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本社スタッフ 求人一覧

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14 件中 1-10 件を表示
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採用課・面接官/正社員/年1,000人以上の大量採用/社会貢献性高/看護スキルを活かせる/八重洲本社

【募集背景】 
中核事業であるホスピス事業(医心館事業)では毎年10施設以上を新規開設し、年1,000人以上の看護師・介護士など医療・介護専門職の方々を採用しています。
弊社の成長の源泉は質の高い人材の確保にあり、採用課は経営上重要な部門です。
事業規模の拡大に合わせて、お仲間になっていただける方を募集します。

<主な仕事内容>
◎面接業務
・看護師、介護士を中心とした面接
 ※本社にてWEB面接を実施
  1日7~10件程度の面接をお任せします
・課内での面接フィードバック
・各施設の状況を踏まえて看護管理者への面接者に関する相談
◎採用業務
・医心館に必要な看護師像を踏まえた人財採用戦略の検討
・その他、採用業務に付帯する業務

< この仕事の魅力 >
【大量採用の最前線での経験が積める】
 人材確保が経営上重要課題となっている医療介護業界で、1,000人以上の大量一括採用を本社で行っている企業はありません。
 本社と現場が一体となり、効率的な採用を実現できる大規模採用の経験を積むことができます。

【看護師としての経験が最大限活かせる】
 看護師としての「経験」や「スキル」「思い」がなければ、医心館で活躍できる面接者を見極めることはできません。
 弊社のペルソナを理解して、現場目線で合否を決めていきます。
 ※すべての一次面接は本社の面接官が実施しております。

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<LINEから質問・ご応募受付中>
登録者6000名以上!
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拠点 東京事務所

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コンプライアンス部/看護師向け/社会貢献性高い医療・介護企業

【主な仕事内容】
医心館の職員が医療・介護の制度や法令基準等をきちんと遵守できるようサポートします。看護師の皆様にとっては、今までのスキルを活用しながら、制度の知識を蓄えて現場運営をバックアップすることができます。制度の知識は、業務を通して学んでいただきます。

・新規指定・変更などの行政申請
・書類整備や書類審査のサポート
・行政との折衝
・法令遵守状況のチェック、見える化

・新規指定・変更などの行政申請
・法令基準等を遵守するための職員教育
・書類審査や実地指導のサポート
・行政との折衝
・法令遵守状況のチェック、見える化

【募集背景】
医心館では、住宅型有料老人ホーム、訪問看護、訪問介護等の様々な事業を組み合わせて運営することで、末期癌や神経変性疾患を患うなど医療依存度の高い方々へのサービス提供を可能としています。各事業に直結する法令基準等を遵守しながら適切に運営するためには、安定したコンプライアンス体制が欠かせません。
急増する拠点の運営を支え、体制を強化するためにコンプライアンス部門でご活躍いただける方を募集します。

【この仕事のやりがい】
全国各地で高いニーズを受け施設数が急増する当社において、制度に則った運用のスペシャリストとしてご活躍いただくことができます。日々の記録類のチェックは看護師としてのスキルや経験を生かせる場面。重い疾患や障害を抱える方に対する日々のケアをしっかりと記録に残せるよう、職員をサポートします。
法令基準等を遵守しながら、いかに皆が働きやすい業務体制を確立するか。この難しいテーマを意識しつつ、自ら積極的に手を動かしていただける方のご応募をお待ちしております。

拠点 東京事務所

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給与課正社員/地域医療に貢献するベンチャー企業/八重洲本社

【募集背景】 
・事業の急拡大に伴い職員数が急増している当社。正確な給与計算、勤怠管理、入退社手続きは事業運営の根幹ともいえます。当社において定型業務をしっかり担っていただける方を募集します。
・将来的には、ご希望に応じて各種法令対応、給与制度・人事規程の改善及び個別の課題解決などに取り組み、リーダーとして活躍いただきたいと考えています。

【主な仕事内容】
・給与計算、勤怠管理
・入退社に伴う書類送付、社会保険や労災保険の手続き
・給与・賞与・退職金に関する業務
・産前産後休暇、育児休暇等の手続き など

【この仕事で得られるもの】
事業の急成長を受け、従業員が急増しています。施設職員はシフト制で、非常勤や常勤など雇用形態が様々。正確に業務をこなし、間違いのない給与支払い、手続きが重要です。先輩のサポートを受けながら業務を通してスキルアップできる職場です。
年間休日は、土日祝と夏季・冬季休暇を含めて125日としっかり。繁忙期はありますが、全体としてはワークライフバランスを保って働きやすいです。

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社内SE/正社員/医療・介護の安定成長企業/社会貢献性高

