【事業拡大IPO／介護×医療×AI／福岡・鹿児島／社会貢献／キャリアアップ】

ーあおぞらケアグループ(株式会社ACG)とは？ー
「やりがい」だけに頼らない。ケアの価値に、正当な対価で応える当社は、福岡・鹿児島を中心に介護・福祉サービスを展開する成長企業です。
私たちが目指しているのは、ご利用者様が人生の最期まで自分らしく主体的に暮らせること。そして、その生活を支えるスタッフも、やりがいと経済的な豊かさを両立できることです。
現在は事業拡大とIPO（新規株式公開）を目指し、さらなる成長に取り組んでいます。

★女性活躍推進優良企業として県知事賞受賞
★かごしま外国人材受入優良企業知事賞
★成長企業ランキング13位(鹿児島県)

【仕事内容】
自社運営の有料老人ホームや介護施設への入居促進営業をお任せします。
〇法人営業： 病院やケアマネジャーを訪問し、施設の魅力や空室状況をご案内します。
〇入居相談： ご本人・ご家族の想いに寄り添い、施設見学から契約までサポートします。
〇入居調整： 施設スタッフと連携し、安心して新生活を迎えられるよう準備を進めます。
〇入居後のフォロー： ご家族へのフォローや紹介元への報告を行い、信頼関係を深めます。

ご本人やご家族にとって大切な「住まい選び」を支え、安心できる暮らしにつなげる仕事です。一人ひとりの想いに寄り添いながら、地域の医療・介護を支えるやりがいを実感できます。

【この仕事のやりがい】
◆ 自社施設を自分の言葉で自信を持って提案できる
◆ 法人・個人の両方と向き合い、対面での提案力が身につく
◆ 「あなたに相談してよかった」が成果になり、施設のファンを増やせる

【ACGが選ばれる4つの理由】
① 頑張りを公正に評価・還元
スキル・情意・業績の3つの軸で評価する人事評価制度を導入。昇給制度や表彰制度を通じて、日々の努力や成果を評価します。

② 成長を支える研修・キャリア支援
入社時研修や職種別OJTを用意。専門知識の習得からマネジメント、DXに関する学びまで、継続的な成長を支援します。

③未経験・ブランクのある方も安心
入社時にはシステム操作や会社の仕組みを学ぶオリエンテーションを実施。職種別のマニュアルやOJTを通じて、業務への理解を深められる環境を整えています。

④ 長く柔軟に働ける環境、20代〜70代も活躍中！
定年制度なし、副業・Wワーク可、時短勤務制度、マイカー通勤など、多様な働き方を支える制度を整えています。
また、AI・ITの活用を進め、業務の効率化と働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
※制度の適用条件は職種・事業所により異なります。

【事業拡大IPO／介護×医療×AI／福岡・鹿児島／社会貢献／キャリアアップ】

ーあおぞらケアグループ(株式会社ACG)とは？ー
「やりがい」だけに頼らない。ケアの価値に、正当な対価で応える当社は、福岡・鹿児島を中心に介護・福祉サービスを展開する成長企業です。
私たちが目指しているのは、ご利用者様が人生の最期まで自分らしく主体的に暮らせること。そして、その生活を支えるスタッフも、やりがいと経済的な豊かさを両立できることです。
現在は事業拡大とIPO（新規株式公開）を目指し、さらなる成長に取り組んでいます。

★女性活躍推進優良企業として県知事賞受賞
★かごしま外国人材受入優良企業知事賞
★成長企業ランキング13位(鹿児島県)

【仕事内容】
自社運営の有料老人ホームや介護施設への入居促進営業をお任せします。
〇法人営業： 病院やケアマネジャーを訪問し、施設の魅力や空室状況をご案内します。
〇入居相談： ご本人・ご家族の想いに寄り添い、施設見学から契約までサポートします。
〇入居調整： 施設スタッフと連携し、安心して新生活を迎えられるよう準備を進めます。
〇入居後のフォロー： ご家族へのフォローや紹介元への報告を行い、信頼関係を深めます。

ご本人やご家族にとって大切な「住まい選び」を支え、安心できる暮らしにつなげる仕事です。一人ひとりの想いに寄り添いながら、地域の医療・介護を支えるやりがいを実感できます。

【この仕事のやりがい】
◆ 自社施設を自分の言葉で自信を持って提案できる
◆ 法人・個人の両方と向き合い、対面での提案力が身につく
◆ 「あなたに相談してよかった」が成果になり、施設のファンを増やせる

【ACGが選ばれる4つの理由】
① 頑張りを公正に評価・還元
スキル・情意・業績の3つの軸で評価する人事評価制度を導入。昇給制度や表彰制度を通じて、日々の努力や成果を評価します。

② 成長を支える研修・キャリア支援
入社時研修や職種別OJTを用意。専門知識の習得からマネジメント、DXに関する学びまで、継続的な成長を支援します。

③未経験・ブランクのある方も安心
入社時にはシステム操作や会社の仕組みを学ぶオリエンテーションを実施。職種別のマニュアルやOJTを通じて、業務への理解を深められる環境を整えています。

④ 長く柔軟に働ける環境、20代〜70代も活躍中！
定年制度なし、副業・Wワーク可、時短勤務制度、マイカー通勤など、多様な働き方を支える制度を整えています。
また、AI・ITの活用を進め、業務の効率化と働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
※制度の適用条件は職種・事業所により異なります。