本社オフィス
顧客のビジネス成果、ゴール達成に向け、ビジネスの視点からも積極的に意見できる方をお待ちしています。
【具体的には】
・クライアントとの交渉・調整
・チーム編成、リソース管理、予算調整、リスクマネジメント
・タスク管理（ガントチャート作成など）
・UXデザイン（シナリオ設計など）
・コンテンツ企画
・Webサイトの構造定義（サイトマップ制作、動線、ナビゲーション設計など）
・各画面の設計（ワイヤーフレーム制作など）
・ガイドライン作成
・ログ解析
【プロジェクト体制】
案件の特性に合わせ2〜10名のチームで構成される専門性の高いメンバーと共にプロジェクトを進めます。プロジェクトスタート時は、職域に関係なくメンバー全員がキックオフに参加。各々の専門領域から意見を交わすことで、結果最高のパフォーマンスを生み出すことを推奨しています。
【案件の特徴】
大規模サイトをはじめ、ブランディングに特化したリッチコンテンツなど多種多様な案件があります。取引先は大手企業が中心。代理店を介さない直接取引が約8割です。顧客との距離の近さ、お客様の反応を感じながらダイレクトに提案できるのも魅力の1つです。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員（入社後3カ月は試用期間） ※試用期間中の待遇などに変更はありません。 |
| 必須スキル・経験 | ・Webディレクター実務3年以上 ・企業のWebサイト・Webサービス・ネイティブアプリ構築（システム開発を含む中規模以上）におけるディレクション・クライントワークの経験をお持ちの方 ・Webの基本的な制作知識（HTMLやサーバーの理解等）、ユーザビリティー、サイト設計、企画の知識をお持ちの方 |
| 歓迎スキル・経験 | ・上流工程の業務経験（現状分析・要件定義・企画・設計・構築・開発・運用・改善提案など） ・ターゲットやユーザー体験を定義し、情報設計の知識と経験 ・CMSの導入、大規模サイト構築におけるディレクター/PM経験 ・Git等を用い、外部パートナーを含めた複数名チームの開発経験 |
| 求める人物像 | ・チームワークを大切にし、チームでのモノづくりを楽しむことができる ・新しいテクノロジーやサービス、クリエイティブに関心があり、意欲的にインプット・アウトプットしている ・課題に誠実に向き合い、クライアントのパートナーとして関係性を築くことができる ・目標達成に向けて、自ら動き、社内外を巻き込みながら推進できる ・責任感があり、かつ柔軟な考え方ができ、ポリシーや指針を貫く強さがある |
| 勤務時間 | 裁量労働制（1日の所定労働時間：8時間） |
| 勤務地 |
愛知県 地下鉄「矢場町」駅より徒歩5分、 地下鉄「栄」駅より徒歩7分 |
| 募集拠点 |
本社オフィス 名古屋市中区栄3丁目19-8 栄ミナミ平和ビル7F（6F受付） |
| 想定給与 | 面談により決定（能力、経験、前給を考慮） ※年齢性別や社歴に関係なく、実力主義で評価します。 |
| 昇給機会 | 年2回 |
| 休日・休暇 | ・週休2日制（土・日） ・祝日 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前産後休暇、育児休暇（取得実績あり） |
| 待遇 | ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・確定拠出年金制度 ・チーム活動費支援 ・スキルアップ支援 ・サークル活動費支援 ・社員研修支援 ・年1回健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・慶弔見舞金 ・結婚・出産・子どもの進級祝金 ・優待提携施設（会員制保養施設・アウトドア施設） ・海外研修旅行（過去実績:韓国、台湾、香港・マカオ、タイ、ベトナム、中国、フィリピン、セブ島） |
| 選考プロセス | 【エントリー】 フォームよりご応募ください。 ↓ 【書類選考】 書類選考後、電話もしくはメールにて担当者より結果をお知らせいたします｡ ↓ 【面談（2～3回）】オンライン面談も可能 入社後にミスマッチがないように、お互いが納得がいくまで会話を重ねます。 ↓ 【内定】 最終的な条件提示と共に、配属先や入社後の業務内容のすり合わせをします。 |
| 応募方法 | 【エントリーご希望の方は、フォームからご応募ください。】 ※個人情報は採用活動にのみ使用します。 ※履歴書、職務履歴書、ポートフォリオの郵送はご遠慮ください。 ※選考状況によっては、内容が変更となる場合がございます。 ※採用が充足した場合、予告なく採用活動を終了する可能性がございます。 ※過去ご応募いただいた方は、当社規定に準じて面談の有無を判断させていただきます。 ※土日祝、年末年始、GW、お盆期間は、ご連絡が遅くなる可能性がございます。 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社アクアリング |
