『医心館』とは?
終末期のがんや神経変性疾患を患う方や、人工呼吸器を使用中の方など医療依存度が高い方をお受けす“医療施設型ホスピスです。
慢性期・終末期の看護・介護ケアに特化した施設で、ご利用者様のお部屋は完全個室であり、療養型の病院に近い療養環境です。
看護の提供方法は、施設内の訪問看護となります。訪問看護が初めての方も、本社看護介護部のメンバーがサポートするので病院のみの経験の方でも安心です。
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医心館で『運営支援ナース』として働くとは◇
一時的に看護力を必要とする施設に対して、看護師として経験を最大限活かして、期間限定で施設運営のサポートをしていただきます。全国の医心館を対象に3か月に一度程度、支援先が変わります。
人員が充足していてもより安定的に運営できるようにサポートしたり、新規施設が安定稼働するまでサポートしたり、医心館を後押しするのが運営支援ナースの役割です。
入居者様の安心、会社の業績に大きく貢献するだけでなく、より多くの疾患の看護を経験することで、自身の知識、スキルが向上すると同時にそれぞれの施設に入居する方達との関わりで、看護師としてだけでなく、人間としても成長できます。
……
運営支援ナースで働く3つのポイント
1)『経験』
・地域在宅医療、訪問看護の経験が積める
・介護士と一緒にケアに入るため、看護師とは違う視点を実感できる
・様々な入居者様に出会い成長できる
2)『やりがい』
・どの施設からも必要とされ、頼られる存在になれる
・医心館での経験を新しい施設でも即戦力として実践できる
・各施設で得た情報を配属先で提供できて役立てる
3)『高待遇』
・月収42万円以上、年収580万円以上
・入社祝金10万円(規定)
・賞与年2回(7月・12月)
・転居費用会社負担(規定あり)&通勤費も支給
・家電家具付きの単身向け物件で家賃と光熱費も100%会社負担
……
●看護師の詳しい業務内容や1日の流れはこちらから↓
https://qr.paps.jp/aR80Q
●入居者とのエピソード↓
https://qr.paps.jp/1Bcax
●先輩からのメッセージ↓
https://qr.paps.jp/Bzxt
……
■ご質問・ご応募受付中!
<LINEから>
@ishinka』でID検索して友達追加!
または
下記URLより追加!
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☆まずはお気軽にご応募を☆
お問い合わせだけでもOK!
応募は「1分」で完了!
<電話から>
0120-910-194(本社採用課)まで
お問い合わせください。
時間:9:00~18:0(平日のみ)
医心館富士(住宅型有料老人ホーム)
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・当サイト限定「入社お祝い金10万円」(規定あり)
・リファラルキャンペーン【倍額】期間中!!!(規定あり)
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◇◆『医心館』ってどんな施設◇ ◇◆
・ 医心館は住宅型有料老人ホームであり、医療依存度の高い方のお受け入れをして入居者様の“ くらし ”をサポートしております。
・ 本当のケアとは何なのかを皆で考えて、日々工夫して入居者様に寄り添ってケアを実践しています。入居者様の状態を理解して、こうしていきたい等の思いを一つ一つ実現しています。
◇◆ 医心館と他の施設との違い ◇◆
・ 看護師の在籍人数が多く、各時間帯、看護師、介護職が複数名で勤務をしており、「看護師の一人夜勤」や「オンコール」はありません。
・ 入居者様ごとにその方に必要な看護を行い、また、働くスタッフに無理が無いよう十分な人員配置をしております。
・ 医心館では“ 医療 ”も行います。そのため手技が落ちることはなく、施設で勤務する看護師さんが感じやすい「物足りなさ」はありません。
※満床(51床)時の人員目安として、日勤時が看護師5~6名、介護職6~7名、夜勤時が看護師3名、介護職2名です。
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▼▽ 病院からホスピスへの転職が増えています ▼▽
病院特有の忙しさに疲れや葛藤があり、患者様とじっくり向き合いたいけど、施設では物足りないのではないかと思われている方、ホスピスを見てみてください!
