【事業紹介】
当社は、終末期・慢性期の患者様向けの在宅施設を運営する企業です。日本の医療介護業界でも希少な「在宅ホスピス」あるいは「住宅病床」と例えられる
医療特化型の介護事業所を運営する企業として、全国に『医心館』を展開しています2025年9月末には131施設となることを予定しています。
当社は、仕組みのイノベーションにより社会課題の解決を目指す医療ベンチャー企業です。
現在の中核事業は、医療ニーズが高い方をお受入れする在宅施設の運営。高齢者人口の増加に伴い全国の様々なエリアで高い需要を得ており、右肩上がりの急成長を続けています。実際、直近の売上高は2022年9月期の230億円から2023年9月期の319億円へと増加しました。
中長期目標としては売上高565億円、当期純利益の年平均成長率25％以上を掲げています。
当社は中核事業のみにとどまらず多様な地域医療再生事業に取り組み、ヘルスケア業界のリーディングカンパニーとなることを企図しています。
【募集/
中核事業であるホスピス事業（医心館事業）では毎年20施設以上を新規開設し、年1,600人以上の看護師・介護士など医療・介護専門職の方々を採用しています。弊社の成長の源泉は質の高い人材の確保にあり、採用課は経営上重要な部門です。
現在は、20名体制（20代～40代のメンバーを中心、男女比5：5）で採用業務にあたっております。
＜主な仕事内容＞
◎面接業務
・看護師、介護士を中心とした面接
※本社にてWEB面接を実施
1日7～10件程度の面接をお任せします
・課内での面接フィードバック
・各施設の状況を踏まえて看護管理者への面接者に関する相談
◎採用業務
・医心館に必要な看護師像を踏まえた人財採用戦略の検討
・その他、採用業務に付帯する業務
＜ この仕事の魅力 ＞
【大量採用の最前線での経験が積める】
人材確保が経営上重要課題となっている医療介護業界で、1,200人以上の大量一括採用を本社で行っている企業はありません。
本社と現場が一体となり、効率的な採用を実現できる大規模採用の経験を積むことができます。
【看護師としての経験が最大限活かせる】
看護師としての「経験」や「スキル」「思い」がなければ、医心館で活躍できる面接者を見極めることはできません。
弊社のペルソナを理解して、現場目線で合否を決めていきます。
※すべての一次面接は本社の面接官が実施しております。
◇ メリハリを持って働きやすい環境
東京駅から徒歩7分・フレックスタイム制・完全土日祝休み・年間休日115日以上・夏季休暇、と基本的な働きやすさは
東京本社
□部署説明
医心館を新たに開設するに当たり、その地域において医心館に入居頂ける方はどれぐらい居られるか、どの様な疾患・状態の方にご入居頂けそうかというニーズを調査して頂くお仕事です。
また、ニーズの調査と共に、医心館看護師と入居者さんの療養生活をサポートして頂ける訪問診療医やケアマネジャーが地域に居られるかという点も調査して頂きます。
地域の調査をして頂きつつ、訪問診療医や地域の病院、居宅介護支援事業所を回り医心館という施設についても丁寧に説明して頂きます。
医心館を開設する前にまずは調査から始める。医心館ができるはじめの一歩に関われる、希少なポジションです。新たな医心館の礎を築いていくために、欠かせない存在として働いてみませんか。
□市場調査の仕事内容
・各地域の終末期ホスピスのニーズ調査
・訪問診療医、ケアマネージャーの分布調査
・開設予定地域の医療機関に対する医心館の周知
□やりがい：
地域の調査を行う中で、幅広い医療機関や施設などに伺い、様々な方々にお会いすることができます。多業種多職種の方々にお会いし、医心館のことを説明する中で「医心館が開設してくれたら嬉しい、助かる」等、直接ポジティブなお声がけを頂けることが多いです。
また、お１人で調査することが多いため、調査開始から徐々に地域内で信頼関係を築き業務を進めて頂きます。自分の頑張り次第で結果がついてくる点もやりがいとなります。
東京本社
□部署説明
弊社は医療依存度が高い患者さんの在宅療養を支えるホスピス「医心館」を全国展開しています。コンプライアンス部の看護師は、医心館で働く看護師や介護士が法令を遵守しながら適切に運営できるようサポートする役割を担います。
サポートの方法はさまざま。オンライン研修を実施したりマニュアルを作成するほか、各地の医心館を訪問して直接カルテや帳票類を確認してアドバイスするといった方法があります。
