＜お仕事の内容＞
入社後の研修期間（１か月～２か月程度）を経て、本人の希望と適性にあわせ配属チームを決定します。

◆仕入れ営業（マスターリース営業）チーム
街の不動産会社を巡り、当社基準にマッチする店舗物件の紹介をいただいてくるお仕事です。
当社のビジネスのスタートラインに立つお仕事であり、ゼロをイチにする力が身に付きます。不動産会社の方とコミュニケーションを取るお仕事で、不動産業界の基礎を学ぶことが出来ます。

◆リーシング営業（サブリース営業）チーム
仕入れ営業チームが契約した店舗物件を、当社の顧客（会員様）に対しアプローチするお仕事です。
当社のビジネスにおいて利益をスタートさせるお仕事です。新規開業者の方とコミュニケーションを取るお仕事で、出店の実現に関わることが出来ます。

＜入社後の流れ＞
入社直後～一週間ほど基礎研修を実施します（ビジネスマナー研修等）。
その後１か月～２か月程度、営業部や不動産管理部の現場でOJT形式の研修を行い、５月または６月に本配属となる予定です。
※配属時期はその年の研修内容により決定します。

＜選考フロー＞
１．会社説明会もしくは面談へ参加
２．一次面接（オンライン）
３．適性検査（Web形式）
４．人事面談（オンライン）
５．最終面接（対面）
６．内定
※エントリーから内定まで、１か月程度の予定です。

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