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【広告・マーケティング企画営業(マネージャー候補)】大手企業の課題解決を担う|クリエイティブ×マーケティング領域の提案営業
本社
大手・中堅ナショナルクライアントに対する企画提案・プロジェクト推進を担うとともに、営業組織の中核メンバーとしてメンバー育成や組織づくりにも携わっていただきます。
Web・広告・動画・イベント・デジタルコンテンツなど幅広い手法を活用し、クライアントの事業やブランドに深く入り込みながら、中長期的な関係構築と案件拡大を推進するポジションです。
<具体的な業務内容>
・新規顧客の開拓および既存顧客の案件拡大
・クライアントの事業課題、マーケティング課題のヒアリングおよび企画提案
・提案から納品までのプロジェクトマネジメント
・社内クリエイターと連携した制作ディレクション
・大手企業に対するアカウントプランニングおよび関係構築
・営業戦略の立案および実行
・営業プロセスの改善や仕組みづくり
・若手メンバーの育成、ナレッジ共有
・チーム成果最大化に向けたマネジメント業務
<組織体制>
企画営業部
└部長1名
└5ユニット体制
└企画営業職36名
<募集背景>
事業成長を加速させる営業組織の中核メンバーを増員募集します。
当社はこれまで広告会社経由の受託案件を中心に事業を展開してきましたが、近年は大手企業との直接取引が拡大し、事業フェーズが大きく変化しています。
クライアントのマーケティング課題や事業課題に対し、企画提案から伴走する案件も増加。
クリエイティブ領域にとどまらず、事業成長に踏み込んだ提案が求められる機会が広がっています。
今後さらなる成長を見据え、新規顧客開拓から大型案件の獲得・推進まで担いながら、将来的には営業組織づくりやチームマネジメントにも挑戦いただける企画営業マネージャー候補を募集します。
ミッション
クライアントとの中長期的な関係構築を通じて、事業成長につながる大型案件の創出・拡大を推進することがミッションです。
案件獲得にとどまらず、クライアントとの中長期的な関係構築を通じて継続的な取引拡大を実現し、営業組織全体の成果最大化に貢献していただきます。
また将来的には会社の幹部候補として、営業戦略の立案・組織づくり・メンバー育成を担い、事業と組織の両面から成長をリードしていただくことを期待しています。
このポジションの魅力
・大手・中堅ナショナルクライアントに対し、直販で企画提案からプロジェクト推進まで一気通貫で関われるダイナミックな環境
・Web・広告・動画・イベント・デジタルコンテンツなど、手法に縛られず最適な打ち手を自ら設計できる裁量の広さ
・クライアントごとに異なる課題に向き合い、既存の型に依存しない提案設計ができる環境
・単発の提案にとどまらず、中長期でブランドや事業成長に深く関与できる関係性
・将来的には幹部候補として事業・組織づくりにも関われるキャリアパス
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 勤務時間 | <フレックスタイム制> コアタイム:10時~16時 フレキシブルタイム:7時~10時/16時~22時 ※月の所定労働時間(1日8時間×所定労働日数)を業務に合わせて調整をしながら勤務いただけます |
| 労働制度 | フレックスタイム制度 |
| 想定給与 | 年収: 600万円~ 1000万円 <管理監督者以外> 月給:42.9万~ 62.3万 ・基本給: 30.5万~ 44.4万 ・固定残業代(月45時間):10.8万~5.8万 ・固定深夜残業代(月30時間):1.4万~ 2.1万 <管理監督者> 月給: 47万~71.6万 ・基本給: 43.5万~ 66.3万 ・固定深夜残業代(月50時間):3.4万~5.2万 ※経験・能力を考慮の上決定 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制 / 土日祝日休み / 年間休日123日以上 年次有給休暇 / 夏期休暇 (3日)/ 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 介護休暇 リフレッシュ休暇(入社時から使用できる有給休暇、年1日付与) |
| 必須スキル・経験 | ・広告、SP、イベント、Web、デジタルマーケティング、制作会社等における法人営業経験5年以上 ■1社で2年以上の経験があり、以下を経験されている方 ・クライアントの課題を整理し、企画提案・進行管理を行った経験 ・1,000万円規模以上の案件を担当した経験 ・チームリーダーやマネジメントの実務経験 ・大手、中堅一般企業の新規開拓経験 |
| 歓迎スキル・経験 | ・デジタルマーケティング領域(SNS、運用広告、データ分析)に関する知識 ・大手企業に対するアカウント営業経験 ・複数部門や関係会社を巻き込む大型プロジェクトの推進経験 ・営業戦略の立案や営業組織づくりに携わった経験 ・チームビルディングやメンバー育成の経験 |