中でも重要な業務の一つが運営指導のサポートです。行政による運営指導は6年に1回以上実施されます。当日には多数の資料が必要とされますので、資料を整理して提示できるよう医心館職員を支援していきます。
□コンプライアンス部の仕事内容
・行政による運営指導のサポート
・オンライン研修
・マニュアル作成
・地方拠点の訪問指導
□やりがい
・法令遵守に関するサポート業務を通して、医心館職員に安心をお届けします。職員から喜ばれることが多いです。
・医療や介護の業界では、事業のオープンや営業、売上の計上などあらゆるところに細かな法令基準が定められています。それらの遵守をサポートすることで、会社の中核事業を直接的に支えるやりがいを感じることができます。
・未経験の方でもスキルアップできるよう環境を整えています。業務を通して法令基準に詳しくなり、自身の知識や経験が向上していることを実感できます。
東京本社
□部署説明
弊社は医療依存度が高い患者さんの在宅療養を支えるホスピス「医心館」を全国展開しています。コンプライアンス部の看護師は、医心館で働く看護師や介護士が法令を遵守しながら適切に運営できるようサポートする役割を担います。
サポートの方法はさまざま。オンライン研修を実施したりマニュアルを作成するほか、各地の医心館を訪問して直接カルテや帳票類を確認してアドバイスするといった方法があります。
中でも重要な業務の一つが運営指導のサポートです。行政による運営指導は6年に1回以上実施されます。当日には多数の資料が必要とされますので、資料を整理して提示できるよう医心館職員を支援していきます。
□コンプライアンス部の仕事内容
・行政による運営指導のサポート
・オンライン研修
・マニュアル作成
・地方拠点の訪問指導
□やりがい
・法令遵守に関するサポート業務を通して、医心館職員に安心をお届けします。職員から喜ばれることが多いです。
・医療や介護の業界では、事業のオープンや営業、売上の計上などあらゆるところに細かな法令基準が定められています。それらの遵守をサポートすることで、会社の中核事業を直接的に支えるやりがいを感じることができます。
・未経験の方でもスキルアップできるよう環境を整えています。業務を通して法令基準に詳しくなり、自身の知識や経験が向上していることを実感できます。
東京本社
□部署説明
全国に展開する住宅型有料老人ホーム「医心館」に勤務する職員を支援する本社所属の医療安全管理室において、現場をサポートする業務です。
在宅療養が推進されている昨今、医心館では医療依存度の高い方のお家として、生活の場を提供し、療養生活を看護師・介護士主動でサポートしています。ご入居者様やご家族様を支えるためには医心館内で良いケアを行うことはもちろんの事、外部の訪問診療医をはじめ、外部の薬局、ケアマネジャー、病院との連携を図っていく必要があります。医心館は地域のプラットホームとして地域医療を担う方々のハブの役割を担っていますが、連携を図る中で、ミスコミュニケーションが生まれたり、医師がいない環境で看護師が中心となって入居者様・ご家族様に対応するため、病院とは異なる施設ならではの対応も求められてきます。
そこで、現場の看護師が入居者様・ご家族様に寄り添い、ケアに注力して働けるよう、働きやすい環境を整えるという目的で医療安全管理室という部署を設け、働く仲間を募集しています。医療・看護・介護を受けながら安心して暮らせる療養の場を作るために、安全の視点で医心館のケアの充実化を図る仲間になりませんか。
□研修企画部の仕事内容
・医心館内での医療・看護・介護の質の向上に関する活動
・医師とのトラブルや医療/介護事故に係る窓口/解決業務
・各拠点へ訪問、指導・相談
・社内各部署、社外関係者との連携
・医療安全に関連したマニュアルの作成、研修の企画・運営
□やりがい
在宅療養をされている方、終末期の方など、在宅でその方らしく生活するためのサポートを行う場所が医心館です。病院ではない場所で医療依存度が高いご入居者様の命を守り、安心して暮らせる場でご入居者様と職員を守る役割です。医心館の役割を安全に大いに発揮できるように、個別の事例への働きかけや100施設を超える医心館へ（3500人を超える職員へ）の働き掛けもできる職種です。マクロミクロの視点で考えることができます。医心館職員のみならず、医心館の地域医療の多職種との関わりもできる職種です。
東京本社
□部署説明
