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本社スタッフ 求人一覧

本社スタッフ 求人一覧

23 件中 1-10 件を表示
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市場調査看護師・地域連携看護師/プライム上場企業/東京本社

【事業紹介】
当社は、終末期・慢性期の患者様向けの在宅施設を運営する企業です。日本の医療介護業界でも希少な「在宅ホスピス」あるいは「住宅病床」と例えられる
医療特化型の介護事業所を運営する企業として、全国に『医心館』を展開しています。 2025年9月末には131施設となることを予定しています。
当社は、仕組みのイノベーションにより社会課題の解決を目指す医療ベンチャー企業です。
現在の中核事業は、医療ニーズが高い方をお受入れする在宅施設の運営。高齢者人口の増加に伴い全国の様々なエリアで高い需要を得ており、右肩上がりの急成長を続けています。実際、直近の売上高は2022年9月期の230億円から2023年9月期の319億円へと増加しました。
中長期目標としては売上高565億円、当期純利益の年平均成長率25%以上を掲げています。
当社は中核事業のみにとどまらず多様な地域医療再生事業に取り組み、ヘルスケア業界のリーディングカンパニーとなることを企図しています。

【募集背景】
国策として、病院完結型から在宅(施設)完結型に移行している中、様々な地域で医療の課題に直面しており、より詳しく調査し、課題解決を行い、医療に貢献していきたいと考えており、その仲間を募集しています。

【主な仕事内容】
・訪問診療医との信頼関係の獲得
・新規開設候補地の現地での市場調査

拠点 東京本社

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医療介護施設の不動産開発担当(管理職候補)/ プライム上場 / 東京本社 / 年収600万円~900万円

【事業紹介】
当社は、終末期・慢性期の患者様向けの在宅施設を運営する企業です。日本の医療介護業界でも希少な「在宅ホスピス」あるいは「住宅病床」と例えられる
医療特化型の介護事業所を運営する企業として、全国に『医心館』を展開しています。 2025年9月末には131施設となることを予定しています。
当社は、仕組みのイノベーションにより社会課題の解決を目指す医療ベンチャー企業です。
現在の中核事業は、医療ニーズが高い方をお受入れする在宅施設の運営。高齢者人口の増加に伴い全国の様々なエリアで高い需要を得ており、右肩上がりの急成長を続けています。実際、直近の売上高は2022年9月期の230億円から2023年9月期の319億円へと増加しました。
中長期目標としては売上高565億円、当期純利益の年平均成長率25%以上を掲げています。
当社は中核事業のみにとどまらず多様な地域医療再生事業に取り組み、ヘルスケア業界のリーディングカンパニーとなることを企図しています。

【主な仕事内容】
・首都圏では、売買・開発を中心に年間10棟以上を案件化していただく
・地方では、売買・借地を中心に年間10棟以上、土地を開発していただく

【業務詳細】
弊社の施設は、年間30施設ペースで新規に開設しております。その出店用地の選定から交渉、契約に至る不動産業務と、建設業者の選定から引渡しに至る建築業務に及ぶ広範な業務を、事業開発部の一員として遂行していただきたいと考えております。スキームとしては、借地・建貸・売買・ファンド保有・MA等となります。

・土地開発・不動産営業
・用地視察・社長視察同行
・企画図の修正、経済条件の交渉
・建築業者の選定・工期・建築費の交渉
・土地契約・工事請負契約・設計契約の締結
・契約書・見積・仕様書・図面のチェック(確認申請関係からは、建築士に引き継ぎます)

拠点 東京本社

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医療介護施設の施工管理(事業会社) プライム市場上場企業 東京本社

【募集背景】
中核事業の急拡大や新規事業の展開に合わせて、施設数を拡大していくために建設部門を強化中です。事業会社での施工管理したい方、医療介護施設の施工管理のプロフェッショナルになりたい方、今後も安定成長が見込める医療ベンチャー企業で働きたい方、ぜひご応募ください。
※医療・介護業界は未経験でも構いません。

【主な仕事内容】
・年間20~30棟の医療介護施設「医心館」を建設し、展開していくお仕事です。
・事業展開に併せて、工期どおりに施設を竣工させていくことが重要となります。
・現場定例会議に参加し、企画図のチェック、修正や実施図のチェック、現場打合せで発生した質疑応答などの建設コンサルタント(監理)業務全般をお任せいたします。
・監理経験が未経験の方でもサポート、指導します。
・「医心館」建設地への出張(日帰り)が多いお仕事です。

(業務例)
・「医心館」建設の現場定例会議への出席
・「医心館」建設工期のコントロール
・「医心館」設計図面のチェック、質疑応答など

【配属部署】
事業開発部
市場調査部門、開発部門、建築部門、開設部門、不動産部合わせて20名程度の部署

拠点 東京本社

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医療介護施設の新規立ち上げリーダー/プライム上場企業/医療資格保持者歓迎 東京本社