【募集背景】
中核事業である『医心館』事業では、末期がんや神経難病を患う方等をお受け入れし、手厚い看護ケアをご提供しています。そのような施設はこれまであまりなかったため、全国各地で高いニーズを受け、年10施設以上を新規開設しています。事業の安定性や成長性の高さから2019年の上場以来、時価総額を大幅に伸ばし、2,000億円を超えております。
さらに当社は、第2、第3の中核事業を確立すべく新規事業にも取り組んでいます。
事業の成長や多様化に応じてシステム整備を進めるIT部門の増強は必須です。IT面で当社を支えてくださる方を大募集しています。

【仕事内容】
社内IT業務全般
■社内システムの導入、運用、管理
■社内各拠点ネットワークの導入、運用、管理
■サーバ(基幹・web等)の導入、保守運用、管理
■PC等の情報端末の選定、キッティング、トラブルシューティング
■社内ソフトウェア管理
■システムベンダとの折衝等

【この仕事のやりがい】
急成長する会社で一から業務プロセスを整理し、ITシステムを企画、導入するチャンスが得られる会社です。フラットな雰囲気の中で、医療の現場で邁進するスタッフの方々とともに社内のITシステムを構築していくのはとてもやりがいのある仕事です。

【会社概要】
■当社は、2013年の創業から売上・利益ともに急成長を続けている医療・ヘルスケア企業です。「志とビジョンある医療・介護で社会を元気に幸せに」を経営ミッションに掲げ、2019年10月には東証ジャスダック市場への上場を果たしました。足許では、時価総額が2,500億円を超え、さらに伸びています。
■現在の中核事業は、医療度が高い重度な方々をお受け入れする医心館の全国展開・運営です。手厚いケアをご提供できるよう、看護師や介護士を多数配置しています。
■最近は、地域医療再生事業により一層注力するため、医療機関および介護施設の経営コンサルティング等を目的とした子会社を設立しました。事業の多角化にも取り組んで医療・介護分野で新たな潮流を創生したいと考えています。

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拠点 東京事務所

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コンプライアンス部次長~正社員/社会貢献性高い医療・介護の成長企業/東京本社

【主な仕事内容】
当社が展開する医心館は、がん末期、神経変性疾患などを患い医療依存度の高い方を積極的にお受け入れし、手厚いサービスを提供しています。医心館は、住宅型有料老人ホーム、訪問看護、訪問介護等の様々な事業を組み合わせて運営しています。その医心館における各種制度の法令基準等の遵守を強力にバックアップするのがコンプライアンス部です。
コンプライアンス部において、蓄積しているノウハウを活用しながら、新しい制度改正の動向を把握しつつ、職員・管理者のサポート・教育、行政申請などに当たっていただきます。
拠点における書類審査や実地指導のサポートも大切な業務です。

・新規指定・変更などの行政申請
・法令基準等を順守するための職員教育
・書類審査や実地指導のサポート
・行政との折衝
・法令順守状況のチェック、見える化

【募集背景】
法令基準等を順守しながら適切に運営し、報酬を請求するためには、安定したコンプライアンス体制が欠かせません。年々急増する拠点の運営を支えるため、コンプライアンス部で活躍いただける方を募集します。

拠点 東京事務所

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コンプライアンス部/社会貢献性高い医療・介護の成長企業/業界未経験可/東京本社

【主な仕事内容】
医心館が医療・介護制度の法令基準等を遵守しながら業務を推進できるよう協力にバックアップするのがコンプライアンス部です。先輩に教えてもらいながら蓄積しているノウハウを活用しつつ、各種行政申請、書類作成、行政対応などに当たっていただきます。

・新規指定・変更などの行政申請
・書類整備や書類審査のサポート
・行政との折衝
・法令遵守状況のチェック、見える化

【募集背景】
当社が展開する医心館は、住宅型有料老人ホーム、訪問看護、訪問介護等の様々な事業を組み合わせて運営する事で、医療依存度の高い方への手厚いサービス提供を可能としています。各事業に直結する各種法令基準等を遵守しながら適切に運営するために、現場を強力にバックアップするのがコンプライアンス部です。
正確な書類作成に強みがある方、現場の「お困りごと」に対応する専門性のある方、思いやりのある方、法務の素養がある方…などのご応募をお待ちしています。
※医療・介護業界は未経験でも構いません。

【この仕事のやりがい】
先輩に教えてもらいながら業務を推進していくことで、医療・介護における制度や法令基準の運用スペシャリストとしてのキャリアを築くことができます。コンプライアンス部の業務は、医心館の適切な現場運営につながり、会社の中核事業を支えることにつながります。業務を通して行政担当者にサービスの意義や重要性を理解してもらったときも、大きなやりがいを実感します。