弊社は全国に展開しており、その各拠点でのノウハウを蓄積・共有し、安定した運営が出来ており、看護師様にとって働きやすい、「看護師を中心」とした環境、やりがいのある看護が出来る場となっており、今も尚追及をしております。
弊社でご活躍される看護師様の多くが病院から転職されてきた方であり、病院では出来なかった「やりたい看護」を追及され、これまでのご経験を活かして、ご活躍されております。
▼▽ 在宅看護の第一歩「施設内訪問看護」 ▼▽
『退院後の在宅看護に興味はあるけど、1人で個人宅に回るのが不安、訪問時の移動が思ったよりもキツイ(天候、移動方法など)。』
↑上記のようなお悩みの方は多いのではないでしょうか◇
弊社のような施設内訪問看護では、施設内の各居室を回るので、移動時のトラブル等なく、何かあってもすぐに周囲のスタッフに相談が出来ます。オンコールもありません!
個人宅の訪問看護を経て、弊社にご入社しご活躍されている方も多くいらっしゃいます!
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■ 管理者について
☆ 2023年9月 着任 ☆
前職の訪問看護で、医療依存度の高い方の受け皿が少ないことにジレンマを感じられて、弊社へ入社を決意。
医心館へ来るまでは、大手法人の病院、訪問看護で経験を積んできており、訪問看護の際に管理者として勤務。
明るいお人柄で話しやすく、看護に対しては熱い思いを持っており、「頑張りたい」「○○をしたい」といったスタッフの気持ち、声に全力で応えてくれる管理者です。
■ 管理者として職場環境、業務において大切にしていること
・入居者様第一に考えてくだされば何をしても良いです入居者様が何を求めているのか、それが負担にならないかを考え、ニーズに沿ってケアしていただいています。
・ 時間外をしない、休憩は確実にとること、仕事とプライベートを分けられるよう伝えています!
・ 看取りが多い施設のため、思っていることを持ち帰らずに、吐き出すように伝えています。
★☆ 管理者からのメッセージ ★☆
病院よりは、はるかに患者様に関われる時間は長くなります。
看取りが近いからこそ、ケアとして何ができるのかを各々で考え、関わることができます。
人との関りが好きな方に来ていただきたいです!
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医心館静岡Ⅱ(住宅型有料老人ホーム)
……
◆キャンペーン実施◇
・当サイト限定「入社お祝い金20万円」(規定あり)
・リファラルキャンペーン【倍額】期間中!!!(規定あり)
……
◇◆『医心館』ってどんな施設◇◆
医心館は住宅型有料老人ホームであり、医療依存度の高い方のお受け入れをして、入居者様のくら”をサポートしております。
本当のケアとは何なのかを皆で考えて、日々工夫してご入居者様に寄り添ってケアを実践しています。ご入居者様の状態を理解して、こうしていきたい等の思いを一つ一つ実現しています。
◇医心館と他の施設との違◇◆
看護師の在籍人数が多く、各時間帯、看護師、介護職が複数名で勤務をしており、「看護師の一人夜勤」や「オンコール」はありません。
ご入居者様ごとにその方に必要な看護を行い、また、働くスタッフに無理が無いよう十分な人員配置をしております。
医心館では医”も行います。そのため手技が落ちることはなく、施設で勤務する看護師さんが感じやすい「物足りなさ」はありません。
※満床(51床)時の人員目安として、日勤時が看護師5~6名、介護職6~7名、夜勤時が看護師3名、介護職2名です。
……*
▼病院からホスピスへの転職が増えていま▼▽
病院特有の忙しさに疲れや葛藤があり、患者様とじっくり向き合いたいけど、施設では物足りないのではないかと思われている方、ホスピスを見てみてください!
弊社は全国に展開しており、その各拠点でのノウハウを蓄積・共有し、安定した運営が出来ており、看護師様にとって働きやすい、「看護師を中心」とした環境、やりがいのある看護が出来る場となっており、今も尚追及をしております。
弊社でご活躍される看護師様の多くが病院から転職されてきた方であり、病院では出来なかった「やりたい看護」を追及され、これまでのご経験を活かして、ご活躍されております。
▼ 在宅看護の第一歩「施設内訪問看護▼
『退院後の在宅看護に興味はあるけど、1人で個人宅に回るのが不安、訪問時の移動が思ったよりもキツイ(天候、移動方法など)。』
↑上記のようなお悩みの方は多いのではないでしょうか◇
弊社のような施設内訪問看護では、施設内の各居室を回るので、移動時のトラブル等なく、何かあってもすぐに周囲のスタッフに相談が出来ます。オンコールもありません!
個人宅の訪問看護を経て、弊社にご入社しご活躍されている方も多くいらっしゃいます!