当社は、終末期・慢性期の患者様向けの在宅施設を運営する企業です。日本の医療介護業界でも希少な「在宅ホスピス」あるいは「住宅病床」と例えられる
医療特化型の介護事業所を運営する企業として、全国に『医心館』を展開しています。 2025年9月末には131施設となることを予定しています。
当社は、仕組みのイノベーションにより社会課題の解決を目指す医療ベンチャー企業です。
現在の中核事業は、医療ニーズが高い方をお受入れする在宅施設の運営。高齢者人口の増加に伴い全国の様々なエリアで高い需要を得ており、右肩上がりの急成長を続けています。実際、直近の売上高は2022年9月期の230億円から2023年9月期の319億円へと増加しました。
中長期目標としては売上高565億円、当期純利益の年平均成長率25%以上を掲げています。
当社は中核事業のみにとどまらず多様な地域医療再生事業に取り組み、ヘルスケア業界のリーディングカンパニーとなることを企図しています。

【募集背景】
中核事業の急拡大や新規事業の展開に合わせて、施設数を拡大していくために開設支援部門を強化中です。今後も安定成長が見込める医療ベンチャー企業で働きたい方、ぜひご応募ください。

【主な仕事内容】
・事業開発部にて「医心館」施設建設後にオープンするまでの準備を担当します。
・初めは先輩について日々の業務全般を少しずつ身につけていただきます。
・未経験の方でも一から指導します。
・「医心館」建設地への3週間程度の出張が多いお仕事です。

(業務例)
・「医心館」の開設までの本社と現場をつなぐ指揮官役
・「医心館」の開設に必要な什器や家具の発注、打合せ、設営業務
・「医心館」の開設に携わったのちのサポート業務

【配属部署】
事業開発部
市場調査部門、開発部門、建築部門、開設部門、不動産部門合わせて20名程度の部署

拠点 東京本社

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社長運転手/正社員/月給40万円以上/賞与/本社/中央区京橋

・役員車運転、役員移動サポート業務
・車内の清掃、点検業務
・その他 庶務業務

拠点 東京本社

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コンプライアンス担当 課長候補 事務 業界未経験可 東京本社

【事業紹介】
当社は、仕組みのイノベーションにより社会課題の解決を目指す医療ベンチャー企業です。現在の中核事業は、日本の医療介護業界でも希少な「在宅ホスピス」あるいは「住宅病床」と例えられる
医療特化型の施設『医心館』の開設・運営。 2025年9月末には131施設となることを予定しています。
高齢者人口の増加に伴い全国の様々なエリアで高い需要を得ており、業績は右肩上がりの急成長を続けています。実際、直近の売上高は2022年9月期の230億円から2023年9月期の319億円へと増加しました。
中長期目標としては売上高565億円、当期純利益の年平均成長率25%以上を掲げています。
さらに、病院を対象とした地域医療再生事業にも取り組み始めました。医心館事業にとどまらず様々な事業に取り組み、ヘルスケア業界のリーディングカンパニーとなることを企図しています。

【コンプライアンス部の仕事内容】
当社における「コンプライアンス部」は、一般企業における“コンプライアンス”とは意味合いが違うと言えるかもしれません。
医療・介護業界において事業を行うには、新規開設し、サービスを提供し、報酬を請求する…というどの段階においても国や自治体の制度、ルールに従うことが必須です。
そうした事業運営に欠かせない法令遵守をサポートするのがコンプライアンス部です。行政や制度が関わる事項全般を担当し、事業を中心になって支えるやりがいのある部署です。
本ポジションでは、コンプライアンス部において蓄積しているノウハウを活用しながら、管理職、管理職候補として申請業務、職員支援などに当たっていただきます。

(部署の主な業務)
・新規指定・変更などの行政申請
・新制度への対応事務
※未経験可です。入社後にキャッチアップいただけます。

【募集背景】
医療介護の事業所が法令基準等を遵守しながら適切に運営できるよう、力を発揮するのがコンプライアンス部です。年々急増する医心館の運営を支え、新規事業を支えるため、管理職としてコンプライアンス部で活躍いただける方を募集します。ご希望によって病院等の事業に携わることも可能です。
※医療・介護業界未経験可です。入社してから知識を深めていただきます。

【メンバーの構成】
現在25名(管理職含む)女性のほうが多いです
30代・40代中心メンバーで連携を取りながら対応中
新規拠点拡大の為、大幅増員中!

