について >
入社約2週間は、座学・ OJTを中心とした研修を積んでいただき、
3ヶ月目を目安に売り上げ目標を持ち、1人立ちしていただきます。
現場では、ベテラン先輩が熱意や誠実さをもって、フォローしています。

<その他>
・結果とチームワークを非常に重視した環境:
売上やパフォーマンスの達成を重視していますが、それらを達成する上で、
企業情報も求職者情報も1人で抱えるのではなく、定期的にチームで共有し
合い、最適な機会を作り、逃さないような仕組みを作ることも意識
しています。
  
・社内で楽しく過ごすための工夫が多数 :
ヘルシーランチやEnglish Lunchの実施(会社負担)、社内コーヒーメーカー
の設置(フリーコーヒー)や社内イベントも開催しています。
社内も音楽がかかっており、特にヒエラルキーはなく、和気藹々とした
雰囲気です。

・社内の服装はカジュアルもOK:
クライアントに出向く際はTPOに合わせた格好をしますが、会社にいる時は
基本的にドレスコードはありません。

拠点 東京

Bilingual Business Development Manager

▼業務概要
クリエイティブとマーケティング分野に専門特化したスタッフィング
ソリューション事業を展開する当社において、法人営業として
リクルーティングアドバイザーの役割を担い、マーケティングおよび
クリエイティブ領域の職種で活躍する人材を必要とする企業の開拓ならびに
既存クライアントへの深耕営業をご担当いただきます。

▼クライアントについて
クリエイター・マーケターの採用ニーズをお持ちの企業は全てクライアント
になり得ます。具体的には、メーカー、IT企業、コンサルティングファーム、
広告代理店、制作会社、ゲーム会社等様々な業界・業種の採用支援に
携わっていただきます。

▼営業手法・プロセスについて
【新規開拓営業】
まだエイクエントを知らない/サービスを利用したことのない企業様に
向けてエイクエントのケーパビリティや他社との差別化を含め認知度を
高める上で大切なプロセスです。
企業のリストアップからアプローチ手法の検討(TEL、メール、DM、
自社/外部イベント 等)、アポイントメント獲得後の訪問、採用課題や
募集要件の詳細ヒアリング〜適切なコンサルテーション、企業間契約内容の
調整といった一連の工程を通じてエイクエントのファンを拡大いただきます。

【既存深耕営業】
既存クライアントに対して、定期的な状況確認を行います。
人事だけでなくクリエイティブやマーケティング部門の採用責任者等
キーパーソンとの接点を密に持ち、的確な情報収集を通じて各社の組織や
採用課題に対する最適なソリューションを提案いただきます。
採用進捗が芳しくない場合はクライアントと一緒に課題を抽出し、募集要件
や条件緩和の提案・擦り合わせを行うこともあります。

▼フォロー体制
入社〜約2週間は座学やOJTを中心とした研修を積んでいただき、
3ヶ月目以降を目安に売上目標を持ち一人立ちに向けて経験を
積んでいただきます。
企業のリストアップやアプローチ手法については、マネージャーや
セールスチームの先輩が企業への訪問同行や定期的なミーティングで
情報共有しながら、一人立ちを全面サポートします!

拠点 東京

4 件
〈 前のページへ 1/1 次のページへ 〉