- 老人ホーム紹介所
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- 一般・スタッフ
- 営業職
【未経験歓迎】入居コーディネーター(営業職)｜介護医療｜福岡市博多区｜正社員
福岡支店
【事業拡大IPO／介護業界の営業職／福岡・鹿児島／社会貢献／キャリアアップ】
ーあおぞらケアグループ(株式会社ACG)とは？ー
「やりがい」だけに頼らない。ケアの価値に、正当な対価で応える当社は、福岡・鹿児島を中心に介護・福祉サービスを展開する成長企業です。
私たちが目指しているのは、ご利用者様が人生の最期まで自分らしく主体的に暮らせること。そして、その生活を支えるスタッフも、やりがいと経済的な豊かさを両立できることです。
現在は事業拡大とIPO（新規株式公開）を目指し、さらなる成長に取り組んでいます。
★女性活躍推進優良企業として県知事賞受賞
★かごしま外国人材受入優良企業知事賞
★成長企業ランキング13位(鹿児島県)
【仕事内容】
自社運営の有料老人ホームや介護施設への入居促進営業をお任せします。
〇法人営業： 病院やケアマネジャーを訪問し、施設の魅力や空室状況をご案内します。
〇入居相談： ご本人・ご家族の想いに寄り添い、施設見学から契約までサポートします。
〇入居調整： 施設スタッフと連携し、安心して新生活を迎えられるよう準備を進めます。
〇入居後のフォロー： ご家族へのフォローや紹介元への報告を行い、信頼関係を深めます。
ご本人やご家族にとって大切な「住まい選び」を支え、安心できる暮らしにつなげる仕事です。一人ひとりの想いに寄り添いながら、地域の医療・介護を支えるやりがいを実感できます。
【この仕事のやりがい】
◆ 自社施設を自分の言葉で自信を持って提案できる
◆ 法人・個人の両方と向き合い、対面での提案力が身につく
◆ 「あなたに相談してよかった」が成果になり、施設のファンを増やせる
【ACGが選ばれる4つの理由】
① 頑張りを公正に評価・還元
スキル・情意・業績の3つの軸で評価する人事評価制度を導入。昇給制度や表彰制度を通じて、日々の努力や成果を評価します。
② 成長を支える研修・キャリア支援
入社時研修や職種別OJTを用意。専門知識の習得からマネジメント、DXに関する学びまで、継続的な成長を支援します。
③未経験・ブランクのある方も安心
入社時にはシステム操作や会社の仕組みを学ぶオリエンテーションを実施。職種別のマニュアルやOJTを通じて、業務への理解を深められる環境を整えています。
④ 長く柔軟に働ける環境、20代〜70代も活躍中！
定年制度なし、副業・Wワーク可、時短勤務制度、マイカー通勤など、多様な働き方を支える制度を整えています。
また、AI・ITの活用を進め、業務の効率化と働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
※制度の適用条件は職種・事業所により異なります。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 勤務地 |
福岡県 JR竹下駅より徒歩約10分／西鉄バス:きよみ立体橋東停より徒歩約2分／博多駅より車で7分 |
| 給与 | 【月額】311,000円～581,000円 内訳：基本給（185,885円）+業務手当（60,115円）+役職手当（0円～270,000円）+所属手当（50,000円）+地域手当（10,000円）+通勤手当（5,000円） 【想定年収】373万～697万円 ※経験や能力を考慮し、前職の給与等とのバランスも検討します。 ※等級により内訳金額が異なる可能性があります。 |
| 募集拠点 |
福岡県福岡市博多区博多駅南6丁目13-21 駅南ジェイティビル2F |
| 必須スキル・経験 | 営業経験者（業界不問） |
| 歓迎スキル・経験 | 以下の経験があれば業務に活かすことが可能です。 また経験がなくとも興味や意欲がありましたら歓迎いたします。 ・介護や医療領域での営業およびマネジメント経験 |
| 必要資格 | 普通自動車免許(AT) |
| 勤務時間 | 基本9:00～18:00（休憩60分） |
| 休日・休暇 | ・年間休日110日 ・週休2日制 ・有給休暇 ・産前産後休暇、育児休暇、育児介護休業 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ※一部条件有 |
| 待遇 | 【福利厚生・待遇】 安心して長く働き、将来のキャリアを築ける制度を整えています。 ■ 昇給・将来設計 ・昇給あり ・人事評価制度（スキル・情意・業績の3軸で公正に評価） ・表彰制度 ・企業型確定拠出年金制度（将来の備えをサポート） ■ 健康・安心のサポート ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・定期健康診断 ・産業医による働き方セミナー ・スタッフ相談窓口設置 ■ 働きやすさ・ライフスタイル ・定年制度なし（年齢を気にせず長期活躍可能） ・時短勤務制度あり ・副業・WワークOK ・マイカー通勤可（無料駐車場完備） ・制服貸与 ※各制度には一部規定・条件があります。 -------------------------------------------------- 【研修・キャリアアップ制度】 未経験の方も、さらなるスキルアップを目指す方も安心のサポート体制体制です。 ■ 入社時・OJT研修 ・入社時オリエンテーション（システム操作や雇用契約について説明） ・職種別OJT研修（先輩スタッフによる業務指導） ■ 継続的な学びの機会 ・専門知識・技術研修 ・外部講師によるマネジメント研修 ・DX勉強会 -------------------------------------------------- 【資格取得支援制度】 働きながら一生モノのスキルや資格を身につけられます。 ・介護職員初任者研修：受講料・教材費を会社全額負担 ・喀痰吸引等研修（特定行為1号〜3号）：受講料や教材費を会社全額負担 ・介護福祉士やケアマネジャーなどの資格取得と更新に関する受講料支援 ※自社グループの講座のため、シフトや業務ペースに合わせて無理なく学べます。 |
| 定員 | 2 名 |
| 選考フロー | ■ 選考フロー ①ご応募 求人サイトよりご応募ください。担当者よりお電話又はメールでご連絡いたします。 ↓ ②書類選考・適性検査 ご応募から1週間以内に、履歴書・職務経歴書をご提出いただき、適性検査を受検していただきます。 ↓ ③面接（1〜2回） 基本的にオンライン面接で実施します。所要時間は30分〜1時間程度です。 ↓ ④選考結果のご連絡 選考結果をご連絡します。応募状況によっては、ご連絡までにお時間をいただく場合があります。 ↓ ⑤内定・入社 入社日には、本社または福岡支店にて1〜3日間の入社時研修を実施します。 会社の仕組みや業務について理解を深め、不安や疑問を解消しながら安心してスタートできるようサポートします。 |