全国に展開する住宅型有料老人ホーム「医心館」に勤務する職員を支援する本社所属の研修企画部において、現場をサポートする業務です。
在宅療養が推進されている昨今、医心館では医療依存度の高い方のお家として、生活の場を提供し、療養生活を看護師・介護士主動でサポートしています。ご入居者様やご家族様を支えるためには医心館内で良いケアを行うことはもちろんの事、外部の訪問診療医をはじめ、外部の薬局、ケアマネジャー、病院との連携を図っていく必要があります。医心館は地域のプラットホームとして地域医療を担う方々のハブの役割を担っていますが、医心館という初めてのフィールドでの勤務に不安を感じる職員も少なからずおります。
そこで、現場の看護師が入居者様・ご家族様に寄り添い、ケアに注力して働けるよう、看護・介護職員を縁の下からサポートしていく目的で研修企画部という部署を設け、働く仲間を募集しています。医療・看護・介護を受けながら安心して暮らせる療養の場を作るために、医心館のケアの充実化を図る仲間になりませんか。
□研修企画部の仕事内容
・社内・社外講研修、オリエンテーションの企画・運営・講義
・看護技術および接遇を含むマニュアル整備
・人員調整、採用面接
・医療看護観点での各部への助言
・データ収集・分析
□やりがい
在宅療養をされている方、終末期の方など、在宅でその方らしく生活するためのサポートを行う場所が医心館です。病院ではない場所で医療依存度が高いご入居者様の命を守り、安心して暮らせる場でご入居者様と職員を守る役割です。入居者様が安心して暮らせるよう、職員が安全に業務を行えるようマニュアルを整備したり、看護・介護スキルを向上するための研修を企画し講義したり、現場が安全に運営できるよう人員の調整や採用面接を行ったりと、教育を中心に人事の業務も担うお仕事です。
東京本社
□部署説明
全国に展開する住宅型有料老人ホーム「医心館」に勤務する職員を支援する本社所属の研修企画部において、現場をサポートする業務です。
在宅療養が推進されている昨今、医心館では医療依存度の高い方のお家として、生活の場を提供し、療養生活を看護師・介護士主動でサポートしています。ご入居者様やご家族様を支えるためには医心館内で良いケアを行うことはもちろんの事、外部の訪問診療医をはじめ、外部の薬局、ケアマネジャー、病院との連携を図っていく必要があります。医心館は地域のプラットホームとして地域医療を担う方々のハブの役割を担っていますが、医心館という初めてのフィールドでの勤務に不安を感じる職員も少なからずおります。
そこで、現場の看護師が入居者様・ご家族様に寄り添い、ケアに注力して働けるよう、看護・介護職員を縁の下からサポートしていく目的で研修企画部という部署を設け、働く仲間を募集しています。医療・看護・介護を受けながら安心して暮らせる療養の場を作るために、医心館のケアの充実化を図る仲間になりませんか。
□研修企画部の仕事内容
・社内・社外講研修、オリエンテーションの企画・運営・講義
・看護技術および接遇を含むマニュアル整備
・人員調整、採用面接
・医療看護観点での各部への助言
・データ収集・分析
□やりがい
在宅療養をされている方、終末期の方など、在宅でその方らしく生活するためのサポートを行う場所が医心館です。病院ではない場所で医療依存度が高いご入居者様の命を守り、安心して暮らせる場でご入居者様と職員を守る役割です。入居者様が安心して暮らせるよう、職員が安全に業務を行えるようマニュアルを整備したり、看護・介護スキルを向上するための研修を企画し講義したり、現場が安全に運営できるよう人員の調整や採用面接を行ったりと、教育を中心に人事の業務も担うお仕事です。
東京本社
□部署説明
全国に展開する住宅型有料老人ホーム「医心館」に勤務する職員を支援する本社所属の運営部において、現場をサポートする業務です。
在宅療養が推進されている昨今、医心館では医療依存度の高い方のお家として、生活の場を提供し、療養生活を看護師・介護士主動でサポートしています。ご入居者様やご家族様を支えるためには医心館内で良いケアを行うことはもちろんの事、外部の訪問診療医をはじめ、外部の薬局、ケアマネジャー、病院との連携を図っていく必要があります。医心館は地域のプラットホームとして地域医療を担う方々のハブの役割を担っていますが、医心館という初めてのフィールドでの勤務に不安を感じる職員も少なからずおります。