……*
管理者について
2023年9着
前職の訪問看護で、医療依存度の高い方の受け皿が少ないことにジレンマを感じられて、弊社へ入社を決意。
医心館へ来るまでは、大手法人の病院、訪問看護で経験を積んできており、訪問看護の際に管理者として勤務。
明るいお人柄で話しやすく、看護に対しては熱い思いを持っており、「頑張りたい」「○○をしたい」といったスタッフの気持ち、声に全力で応えてくれる管理者です。
管理者として職場環境、業務において大切にしていること
入居者様第一に考えてくだされば何をしても良いです。入居者様が何を求めているのか、それが負担にならないかを考え、ニーズに沿ってケアしていただいています。
時間外をしない、休憩は確実にとること、仕事とプライベートを分けられるよう伝えています!
看取りが多い施設のため、思っていることを持ち帰らずに、吐き出すように伝えています。
★管理者からのメッセー★
病院よりは、はるかに患者様に関われる時間は長くなります。
看取りが近いからこそ、ケアとして何ができるのかを各々で考え、関わることができます。
人との関りが好きな方に来ていただきたいです!
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◇◆『医心館』ってどんな施設◇◆
医心館は住宅型有料老人ホームであり、医療依存度の高い方のお受け入れをして、入居者様のくら”をサポートしております。
本当のケアとは何なのかを皆で考えて、日々工夫してご入居者様に寄り添ってケアを実践しています。ご入居者様の状態を理解して、こうしていきたい等の思いを一つ一つ実現しています。
◇医心館と他の施設との違◇◆
看護師の在籍人数が多く、各時間帯、看護師、介護職が複数名で勤務をしており、「看護師の一人夜勤」や「オンコール」はありません。
ご入居者様ごとにその方に必要な看護を行い、また、働くスタッフに無理が無いよう十分な人員配置をしております。
医心館では医”も行います。そのため手技が落ちることはなく、施設で勤務する看護師さんが感じやすい「物足りなさ」はありません。
※満床(51床)時の人員目安として、日勤時が看護師5~6名、介護職6~7名、夜勤時が看護師3名、介護職2名です。
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▼病院からホスピスへの転職が増えていま▼▽
病院特有の忙しさに疲れや葛藤があり、患者様とじっくり向き合いたいけど、施設では物足りないのではないかと思われている方、ホスピスを見てみてください!
弊社は全国に展開しており、その各拠点でのノウハウを蓄積・共有し、安定した運営が出来ており、看護師様にとって働きやすい、「看護師を中心」とした環境、やりがいのある看護が出来る場となっており、今も尚追及をしております。
弊社でご活躍される看護師様の多くが病院から転職されてきた方であり、病院では出来なかった「やりたい看護」を追及され、これまでのご経験を活かして、ご活躍されております。
▼ 在宅看護の第一歩「施設内訪問看護▼
『退院後の在宅看護に興味はあるけど、1人で個人宅に回るのが不安、訪問時の移動が思ったよりもキツイ(天候、移動方法など)。』
↑上記のようなお悩みの方は多いのではないでしょうか◇
弊社のような施設内訪問看護では、施設内の各居室を回るので、移動時のトラブル等なく、何かあってもすぐに周囲のスタッフに相談が出来ます。オンコールもありません!
個人宅の訪問看護を経て、弊社にご入社しご活躍されている方も多くいらっしゃいます!
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管理者について
2023年9着
前職の訪問看護で、医療依存度の高い方の受け皿が少ないことにジレンマを感じられて、弊社へ入社を決意。
医心館へ来るまでは、大手法人の病院、訪問看護で経験を積んできており、訪問看護の際に管理者として勤務。
明るいお人柄で話しやすく、看護に対しては熱い思いを持っており、「頑張りたい」「○○をしたい」といったスタッフの気持ち、声に全力で応えてくれる管理者です。
管理者として職場環境、業務において大切にしていること
入居者様第一に考えてくだされば何をしても良いです。入居者様が何を求めているのか、それが負担にならないかを考え、ニーズに沿ってケアしていただいています。
時間外をしない、休憩は確実にとること、仕事とプライベートを分けられるよう伝えています!
