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中途 求人一覧

中途 求人一覧

7 件
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【人材紹介営業/RA】奨学金返済支援の新規事業/全国の有名大学や大手企業提携◎

弊社の新規事業である奨学金返済支援事業の推進メンバーを募集します。
新規事業を通して、社会をより良くしたいと思っている方におススメの職種です。

メインの業務としては、奨学金返済支援の「リクルーティングアドバイザー業務」をお任せします。

2024年3月に始まった日本初の新規事業ですので、営業だけでなくマーケティングや事業戦略立案など、チームメンバーとともに主体的に取り組んでいただきたいと考えています。

[奨学金バンク]https://shogakukinbank.jp/

【主な業務内容】
・法人への営業活動(弊社既存顧客および既存リードを中心にアプローチ)
・求職者(奨学生)の集客活動
・本サービスのマーケティング・プロモーション活動
・事業戦略立案・実行
・奨学金を返済している求職者へのキャリア支援

【本ポジションで身につくこと】
・0→1で新たなものを作り出す経験
・1→10の推進経験
・法人営業の経験
・HR領域に関する知見やスキル、ノウハウ
・人材開発、組織開発に関する知見、スキル、ノウハウ等

拠点 株式会社アクティブアンドカンパニー

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【カスタマーサクセス/toB人事向け】HR領域の業務改善/人事組織コンサル企業◎

【当社について】
組織・人事のプロフェッショナルとして、組織活性化に特化した組織人事コンサルティングファームです。クライアントの第二人事部・企画部として、人・組織の活性化を通した経営コンサルティングを実施しております。人材採用から制度構築・運用・給与計算(子会社)まで一貫して行うことが強みでありなど様々なお客様の課題の本質をとらえ、運用まで支援する組織・人事領域のプロフェショナル集団です。また、売上が右肩上がりの成長フェーズの段階で、上場に向けた取り組みを進めております。

【本ポジションについて】
中長期的な顧客企業の人・組織にまつわる課題解決(コンサルティング)の経験が可能です!

企業における社員の人事情報を一元管理するHRオートメーション(R)システム『sai reco(サイレコ)』をはじめとした業務効率化システムをご導入いただいたお客様に対して、導入プロジェクトのマネジメント、活用支援のご提案などを行っていただきます。

・導入支援MTG(原則WEBで実施)
・既存顧客への架電、MTG
・アップセル、クロスセル
・システムセットアップ代行
・システムを活用したコンサルティングの実施
・問い合わせ対応
・社内施策の実施

入社初期の研修はOJTをメインとしています。
専任の育成担当者が製品理解から業務詳細までレクチャーいたします。
※製品理解を深めるため、お客様からのカスタマーサポート業務(お問い合わせ対応)をお願いする場合がございます。

『sai*reco(サイレコ)』以外にも勤怠管理や給与計算など20種類以上の代理店システムの提案および企業の課題に合ったコンサルティング提案が可能です。

拠点 株式会社アクティブアンドカンパニー

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コミットワーカー(組織・人事コンサルタント)

【職種概要】
・育児、介護などの事情でフルタイムでの勤務は難しいが、コンサルタントとしてキャリアを形成したい方
・これまでの経験やスキルを活かし、ライフスタイルに合わせて柔軟に働きたい方
・やりたい仕事やライフワークを継続しながら正社員として安定的・長期的に働きたい方

といった「これまでのキャリアややりたい仕事」と「プライベート」のギャップを埋めるための職種となります。


【業務内容】
人事制度構築を中心とした、組織開発・改善を行うポジションです。

ジョインいただけましたら、以下のようなプロジェクトにご参画いただきたいと考えています。

・人事制度構築・改革プロジェクト
等級制度・評価制度・報酬制度、選択型人事制度、役員制度、インセンティブプランなど、さまざまな人事制度の構築と運用を行っています。また、あるべき人物像の策定や育成体系の構築・運用、サクセッションプランニングも行っています。
・方針戦略策定プロジェクト
組織のミッションやビジョンの策定、事業戦略の策定、人材戦略の策定、新規事業の立ち上げ支援など、経営戦略の策定を行っています。
・組織診断プロジェクト
当社独自開発のサーベイによって、組織の課題を可視化し、お客様の課題にアプローチする診断業務を行っています。課題解決に必要なデータを収集し、改善点を提案しています。
・ワークプロセス改善プロジェクト
業務効率化を支援するため、業務フローの見直し、ITツールの導入支援、業務改善プロジェクトの立ち上げなど、業務プロセス改善に関する支援を行っています。

また、事業推進のため、以下のようなお仕事もお願いしたいと考えています。
・セミナー開催
経営者や人事担当者向けに、経営戦略や人事制度構築、組織課題解決などに関するセミナーを開催しています。
・R&D
経営戦略や人事制度構築、組織課題解決に関する研究開発を行っています。昨今のSDGsや価値観の多様化に対応するべく、社内外のデータや情報を収集し、分析・研究を行っています。


入社初期の研修はOJTをメインとしています。
専任の育成担当者が業務詳細までレクチャーいたします。

拠点 株式会社アクティブアンドカンパニー

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【人材開発研修ファシリテーター】組織・人事コンサルティングファーム