そこで、現場の看護師が入居者様・ご家族様に寄り添い、ケアに注力して働けるよう、看護・介護職員を縁の下からサポートしていく目的で運営部という部署を設け、働く仲間を募集しています。医療・看護・介護を受けながら安心して暮らせる療養の場を作るために、医心館のケアの充実化を図る仲間になりませんか。
□運営部の仕事内容
・看護管理者・看護師・介護士のサポートや育成（現場業務含む）
・現場からのホットラインへの対応、面談
・本社各部署との連携
□やりがい
在宅療養をされている方、終末期の方など、在宅でその方らしく生活するためのサポートを行う場所が医心館です。病院ではない場所で医療依存度が高いご入居者様の命を守り、安心して暮らせる場でご入居者様と職員を守る役割です。入居者様が安心して暮らせるよう、職員が安全に業務を行えるよう現場で働く職員からの相談に応じたり、問題をキャッチして分析・対応したり、各部署と連携して問題解決に導いたりと、職員の質の向上にもつながるお仕事です。
東京本社
□部署説明
全国に展開する住宅型有料老人ホーム「医心館」に勤務する職員を支援する本社所属の運営部において、現場をサポートする業務です。
在宅療養が推進されている昨今、医心館では医療依存度の高い方のお家として、生活の場を提供し、療養生活を看護師・介護士主動でサポートしています。ご入居者様やご家族様を支えるためには医心館内で良いケアを行うことはもちろんの事、外部の訪問診療医をはじめ、外部の薬局、ケアマネジャー、病院との連携を図っていく必要があります。医心館は地域のプラットホームとして地域医療を担う方々のハブの役割を担っていますが、医心館という初めてのフィールドでの勤務に不安を感じる職員も少なからずおります。
そこで、現場の看護師が入居者様・ご家族様に寄り添い、ケアに注力して働けるよう、看護・介護職員を縁の下からサポートしていく目的で運営部という部署を設け、働く仲間を募集しています。医療・看護・介護を受けながら安心して暮らせる療養の場を作るために、医心館のケアの充実化を図る仲間になりませんか。
□運営部の仕事内容
・看護管理者・看護師・介護士のサポートや育成（現場業務含む）
・現場からのホットラインへの対応、面談
・本社各部署との連携
□やりがい
在宅療養をされている方、終末期の方など、在宅でその方らしく生活するためのサポートを行う場所が医心館です。病院ではない場所で医療依存度が高いご入居者様の命を守り、安心して暮らせる場でご入居者様と職員を守る役割です。入居者様が安心して暮らせるよう、職員が安全に業務を行えるよう現場で働く職員からの相談に応じたり、問題をキャッチして分析・対応したり、各部署と連携して問題解決に導いたりと、職員の質の向上にもつながるお仕事です。
東京本社
□部署説明
全国に展開する住宅型有料老人ホーム「医心館」に勤務する職員を支援する本社所属の運営部において、現場をサポートする業務です。
在宅療養が推進されている昨今、医心館では医療依存度の高い方のお家として、生活の場を提供し、療養生活を看護師・介護士主動でサポートしています。ご入居者様やご家族様を支えるためには医心館内で良いケアを行うことはもちろんの事、外部の訪問診療医をはじめ、外部の薬局、ケアマネジャー、病院との連携を図っていく必要があります。医心館は地域のプラットホームとして地域医療を担う方々のハブの役割を担っていますが、医心館という初めてのフィールドでの勤務に不安を感じる職員も少なからずおります。
そこで、現場の看護師が入居者様・ご家族様に寄り添い、ケアに注力して働けるよう、看護・介護職員を縁の下からサポートしていく目的で運営部という部署を設け、働く仲間を募集しています。医療・看護・介護を受けながら安心して暮らせる療養の場を作るために、医心館のケアの充実化を図る仲間になりませんか。
□運営部の仕事内容
・看護管理者・看護師・介護士のサポートや育成（現場業務含む）
・現場からのホットラインへの対応、面談
・本社各部署との連携
□やりがい
在宅療養をされている方、終末期の方など、在宅でその方らしく生活するためのサポートを行う場所が医心館です。病院ではない場所で医療依存度が高いご入居者様の命を守り、安心して暮らせる場でご入居者様と職員を守る役割です。入居者様が安心して暮らせるよう、職員が安全に業務を行えるよう現場で働く職員からの相談に応じたり、問題をキャッチして分析・対応したり、各部署と連携して問題解決に導いたりと、職員の質の向上にもつながるお仕事です。
東京本社