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【IPプロジェクトマネージャー】フレックス◎|アニメ・ゲーム・キャラクターのIPプロモーション!|映像・Web・グッズの制作進行
本社
■仕事内容
アニメ・ゲーム・キャラクターなどのIPを活用したプロモーション案件において、プロジェクトの進行管理をお任せします。
社内の映像・グラフィック・Webなどのクリエイターや、IP権利者・外部パートナーと連携しながら、スケジュール・品質・コストを管理し、プロジェクトを推進していただきます。
【具体的な業務内容】
・プロジェクト全体のWBS(工程表)作成、スケジュール構築・進行管理
・社内クリエイターや社外パートナーのアサイン・リソース調整
・制作物(映像・イラスト・グラフィック・Web・グッズ・イベント)における品質管理・納品対応
・IP版権元との監修フロー構築、素材・表現チェックの進行管理
・プロジェクトの予算・発注・請求管理、リスク・課題管理
■募集背景
アニメ・ゲーム・キャラクターなどのIPを活用したタイアップ案件の相談が増えており、プロジェクトの進行体制を強化しています。
IPタイアップ案件では、版権元の監修に加え、映像・グッズ・Web・イベントなど複数の制作物を同時に進める必要があります。
現在はプロデューサーが進行管理も担っていますが、今後は専任のプロジェクトマネージャーを迎え、案件の進行をお任せしたいと考えています。
プロデューサーが商談や企画提案に集中できる体制を整え、IP事業のさらなる拡大を目指します。
ミッション
IPの魅力を最大限に引き出すプロジェクト推進役として、社内外の関係者をつなぎながら企画・制作を円滑に進行し、クライアントや版権元の期待を超えるプロモーションを実現することがミッションです。
また、新設チームの一員として、案件を通じたノウハウの蓄積や業務フローの整備にも携わり、IPプロデュース事業の成長を支えていただきます。
このポジションの魅力
・IPの権利運用や監修に携わり、エンタメ領域で通用する専門性を身につけられる
・IPを活用した映像・Web・グッズなどのプロジェクトを通じて、世の中に新しい体験や話題を生み出せる
・複数の制作領域や関係者を横断して案件を推進し、プロジェクト全体を成功に導くマネジメント力を磨ける
・新設チームの中核メンバーとして、IPプロジェクトを支える仕組みづくりから組織の成長まで携われる
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 勤務時間 | <フレックスタイム制> コアタイム:10時~16時 フレキシブルタイム:7時~10時/16時~22時 ※月の所定労働時間(1日8時間×所定労働日数)を業務に合わせて調整をしながら勤務いただけます |
| 労働制度 | フレックスタイム制度 |
| 想定給与 | 年収:600万円~1,000万円 <管理監督者以外> 月給42.9万円~62.35万円 基本給30.57万円~44.43万円+固定残業代45h+固定深夜残業代30h <管理監督者> 月給47万円~71.6万円 基本給43.55万円~66.35万円+固定深夜残業代50h ※試用期間は6ヶ月です。そのほかの条件に変更はありません。 ※固定残業代の超過分は別途支給します。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制 / 土日祝日休み / 年間休日120日以上 年次有給休暇 / 夏期休暇 (3日)/ 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 介護休暇 リフレッシュ休暇(入社時から使用できる有給休暇、年1日付与) |
| 必須スキル・経験 | ・映像・Web・広告・グッズ制作会社にて、制作物におけるディレクションまたはプロジェクトマネジメント経験(2~3年以上) |
| 歓迎スキル・経験 | ・IP(アニメ・ゲーム・キャラクター等)を活用したプロモーション案件の進行管理のご経験 ・IP版権元(出版社・アニメ制作会社等)との権利監修・素材確認・表現調整などのご経験 ・クライアントや外部パートナーとの折衝・調整のご経験 ・プロジェクトの予算管理、発注管理、コスト管理のご経験 |
| 求める人物像 | ・ IP(アニメ・ゲーム・キャラクター等)へのリスペクトを持ち、その熱量を持ってプロジェクトマネジメントをリードできる方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、周囲を巻き込みながら仕事を進められる方 ・複数の関係者や制作工程を整理し、優先順位をつけて着実にプロジェクトを推進できる方 ・予期せぬ変更や課題にも柔軟に対応し、状況に応じて適切な判断ができる方 ・新設チームの環境を前向きに捉え、仕組みづくりや業務改善にも主体的に取り組める方 |