| 設立 | 2000年7月4日 |
| 事業内容 | アクアリングは、中部・名古屋のモノづくりマインドを軸として、デジタルのコミュニケーションで課題を解決する会社です。戦略・技術・創造性を基盤に「いいモノづくり」を追求し、全国のナショナルクライアントを支援しています。 ・コミュニケーション戦略立案／ＵＸリサーチ・ＵＩデザイン開発 ・Webサイト・システムの開発、運用保守 ・デジタルメディア／インタラクティブコンテンツの企画、開発 ・グローバル戦略策定、多言語プロモーション支援 ・訪「中部」外国人向けのインバウンドポータルサイト「Centrip Japan」の運営 ・名古屋駅の縦型デジタルサイネージ「NAGOYA T-WEST VISION」の運用・管理 |
| 会社紹介 | Ｗebの黎明期に創業し、2020年に20周年を迎えるアクアリング。社員数も約100名規模となりました。しかし世の中も変わり、Webサイトだけでは解決できない課題が増えているのが現状です。 だからこそ「モノづくりからコトづくりへ。」課題解決には人を理解し、共感や体験をデザインすることが重要になっています。今までのノウハウをベースにあらゆる技術を柔軟に取り入れ、人のコミュニケーションをデザインすることが重要と考え、Webの枠組みを超えた戦略立案から開発・運用まで一貫して行っています。また近年ではグローバル化に伴い、インバウンド市場の調査、海外市場に向けての戦略策定にも注力しています。 【真のパートナーであるために、時には「No」と言う】 お客様の本質的な課題解決が私たちの目的です。核心を得た議論やコミュニケーションをするために、遠慮せず、時には「No」と言う覚悟をもっています。「成功を本気で考え、いい意味で討論できる」。そんな深い信頼をベースにしたパートナーシップを望んでいます。 |
| 取引先 | ◎取引先 日本を代表するグローバル企業が中心。代理店を介さない直接取引が9割以上を占めます。お客様との距離も近く、ダイレクトに成果や反応を知ることができるのも魅力の1つです。 公共、教育、自動車、エンターテインメント、スポーツ、ヘルスケアなど、さまざまな領域における分野の上流工程からプロジェクトに参加します。 |
| 組織の特性 | 【この会社で働くことが、人生を豊かにすることに繋がってほしい】 時代に左右されない、普遍的価値高めること。そして、多様な専門性を結集し共創していくこと。そのために、会社としてスタッフが「日々の仕事に意義を感じられるようにすること」「生涯、世の中に必要とされる人材になること」を方針の軸に日々取り組んでいます。 ◎社員研修支援 新しい技術や最新の動向、知識を獲得し、みんなで共有するために、社内勉強会を月2回ペースで開催しています。ナレッジやモチベーションを高めていくのと同時に、様々な交流を広げたいという思いから、定期的に第一線で活躍する外部講師を招いています。社外セミナー参加についてもサポートしています。 ◎スキルアップ支援 社員のチャレンジを応援するために「スキルアップ支援制度」を設け、資格取得や検定試験などの費用を支援しています。 ◎チーム活動費 「いいモノづくり」のために、まず「いいチーム」を目指す。チームメンバーが気持ちよく仕事を遂行できるよう、各チームで使途を自由に決めることができるチーム活動費を設けています。 例：チーム親睦（ユニットランチ）、書籍購入など ◎部活動支援 職種やチームを超えて、趣味や自分の興味を通じた仲間づくりを活発にするために、社内サークル活動を支援しています。 例：キャンプ、フットサル、美術、ボードゲーム、写真、登山、サウナ、映画、ゲーム etc |
| 制作実績 | https://www.aquaring.co.jp/works/ |
| 自社開発プロダクト | ◆デジタル×クライミング「WONDERWALL」 http://www.aquaring.co.jp/wonderwall/ 2017年度グッドデザイン賞受賞 第21回文化庁メディア芸術祭 審査員会推薦作品 第22回WebbyAwards Games: Sports category部門受賞 |
| 自社運営メディア | ◆中部エリアのインバウンドポータルサイト「Centrip Japan」 https://centrip-japan.com/ ◆大型ビジョン運用・管理「NAGOYA T-WEST VISION」 https://www.aquaring.co.jp/t-west/ |
| グループ会社 | ◆株式会社アクアリング・グローバルストラテジー https://www.aquaring.co.jp/ja-JP/gs/ |