■仕事内容
営業事務のクライアントとの契約関連のメールのやり取り、締結業務を中心として、
サポートすべき営業メンバーが働きやすいように、その他事務作業やサポート業務全般をお任せいたします。

■募集の背景
3年後などの中長期的視点で考えた際に、より営業メンバー20～30名も増え、営業活動が活発になることが見込まれます。
営業組織の体制を強化し、より営業がしやすいチーム体制を創っていくために、募集する運びとなりました。

■配属チーム
ブランドマーケティング部 アカウントマネジメントチーム
営業職のメンバーが10名、営業サポートメンバー1名の組織に入っていただく想定です。


★人によって依頼の仕方が違ったり、テンプレがないことも多いため、
一緒に作っていってくださる方歓迎です！

■やっていただきたいこと
揚羽のプランナーは、言い換えれば”ストラテジックプランナー”＋”クリエイティブディレクター”のお仕事をしています。
ただクリエイティブや、ツールだけを営業するのではなく、その先にある「ブランディングに関する課題解決」「組織課題解決」を提案していただきます。

ブランディングに関する課題・組織課題とは、
「実際のイメージとは異なるイメージを持たれている」
「これからの戦略を考えると、新しいブランドイメージに切り替えたい」
などの会社の外向けのブランディング課題や、

「理念浸透が進まない」「ブランドイメージを変更するにあたって理念やビジョン・ミッション・バリューを作り直したい」
などの会社の組織課題・内向けのブランディング課題などです。

これらを根本的に解決するには、キャッチコピーやクリエイティブを提案するだけでは不十分で、企業パーパスの見直しや再策定が必要です。

具体的に対応いただくお仕事の流れの例は以下です。
■インナーブランディング領域：
例）ミッション・ビジョン・バリューの再策定"
１）初回ヒアリング
- 顔合わせ
- 情報整理
２）企画立案
- 顧客分析（３C分析など）
- 顧客課題の抽出、整理、明確化
- 戦略設計、プラン作成（ブランドストラクチャー設計）
３）企画提案
- 企画立案（コンセプト、クリエイティブの提案を制作陣も交えて考えます。）
- コンペでのプレゼン
- 見積作成
４）キーワード抽出
- 主要メンバーへインタビュー
- キーワード抽出、分析
- 経営層との打ち合わせ
５）戦略策定・全体統括
- ブランドストラクチャー決定
- 社内外への浸透ツール、施策の選定
- 提案ツールの全体統括


■提案いただく商材
○インナーブランディング商材：（社内イベント映像・社内研修用映像　など）
「採用した社員への理念や創業の想いが伝わらない、浸透しない」「社員のロイヤリティを上げていきたい」などの
お悩みを解決するための施策をご提案します。

○アウターブランディング商材
会社のブランドからくるイメージは、会社の戦略や売上、採用にまで影響を及ぼします。
「実際のイメージとは異なるイメージを持たれている」「これからの戦略を考えると、新しいブランドイメージに切り替えたい」
こんなお悩みを解決するための施策をご提案します。
○アウターブランディング商材
お悩みを解決するための施策をご提案します。


■仕事の楽しいこと、メリット
・人の心を動かす言葉づくりを経験できる
・クライアントにとっても”前例のない”取り組みに挑戦できる
・組織改善につながるので、日本規模で見た課題解決に貢献できる
・これから大きくなる市場での経験値を積める

■大変なこと
・前例がないからこそ、参考になる事例も少ない
・まだまだ解決提案の方法の”型”は作っている最中である

■こんな方におすすめです
・研修会社、教育商材会社での営業経験があり、もっと深く入り込んだ提案をしてみたい
・売上げアップのための施策提案だけではなく、組織改善に関連する提案をしてみたい
・組織課題解決系のパッケージ商材を提案をしていたが、他のソリューション提案をしてみたい

日々お客様との打合せで忙しいプロデューサー達を支えてくださる方を募集致します。

【仕事内容・お願いしたいこと】
・案件の受注管理
・顧客管理
・制作進行チームの補助（印刷物のチェックなど）
・プロデューサーが使う資料の材料集め、資料作成サポート・印刷
・お客様への郵送物の手配・・・・など


【こんな経験がある方歓迎！】
・未経験でも◎
＜コミュニケーション能力を活かして手に職をつけたい方も歓迎＞

・営業事務の経験のあるの方
・一般事務、総務経の経験のあるの方



【下記に当てはまる方、大歓迎！】
・人と話すのが好きな方
・営業として数字を追うのは苦手だけど、サポート力には自信がある！という方、
・時短でも責任のある仕事がしたい方
・ルールやマニュアル、フローを作るのが得意な方、好きな方


クリエイティブ系の会社やベンチャー企業は若い人が多くて、ワイワイ・ガヤガヤというイメージが強いかもしれませんが、
揚羽は、お客様が大手企業様が多いため、プロデューサーやクリエイターもベテランが少なくありません。
最新のクリエイティブに触れながら成長していく若手社員と、経験豊かな社員とのバランスで活気と本気で満ち溢れる雰囲気です。