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★管理者からのメッセー★
病院よりは、はるかに患者様に関われる時間は長くなります。
看取りが近いからこそ、ケアとして何ができるのかを各々で考え、関わることができます。
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医心館静岡Ⅱ(住宅型有料老人ホーム)
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◇◆ 医心館と他の施設との違い ◇◆
・ 看護師の在籍人数が多く、各時間帯、看護師、介護職が複数名で勤務をしており、「看護師の一人夜勤」や「オンコール」はありません。
・ 入居者様ごとにその方に必要な看護を行い、また、働くスタッフに無理が無いよう十分な人員配置をしております。
・ 医心館では“ 医療 ”も行います。そのため手技が落ちることはなく、施設で勤務する看護師さんが感じやすい「物足りなさ」はありません。
※満床(51床)時の人員目安として、日勤時が看護師5~6名、介護職6~7名、夜勤時が看護師3名、介護職2名です。
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▼▽ 病院からホスピスへの転職が増えています ▼▽
病院特有の忙しさに疲れや葛藤があり、患者様とじっくり向き合いたいけど、施設では物足りないのではないかと思われている方、ホスピスを見てみてください!
弊社は全国に展開しており、その各拠点でのノウハウを蓄積・共有し、安定した運営が出来ており、看護師様にとって働きやすい、「看護師を中心」とした環境、やりがいのある看護が出来る場となっており、今も尚追及をしております。
弊社でご活躍される看護師様の多くが病院から転職されてきた方であり、病院では出来なかった「やりたい看護」を追及され、これまでのご経験を活かして、ご活躍されております。
▼▽ 在宅看護の第一歩「施設内訪問看護」 ▼▽
『退院後の在宅看護に興味はあるけど、1人で個人宅に回るのが不安、訪問時の移動が思ったよりもキツイ(天候、移動方法など)。』
↑上記のようなお悩みの方は多いのではないでしょうか◇
弊社のような施設内訪問看護では、施設内の各居室を回るので、移動時のトラブル等なく、何かあってもすぐに周囲のスタッフに相談が出来ます。オンコールもありません!
個人宅の訪問看護を経て、弊社にご入社しご活躍されている方も多くいらっしゃいます!
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■ 管理者について
☆ 2023年7月 着任☆
他の拠点、弊社以外の事業所でも管理者の経験があり、管理者としての経験が豊富な方です。
医心館へ来るまでは、総合病院、クリニック、訪問看護で経験を積んできており、様々な現場を経験している分、現場の看護師さんの気持ちを多面的に理解が出来る管理者。
周辺の他の拠点でトラブルがあった際にも、自身の拠点がどんなに忙しい状況でも、進んで協力してくれる温かさを持つ管理者です。
■ 管理者として職場環境、業務において大切にしていること
・ 静岡の看護師は比較的若い世代が多い為、なんでも相談できる様な雰囲気づくりを心掛けております。
・ 何か起きても基本的に感情的にならない、お互いに良い話し合いが出来る雰囲気作りを意識しております。
・ 往診にも可能な範囲で同行し、医師との間に管理者も入ることで、1人で負担を抱えないようにしています。
・ 介護士との協働が重要になるので、両方の意見を聞き、どちらかに偏りがない様に対応しています。
★☆ 管理者からのメッセージ ★☆
医心館は病院と違い、病院ではできなかったことを叶えられる入居者様のしたいことを叶えるサポートができる施設です。
入居者様が安心して、その人らしい最期を迎えられるような看護ができる方に来ていただきたいです。
開設して1年半経ったところですが、まだまだ完成形ではありません、医心館静岡を良くしたいと一緒に頑張ってくださる方大歓迎です!
どんな職場も転職時不安があるかと思いますが、大丈夫です、1人ではありません!他の職員もいますし、管理者もいるので安心してください。
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医心館静岡(住宅型有料老人ホーム)
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◆キャンペーン実施◇
・当サイト限定「入社お祝い金20万円」(規定あり)
・リファラルキャンペーン【倍額】期間中!!!(規定あり)
……
◇◆『医心館』ってどんな施設◇◆
医心館は住宅型有料老人ホームであり、医療依存度の高い方のお受け入れをして、入居者様のくら”をサポートしております。
本当のケアとは何なのかを皆で考えて、日々工夫してご入居者様に寄り添ってケアを実践しています。ご入居者様の状態を理解して、こうしていきたい等の思いを一つ一つ実現しています。
◇医心館と他の施設との違◇◆
看護師の在籍人数が多く、各時間帯、看護師、介護職が複数名で勤務をしており、「看護師の一人夜勤」や「オンコール」はありません。
ご入居者様ごとにその方に必要な看護を行い、また、働くスタッフに無理が無いよう十分な人員配置をしております。
医心館では医”も行います。そのため手技が落ちることはなく、施設で勤務する看護師さんが感じやすい「物足りなさ」はありません。
※満床(51床)時の人員目安として、日勤時が看護師5~6名、介護職6~7名、夜勤時が看護師3名、介護職2名です。
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▼病院からホスピスへの転職が増えていま▼▽
病院特有の忙しさに疲れや葛藤があり、患者様とじっくり向き合いたいけど、施設では物足りないのではないかと思われている方、ホスピスを見てみてください!
