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【課長候補】人事総務バックオフィス職（福岡市博多区）
福岡支店
＃成長企業 ＃IPO準備 ＃社会貢献 ＃キャリアアップ ＃鹿児島 ＃福岡
【IT×医療福祉で利用者様や働く人を支える『ACG』です。】
「今の環境では、これ以上の裁量もキャリアも望めない」——
IPOを見据える成長企業で、あなたの経験を会社の「仕組み」に変えていくポジションです。
【募集背景】
介護業界は深刻な人手不足と、アナログな業務プロセスという二重の課題を抱えています。当社はAI・ITを活用してこの課題に正面から取り組み、事業を急拡大させているフェーズにあります。その成長を管理部門から支える中核人材として、バックオフィスのマネジメント層を募集します。
【役割イメージ】 人事総務業務全般(複数チーム統括)
採用戦略の策定、労務コンプライアンス体制の構築、評価制度・社内規程の整備などを統括し、経営理念を組織づくりに落とし込むミドルマネージャー。
■人事総務部門内の複数チーム(係長クラスを含む)のマネジメント、育成
■入退社業務、就業規則の管理・運用
■給与計算、社会保険関連手続きの統括
■契約書・各種規程の管理
■内部統制対応、業務プロセス改善の推進
| 採用情報 | |
|---|---|
| 勤務地 |
福岡県 JR竹下駅より徒歩約10分／西鉄バス:きよみ立体橋東停より徒歩約2分／博多駅より車で7分 |
| 給与 | 【月額】381,000円~477,776円 内訳:基本給(185,885円)+業務手当(60,115円)+役職手当(120,000円~216,776円)+地域手当(10,000円)+通勤手当(5,000円) 想定年収:約457万円~573万円 ※経験や能力を考慮し、前職の給与等とのバランスも検討します。 |
| 募集拠点 |
福岡県福岡市博多区博多駅南6丁目13-21 駅南ジェイティビル2F |
| 必須スキル・経験 | ・人事や総務の領域における幅広く高度な実務経験（目安：経験8年以上） ・採用戦略の企画、推進、労務トラブル対応、法改正対応、全社的総務の統括など ・組織のマネジメント経験（目安：課長・マネージャー等として3〜5名以上のマネジメント経験） ・経営層や役員クラスへの提案、報告、意思決定の支援経験 |
| 歓迎スキル・経験 | ・介護、医療、福祉業界での人事労務や組織づくりの経験 ・採用難易度の高い業界での母集団形成や歩留まり改善、定着率向上の施策推進 ・人事制度（評価・報酬・等級制度）の改定や構築、または社内規程の全社的な見直し経験 ・全社的なBPR（業務プロセス再構築）や人事総務DXの推進経験 ・社会保険労務士資格保持者、または人事労務領域での高度な専門知識 |
| 勤務時間 | 基本9:00～18:00（休憩60分） |
| 休日・休暇 | ・年間休日110日 ・週休2日制 ・有給休暇 ・産前産後休暇、育児休暇、育児介護休業 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ※一部条件有 |
| 待遇 | 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・定期健康診断 ・マイカー通勤可（駐車場完備） ・資格取得支援制度 ・人事評価制度(スキル、情意、業績評価) ・表彰制度 ・昇給あり ・企業型確定拠出年金制度 ・時短勤務制度 ・制服貸与 ・副業及びWワーク可 ・定年なし ・スタッフ相談窓口 ※一部条件有 【研修制度】 入社時オリエンテーションでは全職員がスムーズにご入社頂けるようシステムの使い方や雇用の説明を行います。その後は各職種別にてOJT研修で先輩が丁寧に指導いたしますのでご安心ください。入社後は専門的な知識や技術に加え、外部講師によるマネジメント研修、DX勉強会、産業医による働き方セミナーなど学べる環境がございます。 【資格取得支援制度】 介護福祉士、ケアマネージャーなど業務に必要な資格・更新受講料のキャリア支援をしております。当社で働きながらキャリア及びスキルアップが可能です。 ～ACGはご利用者様に最期まで主体的な人生、そしてケアスタッフにやりがいと経済的豊かさの両立を目指しています～ ※女性活躍推進優良企業として県知事賞、成長企業ランキング13位受賞(鹿児島県) |
| 定員 | 2 名 |
| 選考フロー | ご応募 ↓ 書類選考 ※ご応募より１週間以内にメールにて履歴書と職務経歴書をご提出ください ↓ 面接(Webもしくは対面) ↓ 採否ご連絡 ※応募者が多い場合は合否結果にお時間いただく可能性がございます ご理解の程、よろしくお願いいたします |
