ANAインターコンチネンタル東京では、給与担当マネージャーを募集しています。
ホテルで働く仲間たちが安心して仕事に集中できるよう、正確でスピーディーな給与計算を担う重要なポジションです。

‐勤怠管理
‐福利厚生や控除の対応（福利厚生担当者あり）
‐税金・社会保険の処理（社保担当者あり）
‐給与計算システムの運用

人事部のメンバーやファイナンス部門、外部ベンダーと連携しながら、信頼関係の元お仕事をしていただける方をお待ちしております。
給与計算のプロとして、あなたのスキルを活かしてみませんか？

【業務詳細】
‐月次および年次給与計算サイクル全体を管理し、正確に管理。
‐勤怠データ、報酬変更、手当、控除をレビューし検証する
‐税務、社会保険、労働規制、および社内ポリシーへのコンプライアンスを遵守する
‐給与計算およびHRIS（人事情報）システムを最適化すべく、システムベンダーおよび給与計算プロバイダーと連携する
‐従業員および管理者からの給与計算関連の問い合わせに、明確に対応する
‐年末調整、法定申告、監査などの年次手続きを監督する
‐財務、人事、および管理部門向けの給与計算レポート（発生額、原価分析、差異レポート）を作成する
‐プロセスの合理化・強化に向けた取組みを主導する
‐人事ビジネスパートナー、財務、および外部の専門家と連携し業務を最適化する