弊社は全国に展開しており、その各拠点でのノウハウを蓄積・共有し、安定した運営が出来ており、看護師様にとって働きやすい、「看護師を中心」とした環境、やりがいのある看護が出来る場となっており、今も尚追及をしております。
弊社でご活躍される看護師様の多くが病院から転職されてきた方であり、病院では出来なかった「やりたい看護」を追及され、これまでのご経験を活かして、ご活躍されております。
▼ 在宅看護の第一歩「施設内訪問看護▼
『退院後の在宅看護に興味はあるけど、1人で個人宅に回るのが不安、訪問時の移動が思ったよりもキツイ(天候、移動方法など)。』
↑上記のようなお悩みの方は多いのではないでしょうか◇
弊社のような施設内訪問看護では、施設内の各居室を回るので、移動時のトラブル等なく、何かあってもすぐに周囲のスタッフに相談が出来ます。オンコールもありません!
個人宅の訪問看護を経て、弊社にご入社しご活躍されている方も多くいらっしゃいます!
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管理者について
2023年7着任
他の拠点、弊社以外の事業所でも管理者の経験があり、管理者としての経験が豊富な方です。
医心館へ来るまでは、総合病院、クリニック、訪問看護で経験を積んできており、様々な現場を経験している分、現場の看護師さんの気持ちを多面的に理解が出来る管理者。
周辺の他の拠点でトラブルがあった際にも、自身の拠点がどんなに忙しい状況でも、進んで協力してくれる温かさを持つ管理者です。
管理者として職場環境、業務において大切にしていること
静岡の看護師は比較的若い世代が多い為、なんでも相談できる様な雰囲気づくりを心掛けております。
何か起きても基本的に感情的にならない、お互いに良い話し合いが出来る雰囲気作りを意識しております。
往診にも可能な範囲で同行し、医師との間に管理者も入ることで、1人で負担を抱えないようにしています。
介護士との協働が重要になるので、両方の意見を聞き、どちらかに偏りがない様に対応しています。
★管理者からのメッセー★
医心館は病院と違い、病院ではできなかったことを叶えられる、入居者様のしたいことを叶えるサポートができる施設です。
入居者様が安心して、その人らしい最期を迎えられるような看護ができる方に来ていただきたいです。
開設して1年半経ったところですが、まだまだ完成形ではありません、医心館静岡を良くしたいと一緒に頑張ってくださる方大歓迎です!
どんな職場も転職時不安があるかと思いますが、大丈夫です、1人ではありません!他の職員もいますし、管理者もいるので安心してください。
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医心館は住宅型有料老人ホームであり、医療依存度の高い方のお受け入れをして、入居者様のくら”をサポートしております。
本当のケアとは何なのかを皆で考えて、日々工夫してご入居者様に寄り添ってケアを実践しています。ご入居者様の状態を理解して、こうしていきたい等の思いを一つ一つ実現しています。
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医心館では医”も行います。そのため手技が落ちることはなく、施設で勤務する看護師さんが感じやすい「物足りなさ」はありません。
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2023年7着任
他の拠点、弊社以外の事業所でも管理者の経験があり、管理者としての経験が豊富な方です。
医心館へ来るまでは、総合病院、クリニック、訪問看護で経験を積んできており、様々な現場を経験している分、現場の看護師さんの気持ちを多面的に理解が出来る管理者。
周辺の他の拠点でトラブルがあった際にも、自身の拠点がどんなに忙しい状況でも、進んで協力してくれる温かさを持つ管理者です。
管理者として職場環境、業務において大切にしていること
静岡の看護師は比較的若い世代が多い為、なんでも相談できる様な雰囲気づくりを心掛けております。
何か起きても基本的に感情的にならない、お互いに良い話し合いが出来る雰囲気作りを意識しております。
往診にも可能な範囲で同行し、医師との間に管理者も入ることで、1人で負担を抱えないようにしています。
介護士との協働が重要になるので、両方の意見を聞き、どちらかに偏りがない様に対応しています。
★管理者からのメッセー★
医心館は病院と違い、病院ではできなかったことを叶えられる、入居者様のしたいことを叶えるサポートができる施設です。
入居者様が安心して、その人らしい最期を迎えられるような看護ができる方に来ていただきたいです。
開設して1年半経ったところですが、まだまだ完成形ではありません、医心館静岡を良くしたいと一緒に頑張ってくださる方大歓迎です!
