【負けず嫌いが向いている事務職】

丁寧な仕事、物腰の柔らかさ、気遣い…
たしかに、重要です。

でも、ウチの事務職メンバーにもう1つ欠かせないのが
“忙しい時にこそ、責任を持ってやりきる力”。

というのも、私たちの仕事には毎週締切があります。
週刊誌の漫画家さんをイメージしてもらうと分かりやすいかもしれないですね。
みんなの仕事がつながっているので、毎週訪れる締切に対して
自分だけ「え～ん、終わらないです～」では、許されません。
何としてでも間に合わせます。

もちろん、1人で全部をなんとかしろ！…ということはありません。仕事量や時間を見て、厳しそうな時はまわりのメンバーが助けに入ります。
ただ、その時に「やったー手伝ってもらえた♪」ではなく、
「次は自分でやりきりたいな…」と、悔しい気持ちになれる人がウチに向いているんだと思います。

【「もっと仕事がしやすくて、もっと楽しい会社」を作る仕事。】
会社のさまざまな備品の管理、社内報の編集委員、採用活動、社内イベント実施、会社の契約書管理、パソコンやネットワークの整備など、いろいろな仕事があります。
教育については、全部覚えて「明日から独り立ち！」というような詰め込み式ではなく、その都度上司・先輩と一緒にやりながら覚えていくＯＪＴ式。日々新しいことがあると思いますが、そんな毎日を楽しめる方であれば経験や専門知識はいりません。

■新しいこと大歓迎！
日々の仕事の中で「これってこうしたらもっとラクなのでは？」「これ導入したら喜ぶ人がいそう！」といった改善アイデア大歓迎。人事・総務チームに限らず、「今の当たり前」にとらわれず、良いことはどんどん導入・挑戦していくのがアドプランナーの社風なのです。そして、こうした新しいことの企画に役職や社歴、年齢は一切関係ありません！
例えば、「入社3年目の社員の発案で、出退勤の新システムを全社に導入」「会社のパーティでマグロ解体ショーを実施」など。

実は思い付きで進めてめちゃくちゃ失敗したこともありますが、そういったときも「アカンかったかー。じゃあ次！」とクヨクヨしないのも当社の特長です。「これはアドプランナーには合わない」という事実がわかっただけでも十分。「なぜ」合わなかったのかをきちんと振り返り、次の新しい挑戦に活かしていきます。

【一般事務】
メール応対や書類整理、データ資料作成などを担当していただきます。営業担当とのこまめなコミュニケーションが必要になりますので、人とお話しするのが得意な方大歓迎！また、研修の上でネット広告の運用をお願いする事もあり、事務ながらも新しいことにチャレンジしてみたい方にはピッタリです。

【原稿制作アシスタント業務】
営業担当からの指示を元に、ホームページ文章の修正対応を行います。指示通りに修正するだけでなく、キャッチコピーを考えたり、文章作成にチャレンジできるのも醍醐味です！あなたのセンスで企業の魅力が存分に伝わるような原稿制作を目指してみてください。あなたの生み出した言葉で求人応募がグッと増えると、達成感を感じられますよ！

■来年の自分に、期待がなくなった。

働き始めてしばらく、自分なりに必死にやってきた。
覚えることも多かったし、少しずつ人の手を借りずにやれることが増えて、刺激も多かった。
ある程度できるようになって、自信もついて。
ちょっと先の自分について落ち着いて考えてみたら…

…あれ？ひょっとしてこの先、でかい変化ってない？
オレってこれでいいんだっけ？

そんな風にモヤモヤしたのが、
転職サイトを見始めたきっかけでした。

■出会いが人を変えるって本当だと思う。

で、いまのこの会社に入ったわけなんですけど
一番の決め手になったのは「めちゃくちゃいろんな人脈が広がる」こと。
人が必要ない会社はないので
求人広告の営業にとって、どんな業界・業種・規模の会社もお客様です。

大須でやってる屋台風のからあげ屋さんのオーナー。

名古屋市内で10店舗くらい展開している居酒屋の社長。

全国に支店があるでっかい商社の取締役。

世界中に工場を持つメーカーの人事部長。



“営業”なので、ミッションは１つ。
『お客様の困りごとを解決し、お金をいただく』


お客様はいろいろで、誰に会いに行ってもいい。
同じ業界でも会社によって全然違ったり、
違う業種なのに、すごく似てる会社もある。
仕事をしていると、
営業としての成長、自分自身にとっての学び。
いろいろあります。

でも「会いに行かなきゃ何も始まらない」ので、
受け身だとつまんないです（笑）
経験や資格は何もいらないけど、
好奇心だけは絶対に必要な仕事です。

はじめまして､Fです！
僕と同じ｢求人広告の営業｣の募集です｡自分で言うのもなんですが､ちょっと不思議な仕事｡
｢営業｣って､商談して､見積出して､契約もらって…ってことだけだと思ってました｡
うちの場合､契約いただいてから
｢社長､お話聞かせてください！｣
｢活躍してる社員さんに会っていいですか？｣
｢頑張ってる子の写真撮りたいです！｣って､お客様にたくさんお願いをします｡
なぜか？それは…
｢求人｣の広告だから｡

｢『自分が入社したい』って思える広告｣を意識して
雰囲気は？会社の強みは？今回募集する仕事って､具体的に何やるの？
など､気になることをなんでも質問｡
イメージは…中学の時の社会科見学？
最初は｢何を聞けば？｣って迷ってたけど先輩の質問をパクりつつ､あとは慣れ（笑）
おかげで､知らなかった仕事をたくさん知りました｡

実は僕､一生この会社に勤めるつもりは｢まったく無い｣です｡
それは入社前に社長にも上司にも言ってます｡

だって20代で自分の一生決めるって､難しくないですか？
そう思ってたとき､この会社を知りました｡

普通のアルバイトでは物足りないあなたに。
たくさんの社長と直接会って話せる長期インターンシップはいかがですか？

営業職の体験ですが、商談は必ず先輩がするので安心してください。
あなたにお任せしたいのは、東海圏の知られざる優良企業を学生目線で世の中に発信すること。

話を聞いて、記事にまとめて、Instagramに投稿します。
お話を聞く相手は、業界も規模も様々な会社の社長さんたち。
会社の知られざる歴史や、人材に対する考え方、会社の将来の話など、経営者ならではの話を聞くという貴重な経験ができますよ。