拠点 東京事務所

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採用課正社員/年1,000人以上の大量採用/社会貢献性高/八重洲本社

【募集背景】 
中核事業であるホスピス事業(医心館事業)では毎年10施設以上を新規開設し、年1,000人以上の看護師・介護士など医療・介護専門職の方々を採用しています。弊社の成長の源泉は質の高い人材の確保にあり、採用課は経営上重要な部門です。
母集団の形成から日程調整、面接、入社手続き等まで、採用課が管轄する業務は多数あります。事業規模の拡大に合わせて、お仲間になっていただける方を募集します。

【主な仕事内容】
◎母集団形成
・採用戦略の検討
・求人票、求人媒体の管理
・広告施策の実行
◎面接
・事務職種等の面接
◎採用事務
・応募者からのメール、LINE、電話などによる問い合わせへの対応
・面接日程の調整
・データ入力
・内定打診から入社準備までの手続き

【この仕事で得られるもの】
人材確保が経営上重要課題となっている医療介護業界で、1,000人以上の大量一括採用を本社で行っている企業はあまりありません。様々な地域で医心館を運営しているため、地域特有の事情を考慮しながらの採用も必要です。
当社の採用部署で働くことで、様々な媒体、広告、サービス等を比較検討しながら効果的な母集団形成を行うスキル、面接日程調整から入社まで確実にフォローするスキル等を身に付けることができます。

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法務課/正社員/地域医療に貢献するベンチャー企業/八重洲本社

【募集背景】 
・当社において法務は、事業の安定成長を支える重要部門です。契約書審査に加えて法令調査、紛争対応など、企業法務における様々な課題の解決に取り組んでいただける方を募集します。

【主な仕事内容】
企業法務全般
・契約書の作成、修正、交渉等の契約締結支援
・取引や事業運営に関する日常的な法務事案への対応、支援
・新規事業に関わる法的観点からの調査及び課題解決策の提言
・取締役会及び株主総会事務局運営
・M&A等の他社との事業提携、DDに関する調査及び課題の解決
・各種法令調査

【この仕事で得られるもの】
当社のホスピス事業(医心館事業)は、高いニーズを受けて急成長中です。地域医療再生に一層貢献すべく、様々な新規事業にも取り組んでいます。そんな当社の法務では、企業法務全般に携わり、スキルアップを図ることができます。ワークライフバランスも良好。やりがいとスキルアップ、働きやすさを叶える職場です。

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新規施設開設/事業開発部/社会貢献性高い医療・介護の成長企業/業界未経験可/東京本社

【募集背景】
中核事業の急拡大や新規事業の展開に合わせて、施設数を拡大していくために施設開設部門を強化中です。今後も安定成長が見込める医療ベンチャー企業で働きたい方、ぜひご応募ください。

【主な仕事内容】
・事業開発部にて「医心館」施設建設後にオープンするまでの準備を担当します。
・初めは先輩(30代)について日々の業務全般を少しずつ身につけていただきます。
・未経験の方でも一から指導します。
・「医心館」建設地への3週間程度の出張が多いお仕事です。

(業務例)
・「医心館」に必要な設備関係の契約業務
・「医心館」の開設に必要な什器や家具の発注、打合せ業務
・「医心館」の開設に携わったのちのサポート業務

【配属部署】
事業開発部
市場調査部門、開発部門、建築部門、開設部門、不動産部合わせて10名程度の部署

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建設・建築/事業開発部/社会貢献性高い医療・介護の成長企業/業界未経験可/東京本社

【募集背景】
中核事業の急拡大や新規事業の展開に合わせて、施設数を拡大していくために建設部門を強化中です。建設コンサルタントとしてキャリアアップしたい方、今後も安定成長が見込める医療ベンチャー企業で働きたい方、ぜひご応募ください。
※医療・介護業界は未経験でも構いません。

【主な仕事内容】
・ホスピス「医心館」を建設し、展開していくお仕事です。
・事業展開に併せて、工期どおりに施設を竣工させていくことが重要となります。
・一級建築士である上司(40代)について、現場定例会議に参加することからスタートして、企画図のチェック、修正や実施図のチェック、現場打合せで発生した質疑応答などの建設コンサルタント(監理)業務全般を少しずつ身につけていただきます。
・有資格者であれば、半年後を目途にお一人で複数棟の監理を行っていただくことも可能です。未経験の方でも一から指導します。
・「医心館」建設地への出張(日帰り)が多いお仕事です。

(業務例)
・「医心館」建設の現場定例会議への出席
・「医心館」建設工期のコントロール
・「医心館」設計図面のチェック、質疑応答など

【配属部署】
事業開発部
市場調査部門、開発部門、建築部門、開設部門、不動産部合わせて10名程度の部署

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