拠点 東京本社

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給与課正社員/地域医療に貢献するベンチャー企業/東京本社

【事業紹介】
当社は、終末期・慢性期の患者様向けの在宅施設を運営する企業です。日本の医療介護業界でも希少な「在宅ホスピス」あるいは「住宅病床」と例えられる
医療特化型の介護事業所を運営する企業として、全国に『医心館』を展開しています。 2025年9月末には131施設となることを予定しています。
当社は、仕組みのイノベーションにより社会課題の解決を目指す医療ベンチャー企業です。
現在の中核事業は、医療ニーズが高い方をお受入れする在宅施設の運営。高齢者人口の増加に伴い全国の様々なエリアで高い需要を得ており、右肩上がりの急成長を続けています。実際、直近の売上高は2022年9月期の230億円から2023年9月期の319億円へと増加しました。
中長期目標としては売上高565億円、当期純利益の年平均成長率25%以上を掲げています。
当社は中核事業のみにとどまらず多様な地域医療再生事業に取り組み、ヘルスケア業界のリーディングカンパニーとなることを企図しています。

【募集背景】 
・事業の急拡大に伴い職員数が急増している当社。正確な給与計算、勤怠管理、入退社手続きは事業運営の根幹ともいえます。当社において定型業務をしっかり担っていただける方を募集します。
・将来的には、ご希望に応じて各種法令対応、給与制度・人事規程の改善及び個別の課題解決などに取り組み、リーダーとして活躍いただきたいと考えています。

【主な仕事内容】
■入退社・休業などに伴う諸手続き
入社した方、退社する方への必要書類送付、社会保険や雇用保険などの加入・退出手続き、傷病手当の手続き、育休産休の手続きなどを行ないます。入社者は月によって変動しますが、概ね各月100名以上が入社します。

■勤怠管理
月ごとに各従業員の労働時間が入力されているか確認します。労働時間が長すぎる場合は、その所属長にアナウンスします。

■給与計算
ゆくゆくは、毎月の給与のほか、賞与や退職金の計算も担当。パート・契約社員・正社員と雇用形態が多様で、勤務時間も交代制などさまざま。一人ひとりに合わせて正確に計算する必要があります。

※勤怠管理システムは「キングオブタイム」を使用しています。
※入社者が多いことから業務量も多くなっているため、スピードと正確性が求められます。
※雇用形態や勤務時間が多様なため対応も複雑になりがち。先輩に相談しながらコツコツと確実に進めてください。

【この仕事で得られるもの】
従業員の入退社に伴う諸手続きや、月々の勤怠管理・給与計算などをお任せします。さまざまな雇用形態・勤務時間の従業員がいるので、対応スキルを磨くことができます。

【こんなメンバーが活躍】
給与労務担当者は現在13名。男性3名・女性10名で20代が中心の組織です。全員が中途入社で、営業やアパレル販売など、全くの異業種・未経験から入社して活躍するメンバーが多くいます。直近1年間の定着率は90%以上。業務中は、分からないことがあれば気軽に質問できる環境です。

拠点 東京本社

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経理課長/正社員/東京本社(S05)

【事業紹介】
当社は、終末期・慢性期の患者様向けの在宅施設を運営する企業です。日本の医療介護業界でも希少な「在宅ホスピス」あるいは「住宅病床」と例えられる
医療特化型の介護事業所を運営する企業として、全国に『医心館』を展開しています。 2025年9月末には131施設となることを予定しています。
当社は、仕組みのイノベーションにより社会課題の解決を目指す医療ベンチャー企業です。
現在の中核事業は、医療ニーズが高い方をお受入れする在宅施設の運営。高齢者人口の増加に伴い全国の様々なエリアで高い需要を得ており、右肩上がりの急成長を続けています。実際、直近の売上高は2022年9月期の230億円から2023年9月期の319億円へと増加しました。
中長期目標としては売上高565億円、当期純利益の年平均成長率25%以上を掲げています。
当社は中核事業のみにとどまらず多様な地域医療再生事業に取り組み、ヘルスケア業界のリーディングカンパニーとなることを企図しています。

【募集背景】 
■中核事業の急拡大や新規事業の展開に合わせて、経理部をしっかりした体制に整えることが大切です。意欲と実績が伴えばさらなる業務へのチャレンジもできる環境です。全般的な経理業務に携わってキャリアアップしたい方、今後も安定成長が見込める医療ベンチャー企業で働きたい方、ぜひご応募ください。

【業務詳細】
管理職(課長として)の立場で主に決算とりまとめや開示といった主計業務をメインで担当いただきます。

具体的には
◆日常経理業務のチェック
◆月次・四半期・年次決算とりまとめ
◆連結決算(子会社2社)
◆開示資料作成
◆監査法人対応
◆税務対応

※その他、ご経験や適性に応じてM&A発生時のサポート業務に従事いただくこともあります。

拠点 東京本社

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財務課長/正社員/医療・介護の安定成長企業/年休125日