どんな職場も転職時不安があるかと思いますが、大丈夫です、1人ではありません!他の職員もいますし、管理者もいるので安心してください。
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医心館静岡(住宅型有料老人ホーム)
『医心館』とは?
終末期のがんや神経変性疾患を患う方や、人工呼吸器を使用中の方など医療依存度が高い方をお受けす“医療施設型ホスピスです。
慢性期・終末期の看護・介護ケアに特化した施設で、ご利用者様のお部屋は完全個室であり、療養型の病院に近い療養環境です。
看護の提供方法は、施設内の訪問看護となります。訪問看護が初めての方も、本社看護介護部のメンバーがサポートするので病院のみの経験の方でも安心です。
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医心館で『運営支援ナース』として働くとは◇
一時的に看護力を必要とする施設に対して、看護師として経験を最大限活かして、期間限定で施設運営のサポートをしていただきます。全国の医心館を対象に3か月に一度程度、支援先が変わります。
人員が充足していてもより安定的に運営できるようにサポートしたり、新規施設が安定稼働するまでサポートしたり、医心館を後押しするのが運営支援ナースの役割です。
入居者様の安心、会社の業績に大きく貢献するだけでなく、より多くの疾患の看護を経験することで、自身の知識、スキルが向上すると同時にそれぞれの施設に入居する方達との関わりで、看護師としてだけでなく、人間としても成長できます。
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1)『経験』
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2)『やりがい』
・どの施設からも必要とされ、頼られる存在になれる
・医心館での経験を新しい施設でも即戦力として実践できる
・各施設で得た情報を配属先で提供できて役立てる
3)『高待遇』
・月収42万円以上、年収580万円以上
・入社祝金10万円(規定)
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●看護師の詳しい業務内容や1日の流れはこちらから↓
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<電話から>
0120-910-194(本社採用課)まで
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時間:9:00~18:0(平日のみ)
医心館静岡(住宅型有料老人ホーム)
★☆2023年9月新規開設予★☆★
看護師の新たな挑戦が、医療依存度が高く療養の場が見当たらない方々を医心館につなぐーー『地域連携看護師』の魅~
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あなたはこんなお悩みをお持ちではありませんか◇
◇ 退院後の患者様のその後が気がかり
◇ 退院調整など、病院と連携することで社会貢献をしたい
◇ もっと地域医療に貢献したい
◇ もっとがん終末期や神経難病の方々の「生きる」を支えたい
―――――――――――――――□■
『医心館』とは?
終末期のがんや神経変性疾患を患う方や、人工呼吸器を使用中の方など医療依存度が高い方をお受けす“医療施設型ホスピスです。
慢性期・終末期の看護・介護ケアに特化した施設で、ご利用者様のお部屋は完全個室であり、療養型の病院に近い療養環境です。
地域連携看護師の仕事内容
〈反響営業と入居調整が主なお仕事です〉
問い合わせのあったお客様に対し、ニーズのお伺いから施設のご見学、ご契約締結までじっくりとアテンド頂く、入居調整のお仕事です。
医心館で提供するサービスを理解し、関係する様々な部署と連携、調整を行いご本人やご家族が安心して暮らせる場所を提供し、地域医療に貢献するお仕事です。
〈主な仕事内容〉
◇ 病院や訪問診療医、居宅支援事業所などへの医心館PR(営業活動)
◇ 入居までのコーディネート
(入居相談、見学対応、家族面談、実態調査~アセスメント、訪問診療医との連携)
◇ 医心館スタッフへの伝達・調整
◇ 営業会議・入退去管理
◇
地域連携看護師として働く魅力
医療依存度が高く、病院以外での療養先にお困りの方のお悩みを解決する、やりがいのあるお仕事です。
行動の成果が「入居者数」という数字で確認できるため、「できたこと」と「次どうするべきか」が明確で、達成感の高い仕事です。
★あなたの頑張りを評価する手当も豊富です!