| 求める人物像 | ・クライアントの要望をそのまま受け取るのではなく、本質的な課題を捉えた提案ができる方 ・新規顧客の開拓や関係構築を通じて、自ら案件を創出することにやりがいを感じる方 ・営業だけでなく企画やクリエイティブにも興味を持ち、社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方 ・目標達成に向けて粘り強く行動し、成果にこだわることができる方 ・変化や新しい挑戦を前向きに楽しみながら、自ら機会をつくり出せる方 ・将来的にチームづくりやメンバー育成にも携わりたい方 ・裁量の大きな環境で、自身の営業力や提案力をさらに高めていきたい方 |
| 待遇 | <待遇> ・賞与 年2回(7月、12月) ・昇給 年2回(4月、10月) ・交通費支給(1ヵ月毎に定期代を支給、上限3.5万円) ・住宅手当 ※支給条件有 ・こども手当 ※支給条件有 <福利厚生> ・上京支援制度(支度準備金10万円支給) →地方在住の方の東京への転居をサポートしています。※支給条件あり ・社内研修制度 ・社内表彰制度(四半期・年間) ・不妊治療費の補助(女性活躍推進プロジェクト) ・ブラザーシスター制度 ・退職金制度(勤続5年以上) ・慶弔金制度 ・昼食補助制度 ・図書購入費補助制度 ・オフィスグリコ/オフィスオアシス利用 ・ボランティア休暇制度 ・セミナー参加費全額補助制度 ・固定の自席あり ・PC貸与 ・ポジションにより社用携帯貸与 ・サバティカル休暇 |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 |
| 勤務地 |
東京都 【アクセス】東京メトロ日比谷線「東銀座」 駅から徒歩2分、都営浅草線 「東銀座」 駅から徒歩2分 |
| 募集拠点 |
東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア7F |
| 応募方法 | 下記【応募する】よりご応募ください |
| 選考プロセス | 書類選考 ↓ 面接(1回)+適性検査(Web) ↓ 最終面接(来社) ↓ 内定 ※選考状況やスキルによって選考フローが変わる場合がございます |
| 募集者の氏名又は名称 | 株式会社アクアスター 中途採用担当 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 社名 | 株式会社アクアスター |
| 設立 | 1991 年(平成3 年)11 月14 日 |
| 資本金 | 3200万円 |
| 売上高 | 27億700万円(2025年3月実績) |
| 従業員 | 180名(2025年4月末時点) |
| 代表者 | 代表取締役社長 原田 弘良 |
| 事業内容 | アクアスターは、Web・映像・広告・イベント・デジタルコンテンツなど幅広いクリエイティブを通じて、企業やブランドの課題を解決し、伝えたい想いを形にしています。 NTTドコモ・バンダイナムコエンターテインメント・亀田製菓・楽天グループなど、大手・ナショナルクライアントとの直接取引も数多く、誰もが知る企業のマーケティングやプロモーションに携わっています。 クライアントと直接やり取りしながら課題や目的をくみ取り、企画から制作まで一貫して携われることが、アクアスターで働く面白さの一つです。 最初は小さな相談から始まった取引が、仕事を進める中で新たな相談やプロジェクトへ広がっていくこともあります。 そうしたクライアントからの信頼を積み上げてきた結果、1,000万円を超える案件や大型コンペ、さらには億単位のプロジェクトへと発展するケースもあります。 幅広いクリエイティブに対応できることに加え、クライアントとの信頼関係を深めながら仕事の幅や規模を広げていけることがアクアスターの強みです。 そんなアクアスターが今、目指しているのは年間売上30億円から300億円への成長です。 事業の拡大に伴い組織も成長しており、これまで以上に大きなプロジェクトや新しい仕事に挑戦する機会が増えています。 会社が成長している今だからこそ、自分の経験やアイデアを活かしながら、新しい役割や領域にも挑戦できます。 |
| 勤務地 | 【東京本社】 □勤務地 〒104-0045 東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア7階 □アクセス 東京メトロ日比谷線「東銀座」 駅 徒歩2分 都営浅草線 「東銀座」 駅 徒歩2分 【関西支社】 □勤務地 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1丁目22−4 肥後橋イシカワビル 7F □アクセス 大阪メトロ四つ橋線「肥後橋」徒歩3分、京阪中之島線「渡辺橋」 徒歩9分 |
