本ポジションでは、Director of Engineeringを補佐しながら、エンジニアリングチームのマネジメント、設備保全、修繕計画、予防保全、エネルギーマネジメント、予算管理、各種プロジェクトの推進など、施設管理部門全体の運営に携わっていただきます。

ホテルの資産価値を維持・向上させるだけでなく、ゲスト満足度や従業員の働きやすい環境づくりにも大きく貢献できるポジションです。

【主な業務内容】

■ エンジニアリング部門の運営・マネジメント

・Director of Engineeringの補佐および部門運営
・エンジニアリングチームの育成、指導、評価
・日々の設備管理および修繕業務の監督
・他部門との連携によるホテルオペレーションのサポート

■ 設備・施設管理

・ホテル設備の保守・点検・予防保全プログラムの管理
・客室、レストラン、宴会場、バックオブハウスを含む施設全体の維持管理
・設備更新計画および改修プロジェクトの推進
・外部業者との折衝および工事管理

■ エネルギー・安全管理

・省エネルギー施策の企画・実施
・設備運用の効率化によるコスト削減
・消防・安全・法令遵守に関する管理
・各種法定点検およびコンプライアンス対応

■ 財務・プロジェクト管理

・部門予算の作成・管理
・修繕費、設備投資（CAPEX）の計画・管理
・コストコントロールおよび投資案件の推進
・経営層へのレポーティング



【このポジションの魅力】

・国内有数のインターナショナルホテルの施設管理を担うスケールの大きな仕事
・800室規模の客室、レストラン・バー、宴会場など、多様な施設の運営・保全に携われる
・設備管理だけでなく、予算管理・プロジェクト推進・チームマネジメントなど幅広い経験を積むことが可能
・経営層や各部門長と連携しながら、ホテル全体の価値向上に直接貢献できる
・将来的にはDirector of Engineeringなど、更なるキャリアアップを目指せる環境

世界有数のホテルグループであるIHG Hotels & Resortsの一員として、ANAインターコンチネンタルホテル東京で人事スタッフを募集します。

国内外から多くのお客様をお迎えするインターナショナルホテルでは、さまざまな国籍・バックグラウンドを持つスタッフが活躍しています。

人事の仕事は、スタッフ一人ひとりが安心して働き、最高のサービスを提供できる環境をバックオフィスから支える、ホテル運営に欠かせない仕事です。

本ポジションでは、採用面接業務から、入社・異動・退職に関わる人事事務、新卒・インターンシップ対応まで、人事・採用に関する幅広い業務を経験することができます。

これまでの人事・採用経験を活かしてさらに専門性を高めたい方はもちろん、グローバルなホテル環境で人事のキャリアを長期的に築いていきたい方にも、成長の機会となるポジションです。

≪主な仕事内容≫

■ 採用業務
・新卒・中途採用・アルバイト採用に関する一連の業務
・求人掲載、応募者対応、面接調整などの採用業務
・新卒採用、インターンシップに関する対応

■ 入社・人事関連業務
・新入社スタッフの入社書類作成、送付、手続き案内
・入社・異動・退職に関する各種事務手続き
・採用・従業員データの登録、変更、管理
・人事関連書類の回収、確認、ファイリング

■ 社内コミュニケーション・イベント
・社内イベントの企画・運営サポート
・社内コミュニケーションツールやポスターの作成・掲示
・各部署との連携および問い合わせ対応


ホテルの人事は、「人を採用する」だけではありません。
世界中から集まるスタッフと関わり、一人ひとりが安心して働き、成長できる環境をつくることも私たちの大切な仕事です。

採用から入社、その後のキャリアまで人に関わる幅広い業務を経験できるため、人事としてのキャリアをさらに広げたい方、グローバルな環境で長く活躍したい方にぜひ挑戦していただきたいポジションです。

ANAインターコンチネンタルホテル東京の人事チームの一員として、ホテルを支える「人」の仕事に携わってみませんか。