新入社員向け研修の企画・運営やマネジメント、評価、スケジュール管理を行います。経営層と連携した組織開発戦略の実行や人材育成計画の立案を通じ、新入社員の成長を後押ししながら組織の成長に貢献します。

備品発注や在庫管理、社内イベントや会議の運営サポートを行います。また、来客・電話対応や施設・設備のメンテナンス、その他総務全般の幅広いバックオフィス業務を通じて、全社員が円滑に働ける環境づくりを担います。

チームの目標達成に向け、転職候補者のスカウトメール送信や面談日程調整を行います。また、GoogleスプレッドシートやExcelを活用したデータ入力・情報管理や、業務委託契約スタッフのマネジメントを担うポジションです。

新規事業の企画立案から、市場調査、アライアンス先の選定・提携交渉、サービス構築までを一貫して推進します。社内外のステークホルダーと連携しながら既存事業の領域を拡張し、自社の持続的な成長と収益基盤の拡大を牽引する役割です。

契約管理担当として、クライアントとの契約書や取引条件書のレビュー・リスク確認、条件交渉を行います。また、契約締結の進行フォローアップや、正確かつコンプライアンスに準拠した契約データベースの管理・更新を担います。