【事業紹介】
当社は、終末期・慢性期の患者様向けの在宅施設を運営する企業です。日本の医療介護業界でも希少な「在宅ホスピス」あるいは「住宅病床」と例えられる
医療特化型の介護事業所を運営する企業として、全国に『医心館』を展開しています。 2025年9月末には131施設となることを予定しています。
当社は、仕組みのイノベーションにより社会課題の解決を目指す医療ベンチャー企業です。
現在の中核事業は、医療ニーズが高い方をお受入れする在宅施設の運営。高齢者人口の増加に伴い全国の様々なエリアで高い需要を得ており、右肩上がりの急成長を続けています。実際、直近の売上高は2022年9月期の230億円から2023年9月期の319億円へと増加しました。
中長期目標としては売上高565億円、当期純利益の年平均成長率25%以上を掲げています。
当社は中核事業のみにとどまらず多様な地域医療再生事業に取り組み、ヘルスケア業界のリーディングカンパニーとなることを企図しています。

【募集背景】
今後の更なる業容拡大を見据えた組織強化のための増員募集となります。東証プライムに上場している当社の中核事業であるホスピス事業は、年間20~30施設以上を新規開設し、事業規模が急拡大しております。社会貢献性と高収益・高成長性を両立する当社で、やりがいを感じながら働いてみませんか。ご希望に応じてIR等、幅広い業務を担っていただくことも可能です。

【主な仕事内容】
▪予算作成、予実管理(月次・四半期)
当社グループの中期予算、単年度予算を策定し、各部署からの毎月の実績情報をもとに予実管理・分析を行います。

▪銀行対応(主に融資関連業務)
新規施設の開設資金は手許資金と銀行融資で賄うため、新規施設の開設が決定する都度、銀行との諸条件の折衝を行います。

▪M&A案件の検討・管理
当社はM&Aをホスピス事業の拡大や周辺事業への展開の方策の一つとして捉えており、取引先等からご紹介いただく案件を各部署と連携しながら検討・実行します。

▪法定開示書類のレビュー
四半期報告書や有価証券報告書などの開示書類について、関係部署で作成した資料をレビューする業務を行います。
※ご希望・適性に応じてIR業務も一部お任せする可能性があります

【職場環境について】
職場までの利便性がバツグンです。(最寄駅:東京駅、京橋駅、宝町駅、銀座一丁目など) 八重洲地下街まで徒歩圏内、近場にはコンビニ、カフェ等お店もあります。ちょっとした買い物をするのにも便利です。オフィスはワンフロアで役職かかわらず、フラットに意見交換ができる環境です。

拠点 東京本社

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  • 正社員

経理担当/正社員/月給28万円以上/賞与/年間休日125日/東京本社

【事業紹介】
当社は、終末期・慢性期の患者様向けの在宅施設を運営する企業です。日本の医療介護業界でも希少な「在宅ホスピス」あるいは「住宅病床」と例えられる
医療特化型の介護事業所を運営する企業として、全国に『医心館』を展開しています。 2025年9月末には131施設となることを予定しています。
当社は、仕組みのイノベーションにより社会課題の解決を目指す医療ベンチャー企業です。
現在の中核事業は、医療ニーズが高い方をお受入れする在宅施設の運営。高齢者人口の増加に伴い全国の様々なエリアで高い需要を得ており、右肩上がりの急成長を続けています。実際、直近の売上高は2022年9月期の230億円から2023年9月期の319億円へと増加しました。
中長期目標としては売上高565億円、当期純利益の年平均成長率25%以上を掲げています。
当社は中核事業のみにとどまらず多様な地域医療再生事業に取り組み、ヘルスケア業界のリーディングカンパニーとなることを企図しています。

【募集背景】 
■中核事業の急拡大や新規事業の展開に合わせて、経理部をしっかりした体制に整えることが大切です。意欲と実績が伴えばさらなる業務へのチャレンジもできる環境です。全般的な経理業務に携わってキャリアアップしたい方、今後も安定成長が見込める医療ベンチャー企業で働きたい方、ぜひご応募ください。

【業務詳細】
◆まずは日常の経理業務からスタート。
 その後、月次決算補助を始めとして、
 ご実績・ご経験に応じて連結決算や開示業務等の
 上場企業ならではの経理業務をお願いする可能性があります。

◆現金出納
◆仕訳・伝票処理
◆月次決算の補助
◆売上・債権管理
◆入出金管理
◆費用、固定資産計上

※本社で発生する経理処理に加え、複数の担当拠点の経理業務も担当します。
※会計ソフトは『freee』を使用しています。

拠点 東京本社

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