| 待遇 | <待遇> ・賞与 年2回(7月、12月) ・昇給 年2回(4月、10月) ・交通費支給(1ヵ月毎に定期代を支給、上限3.5万円) ・住宅手当 ※支給条件有 ・こども手当 ※支給条件有 <福利厚生> ・社内研修制度 ・社内表彰制度(四半期・年間) ・不妊治療費の補助(女性活躍推進プロジェクト) ・ブラザーシスター制度 ・退職金制度(勤続5年以上) ・慶弔金制度 ・昼食補助制度 ・図書購入費補助制度 ・オフィスグリコ/オフィスオアシス利用 ・ボランティア休暇制度 ・セミナー参加費全額補助制度 ・固定の自席あり ・PC貸与 ・ポジションにより社用携帯貸与 |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 |
| 勤務地 |
東京都 【アクセス】東京メトロ日比谷線「東銀座」 駅から徒歩2分、都営浅草線 「東銀座」 駅から徒歩2分、有楽町線「新富町」駅から徒歩7分 |
| 募集拠点 |
東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア7F |
| 応募方法 | 下記、【応募する】よりご応募ください |
| 選考プロセス | 書類選考(履歴書/職務経歴書/ポートフォリオのご提出をお願いします) ↓ 1次面接(オンライン)+ 適性検査 ↓ 最終面接 (対面) ↓ 内定 ※選考状況やスキルによって選考フローが変わる場合がございます |
| 募集者の氏名又は名称 | 株式会社アクアスター 中途採用担当 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 社名 | 株式会社アクアスター |
| 設立 | 1991 年(平成3 年)11 月14 日 |
| 資本金 | 3200万円 |
| 売上高 | 27億700万円(2025年3月実績) |
| 従業員 | 180名(2025年4月末時点) |
| 代表者 | 代表取締役社長 原田 弘良 |
| 事業内容 | 【デジタルクリエイティブ事業】 私たちは多彩な表現力を強みに、人と社会の課題を解決するデジタルクリエイティブカンパニーです。 デジタルシフトが進み多様化する時代においてマーケティングを成功させる鍵は、 ターゲットに価値が「伝わる。」ということです。 創業以来の強みであるビジュアルとコンテンツの力を掛け合わせて、 視覚化による分かりやすさとワクワクする新しい体験から生まれる「価値体験」を創出し、 お客様のマーケティングを成功へと導きます。 【サービス内容】 〇ビジュアルコンテンツサービス:多種多様な表現方法による「価値視覚化」 広告で使用されているイラストレーションやプレゼンテーションで活用されている絵コンテ、ゲームの世界観を構成する重要な要素であるキャラクターデザインなど、お客様が様々な用途で求めるビジュアル(イラストレーション)を制作しています。 ・コンテンツ内容 広告イラストレーション・ゲームイラスト・漫画・プレゼンテーション用絵コンテ・グラフィックデザイン・キャラクター 〇デジタルソリューションサービス:テクノロジーコンテンツによる「価値体験化」 複雑化・多様化するコミュニケーションの課題解決に向けて、ビジュアルによる「視覚化」、 ARやVR、映像などのコンテンツによる「体験化」を掛け合わせたソリューションを提供しています。 ・コンテンツ内容 デジタルマーケティング・SNS マーケティング及びプロモーション設計 ・バーチャルイベント・企画プランニング・AR/VR等デジタルコンテンツ制作・Webサイト・映像 〇ビジネスプロデュース:継続した成長拡大に向けた新規事業推進 e-sports事業推進・自社IPコンテンツ開発・アプリ開発 |
| 勤務地 | 【東京本社】 □勤務地 〒104-0045 東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア7階 □アクセス 東京メトロ日比谷線「東銀座」 駅 徒歩2分 都営浅草線 「東銀座」 駅 徒歩2分 【関西支社】 □勤務地 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1丁目22−4 肥後橋イシカワビル 7F □アクセス 大阪メトロ四つ橋線「肥後橋」徒歩3分、京阪中之島線「渡辺橋」 徒歩9分 |
