新卒・中途採用に関する実務・調整業務を中心に、候補者対応から入社対応まで幅広くご担当いただきます。
必要な情報整理やスケジュール調整・選考管理を通じて、採用活動が円滑に進むよう支えるポジションです。

＜具体的な業務内容＞
・候補者対応（連絡、面接日程調整、進捗管理）
・人材紹介会社とのやり取り（候補者紹介依頼、推薦者確認、選考結果連絡、日程調整）
・応募〜入社までの選考プロセス管理
・採用管理システムを使った面接のスケジュール調整
・求人原稿の修正・更新業務
・インターン／説明会／選考イベントなどの運営サポート（受付・当日対応・準備含む）

※ご経験やスキルに応じてできる業務から少しずつお任せします。

【配属先】
経営管理部　人事ユニット　人事チーム
責任者1名、アシスタント1名

【募集背景】
事業拡大および採用強化に伴い、人事採用チームの体制強化を目的とした増員募集です。

候補者対応や日程調整といった採用の実務からスタートし、将来的には人事領域全般へとキャリアを広げていただくことも可能です。

広告・エンタメ業界を中心に急成長中のアクアスター人事リーダー候補として、成果最大化いただける方を募集します！

上場準備中である当社は、ネクストステージへと歩みを進めるための組織と事業づくりを急ピッチで進めており、全方位で積極採用中です。
デジタル領域を推進する新設部署や開発部門の採用、事業拡大や新規事業開発を見据えた人材開発など、様々な取り組みは多岐に及びます。
ここから更なる成長にドライブをかけていくために、人事領域の強化いたします。

【想定業務】
・採用業務全般（採用戦略/媒体選定/Ops/スカウト/選考フォロー/クロージング 等）
・採用以外のHR領域業務（研修/育成/エンゲージメント/人事制度改善 等）
・部門を跨ぐ課題解決の推進
・社内横断プロジェクトの推進

ご入社後、オンボーディングを通じて相談しながら役割を決めていきますが、まずはOpsから社内・職種理解を深めていただき、その後は戦略/仕組みを構築するための動きを求めております。いずれは採用体制を構築しながら各部門や全社のHR課題を抽出いただき、HR業務の幅を広げていただくことを期待します。