会社や業界紹介に加え、
AQUARINGで働くエンジニアのライトニングトークも予定しています。

いま向き合っている業務やミッション、注力していることのほか、
実際にどんな軸で就活をしていたのかなど、お話する予定です。

また、ポートフォリオ作成に馴染みのない理系学生の皆さんへの
制作アドバイスやポイントを紹介します！

ぜひ皆さんの業界研究にお役に立てると嬉しいです。

たくさんの方にAQUARINGを知っていただきたいと考えていますので、
ちょっとでも興味を持っていただいたら、カジュアルにご参加ください！

※途中参加・途中退出も可能！「ながら聞き」もOKです。


【学部学科、希望職種は問いません】
コミュニケーション戦略やブランディング領域、
主に「UX/UIデザイン」「WEB・デジタル領域の開発」に関心のある方。
デザインやクリエイティブ業界など、情報収集中という方もお気軽にご参加ください。

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イベント概要
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■日程
＜受付終了＞【第1回】2021年11月11日（木）13:00〜　@zoom
＜受付終了＞【第2回】2021年11月26日（金）17:00〜　@zoom
＜追加開催＞【第3回】2021年12月15日（水）17:00〜　@zoom

■タイムスケジュール
・はじめに（5分）
・会社説明（15分）
・業界説明（15分）
・エンジニアによるLightning Talk、質疑応答(30分)
・選考のポイント＆アドバイス（15分）
・クロージング（5分）

↓↓　 延長タイム　↓↓↓
希望者には延長タイムで質問も受け付けます！



■実施方法
オンライン（参加者には追ってURLをご案内します）

※全日、同じ内容となります。
※質疑応答も含め、90分程度を予定しています。
※イベントに参加いただいても、弊社へのご応募は必須ではありません。
※詳細はお申し込みいただいた方に改めてご連絡いたします。

たくさんの方にAQUARINGを知っていただきたいと考えています。
少しでも興味をお持ちの方は、カジュアルにご参加ください！

※途中参加・途中退出もOKです。

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Oneness with us !
いっしょになってデザインの力で問い、考え、作って、前へ進む。
そんな仲間を募集しています。
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私たちは「Oneness for good design」を掲げ、
クライアントとより一体になりながら、本質に近づけるようなモノづくりをしています。

「いいチーム」で助け合い、活かし合い、分かち合う。

無知を恥じず、失敗を恐れず、小さくても「チャレンジ」しつづける。

仕事を自らコントロールし、人生が豊かになる「いい働き方」をする。
こうした「いいモノづくり」を共に追求し、感動を届けることに喜びを感じられる仲間を募集しています。


【学部学科、希望職種は問いません】
コミュニケーション戦略やブランディング領域、主に「UX/UIデザイン」「WEB・デジタル領域の開発」に関心のある方。
デザインやクリエイティブ業界など、情報収集中という方もお気軽にご参加ください。

質疑応答の時間も設けていますので、私たちのことだけでなく、業界への不安や気になることなど、皆さんがこれからの将来を考える上で、何か気づきやヒントを提供できればと思います。

ポートフォリオ作成に馴染みのない理系学生の皆さんへの制作アドバイスやポイントを紹介します。
ぜひ皆さんの業界研究にお役に立てると嬉しいです。


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イベント概要
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学生さん向けの会社説明会を開催します。

■日程
【第1回】2022年1月27日（木）17:00〜　@zoom
【第2回】2022年2月23日（水・祝）10:00〜　@zoom

■タイムスケジュール
・はじめに（5分）
・会社説明（15分）
・業界説明（15分）
・選考のポイント＆アドバイス（20分）
・クロージング（5分）
↓↓　 延長タイム　↓↓↓
希望者には延長タイムで質問も受け付けます！


■実施方法
オンライン（参加者には追ってURLをご案内します）


※全日、同じ内容となります。
※質疑応答も含め、60〜90分を予定しています。
※会社説明会に参加いただいても、弊社へのご応募は必須ではありません。
※詳細はお申し込みいただいた方に改めてご連絡いたします。

アクアリングはデジタルを扱う会社ですが、
プロジェクトではクライアントと徹底的に向き合い、リアルのコミュニケーションを大切にしています。
私たちの採用活動も同様に、学生のみなさんの疑問や関心ごとに、全力でお応えしたいと思います。

なお本年度の選考では、スピード重視＆柔軟に対応したいと考えています。
遠方にお住まいの方には、私たちからも会いにいくことも。

「私たちの価値観に共感できる」「アクアリングの仲間と一緒に働きたい」と感じた皆さん。エントリーをお待ちしてます。

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アクアリングが大切にしている「価値観」
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【個人 > 会社】
会社の成長は、スタッフの成長、会社のポテンシャルは、社員のポテンシャルと考えています。
経営方針も、全ては「社員の成長から考える」ことを起点としています。

【チーム最優先】
いいモノ・コトづくりは、一人では実現できません。
チームで成し遂げるために、それぞれが認め合い、刺激しあって進めることを推進しています。

【オープンなコミュニケーション】
いいチームは心理的安全性がともなってこそ。
それぞれが忌憚なく意見を言い合える環境があることで初めて、いいモノづくりが促進されます。

【メンバーの多様性】
ダイバシティな世の中を背景に、スタッフそれぞれが個性を発揮し、
お互いが認め、高めあっていく組織を目指しています。

【フラットな組織】
ホラクラシー型の組織体系で、マネージャーなどの管理者を置いていません。
自らが自覚をもってチームやプロジェクトの為に自走できる組織を目指しています。

【優秀なメンバー】
創業20年目に入り、経験豊富なメンバーを元に、全国・海外からも多くの若手が集まってきています。
モノづくりのまち、愛知・名古屋で可能性を試してください。