*営業成績手当(毎月の成績優秀者に支給)
*新規拠点手当(新規拠点の立ち上げにかかわった際に支給)
*複数拠点(複数の拠点の営業活動、指導に当たった際に支給)
*市場調査手当(新規出店エリアの市場調査実施の際に支給)
営業は初めてでも、「コミュニケーション力」「課題発見・解決力」「調整力」など、臨床経験で培った力が、そのまま「営業力」として活かせます!
研修・キャリアアップ
現在活躍する地域連携看護師のほとんどが、営業は初めてです。
配属先の現場での実務研修、先輩とのOJTを通して、営業活動を経験していきます。
(独り立ちまでのフォロー体制も整っています)
◎事前研修の充実さで初めてでも安心!
Φ研修スケジュール※研修日程の調整可能
5月・6近隣施設にて事前研修
7月・8開設準備
9本格稼働
※研修日程の調整可能
~あなたの知識や経験を元に「看護師が営業をする」という新しい働き方で、地域共生社会を支えてみませんか◇ ~
医心館静岡Ⅱ(住宅型有料老人ホーム)
看護師の新たな挑戦が、医療依存度が高く療養の場が見当たらない方々を医心館につなぐーー『地域連携看護師』の魅~
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あなたはこんなお悩みをお持ちではありませんか◇
◇ 退院後の患者様のその後が気がかり
◇ 退院調整など、病院と連携することで社会貢献をしたい
◇ もっと地域医療に貢献したい
◇ もっとがん終末期や神経難病の方々の「生きる」を支えたい
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『医心館』とは?
終末期のがんや神経変性疾患を患う方や、人工呼吸器を使用中の方など医療依存度が高い方をお受けす“医療施設型ホスピスです。
慢性期・終末期の看護・介護ケアに特化した施設で、ご利用者様のお部屋は完全個室であり、療養型の病院に近い療養環境です。
地域連携看護師の仕事内容
〈反響営業と入居調整が主なお仕事です〉
問い合わせのあったお客様に対し、ニーズのお伺いから施設のご見学、ご契約締結までじっくりとアテンド頂く、入居調整のお仕事です。
医心館で提供するサービスを理解し、関係する様々な部署と連携、調整を行いご本人やご家族が安心して暮らせる場所を提供し、地域医療に貢献するお仕事です。
〈主な仕事内容〉
◇ 病院や訪問診療医、居宅支援事業所などへの医心館PR(営業活動)
◇ 入居までのコーディネート
(入居相談、見学対応、家族面談、実態調査~アセスメント、訪問診療医との連携)
◇ 医心館スタッフへの伝達・調整
◇ 営業会議・入退去管理
◇
地域連携看護師として働く魅力
医療依存度が高く、病院以外での療養先にお困りの方のお悩みを解決する、やりがいのあるお仕事です。
行動の成果が「入居者数」という数字で確認できるため、「できたこと」と「次どうするべきか」が明確で、達成感の高い仕事です。
★あなたの頑張りを評価する手当も豊富です!
*営業成績手当(毎月の成績優秀者に支給)
*新規拠点手当(新規拠点の立ち上げにかかわった際に支給)
*複数拠点(複数の拠点の営業活動、指導に当たった際に支給)
*市場調査手当(新規出店エリアの市場調査実施の際に支給)
営業は初めてでも、「コミュニケーション力」「課題発見・解決力」「調整力」など、臨床経験で培った力が、そのまま「営業力」として活かせます!
研修・キャリアアップ
現在活躍する地域連携看護師のほとんどが、営業は初めてです。
配属先の現場での実務研修、先輩とのOJTを通して、営業活動を経験していきます。
(独り立ちまでのフォロー体制も整っています)
〈研修体制〉
入社当日:地域連携部長によるオリエンテーション
2日目~7日目:配属先の現場で日勤業務を通して医心館への理解を深める
8日目~:先輩のOJTで業務内容の理解と実践
~あなたの知識や経験を元に「看護師が営業をする」という新しい働き方で、地域共生社会を支えてみませんか◇ ~
医心館静岡(住宅型有料老人ホーム)