本ポジションでは、Director of Engineeringを補佐しながら、エンジニアリングチームのマネジメント、設備保全、修繕計画、予防保全、エネルギーマネジメント、予算管理、各種プロジェクトの推進など、施設管理部門全体の運営に携わっていただきます。

ホテルの資産価値を維持・向上させるだけでなく、ゲスト満足度や従業員の働きやすい環境づくりにも大きく貢献できるポジションです。

【主な業務内容】

■ エンジニアリング部門の運営・マネジメント

・Director of Engineeringの補佐および部門運営
・エンジニアリングチームの育成、指導、評価
・日々の設備管理および修繕業務の監督
・他部門との連携によるホテルオペレーションのサポート

■ 設備・施設管理

・ホテル設備の保守・点検・予防保全プログラムの管理
・客室、レストラン、宴会場、バックオブハウスを含む施設全体の維持管理
・設備更新計画および改修プロジェクトの推進
・外部業者との折衝および工事管理

■ エネルギー・安全管理

・省エネルギー施策の企画・実施
・設備運用の効率化によるコスト削減
・消防・安全・法令遵守に関する管理
・各種法定点検およびコンプライアンス対応

■ 財務・プロジェクト管理

・部門予算の作成・管理
・修繕費、設備投資（CAPEX）の計画・管理
・コストコントロールおよび投資案件の推進
・経営層へのレポーティング



【このポジションの魅力】

・国内有数のインターナショナルホテルの施設管理を担うスケールの大きな仕事
・800室規模の客室、レストラン・バー、宴会場など、多様な施設の運営・保全に携われる
・設備管理だけでなく、予算管理・プロジェクト推進・チームマネジメントなど幅広い経験を積むことが可能
・経営層や各部門長と連携しながら、ホテル全体の価値向上に直接貢献できる
・将来的にはDirector of Engineeringなど、更なるキャリアアップを目指せる環境

世界最大級のホテルグループであるインターコンチネンタルホテルグループでの人事スタッフを募集いたします。
国籍を問わず働くスタッフをバックオフィスから支える仕事はやりがいがあり、ホテルのサービス提供の要です。
ご経験を活かしスキルアップを目指す方、ホテルの人事に情熱を持って取り組める方からのご応募をお待ちしております。

本ポジションは契約社員のポジションですが、正社員転換も視野に人材を募集しております。
採用業務の実務経験を積みながら、グローバルなホテル環境でキャリアを発展させることができます。

≪主な仕事内容≫
・サービススタッフ・キッチンスタッフの採用に関わる全般的業務
・新規入社スタッフ入社書類作成・送付
・新卒対応やインターンシップの対応
・採用データ登録、変更、削除業務
・入社、異動、退職に関わる事務手続き
・社内イベント、社内コミュニケーション(ポスター作成、掲示など)の対応
・人事関連書類の回収、ファイリング