ゲームアライアンス事業部では、オルトプラスの正社員として働きながら、 常時600件を超えるパートナー企業との開発案件の中からご自身のスキル・キャリアビジョンに沿った自由なプロジェクト選択ができる新しい働き方「ギルドクリエイター」を積極的に展開しています。
今回は、新規事業の拡大を見据えたバックオフィス体制の構築に加わっていただける、経理リーダー候補を募集します。
ゼロベースに近い段階からの事業独自の体制構築になりますので、ご自身でプロセスを組み上げていきたい、挑戦心に溢れた方はぜひご応募ください。

ギルドクリエイターのビジネスモデルについては、次のストーリーで詳しく知ることができます！

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正社員、フリーランスに次ぐ、第三の働き方「ギルドクリエイター」について迫る！
https://www.wantedly.com/companies/altplus/post_articles/301060
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■ 具体的な仕事内容の事例
・決算対応業務（月次・年次の会計資料作成）
・年次予算計画の立案、キャッシュフロー管理
・申告納税、税効果会計、その他税務対応（税理士との調整、監査対応）
・その他経理財務関連の実務対応（伝票起票、仕訳、入力、月次業務、売掛／買掛管理、経費精算、小口管理、請求書の発行等）
・経理財務チームのマネジメント、フロー構築

■ 歓迎経験
◎ 決算対応のご経験のある方
○ 会計業務フローを構築されたご経験のある方
○ 少人数の経理財務チームのマネジメント経験のある方
○ 経営者や事業部門と一体になりながら会社を発展させたい、成長意欲の高い方
○ 自身が扱う仕事に責任感を持ち、率先して問題の解消や改善に尽力していただける方
○ 現場任せではなく、ご自身でも必要に応じてオペレーションに臨める方
○ 周囲への気配りや敬意を忘れない、ホスピタリティの高い方
○ 問題解決のために自ら率先して動ける方

新規事業であるゲームアライアンス事業部専属の最初の人事担当となります。
ゲーム業界のすべてのクリエイターを応援する私たちの成長を人づくり・組織づくりから支えてくれる方を募集します。
まずは気軽にお話ししましょう！

主な業務内容
・事業責任者とともに人員計画・採用・組織戦略の立案・遂行
・ダイレクトリクルーティングや広告媒体等の採用手法の企画・選定
・採用イベントの企画・集客・運営
・SNSを活用した採用活動の企画・遂行
・入社後のメンバーフォローアップ

一人ひとりの成長を支える、ゲーム業界に特化したキャリア支援専任の人事を募集します！
今までにないポジションになりますので、少しでも興味をお持ちいただけましたら、まずはお話ししませんか？

主な業務内容
・クリエイターや学生さんへのインタビュー実施、作成
・オウンドメディア運営
・ゲーム業界向けコミュニティイベント企画・運営

など

オルトプラスのバックオフィス部門から立ち上がった新規サービス「CBsync」の１つ、コーポレートブランディング人材派遣のスタッフを募集します。

【CBsyncって？】
CBsyncは、「企業文化はつくれる」をキャッチコピーとし、コーポレートブランディングの観点から企業文化の形成を支援するサービスです。

※コーポレートブランディングについては、こちらをご覧ください！
https://cb-blog.altplus.co.jp/2018/08/03/cb-1/


【具体的な仕事内容】
CBsyncのクライアント先に常駐し、人事・広報・総務などバックオフィス全般の業務を担います。
本社からのフォローアップ体制も万全ですので、これからコーポレートブランディング人材としてスキルアップしたい方も歓迎です！