【当社について】
組織・人事のプロフェッショナルとして、組織活性化に特化した組織人事コンサルティングファームです。クライアントの第二人事部・企画部として、人・組織の活性化を通した経営コンサルティングを実施しております。人材採用から制度構築・運用・給与計算(子会社)まで一貫して行うことが強みでありなど様々なお客様の課題の本質をとらえ、運用まで支援する組織・人事領域のプロフェショナル集団です。また、売上が右肩上がりの成長フェーズの段階で、上場に向けた取り組みを進めております。

【本ポジションについて】
人材開発事業部の企業向け研修のファシリテーターとして社内研修の企画立案、提案、登壇等の業務をお願いします。
階層別に多様な研修プログラムを提供し、企業の人材育成を支援します。企業の課題に合わせて研修を1からオーダーメイドで設計し実施するプロジェクトや、クライアント企業内の抜本的な育成体系の構築・研修の内製化といったプロジェクトもございます。

■弊社既存のコンテンツへの登壇(内容インプット・登壇・所見作成)
■個社研修の営業同行
■研修内容のコーディネート
■テキスト作成
■担当チームの戦略策定・遂行

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第二新卒歓迎【人事コンサルタント】組織開発・人事コンサルティングファーム

【当社について】
組織・人事のプロフェッショナルとして、組織活性化に特化した組織人事コンサルティングファームです。クライアントの第二人事部・企画部として、人・組織の活性化を通した経営コンサルティングを実施しております。人材採用から制度構築・運用・給与計算(子会社)まで一貫して行うことが強みでありなど様々なお客様の課題の本質をとらえ、運用まで支援する組織・人事領域のプロフェショナル集団です。また、売上が右肩上がりの成長フェーズの段階で、上場に向けた取り組みを進めております。

【本ポジションについて】
組織・人事コンサルティングファームの当社にて、コンサルティング事業部の人事コンサルタントとして、100名以下の中小企業~大手企業といったさまざまな企業の組織・人事に関する課題を本気で解決する業務をお願いします。
クライアントの組織の課題を特定し、人事制度の構築・運用、育成体系の策定、サクセッションプランニングを行います。

また、組織ミッションやビジョン、事業戦略の策定を支援。独自サーベイによる組織診断、業務プロセスの改善を通じ、持続可能な成長を目指します。業務にキャッチアップいただいた後に、プロジェクトマネジメントもお任せすることを想定しております。

弊社のコンサルティングでは、大手ファームのような上流工程だけでなく、下流となる実務業務の一歩手前まで顧客へご支援できるため、本質的に顧客の課題解決に向けた取り組みができます!

拠点 株式会社アクティブアンドカンパニー

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【人事コンサルタントPM】組織開発・人事コンサルティングファーム/転勤無

【当社について】
組織・人事のプロフェッショナルとして、組織活性化に特化した組織人事コンサルティングファームです。クライアントの第二人事部・企画部として、人・組織の活性化を通した経営コンサルティングを実施しております。人材採用から制度構築・運用・給与計算(子会社)まで一貫して行うことが強みでありなど様々なお客様の課題の本質をとらえ、運用まで支援する組織・人事領域のプロフェショナル集団です。また、売上が右肩上がりの成長フェーズの段階で、上場に向けた取り組みを進めております。

【本ポジションについて】
組織・人事コンサルティングファームの当社にて、人材開発事業部の企業向け人事コンサルタントとしてPMをお任せします。
クライアントの組織の課題を特定し、人事制度の構築・運用、育成体系の策定、サクセッションプランニングを行います。

また、組織ミッションやビジョン、事業戦略の策定を支援。独自サーベイによる組織診断、業務プロセスの改善を通じ、持続可能な成長を目指します。業務にキャッチアップいただいた後に、プロジェクトマネジメントもお任せすることを想定しております。

弊社のコンサルティングでは、大手ファームのような上流工程だけでなく、下流となる実務業務の一歩手前まで顧客へご支援できるため、本質的に顧客の課題解決に向けた取り組みができます!

拠点 株式会社アクティブアンドカンパニー

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第二新卒歓迎◎【人事向けSaaSフィールドセールス】大手企業取引多/IPO準備中

【当社について】
組織・人事のプロフェッショナルとして、組織活性化に特化した組織人事コンサルティングファームです。クライアントの第二人事部・企画部として、人・組織の活性化を通した経営コンサルティングを実施しております。人材採用から制度構築・運用・給与計算(子会社)まで一貫して行うことが強みでありなど様々なお客様の課題の本質をとらえ、運用まで支援する組織・人事領域のプロフェショナル集団です。また、売上が右肩上がりの成長フェーズの段階で、上場に向けた取り組みを進めております。


【本ポジションについて】
中長期的な顧客企業の人・組織にまつわる課題解決(コンサルティング)の経験が可能です!

今回採用する方には、自社開発のHRオートメーションシステム「sai*reco(サイレコ)」をはじめとした業務効率化を推進するシステムの提案をお願いします!プロダクトも隣の部署におりますので、円滑なコミュニケーションが可能です。

「sai*reco(サイレコ)」は、社員の人事情報を一元管理できるシステムで、企業のニーズに応じたカスタイマイズが可能な人事管理システムです。

本システムを導入いただくことで、従業員様に関する情報を網羅的に管理し、労務業務の効率化だけでなく、人員配置や育成の検討、今後の組織の方向性決定など導入企業様を強くするためのファーストステップを踏むことができます。

今後、労働力も減少していく中で、「sai*reco」を基盤として、効果的に人材の力を引き出し、より躍動感のある社会づくりを推進していきます。

上記に共感いただける方とぜひ一緒に働きたいと考えております。

【仕事の流れ】
・提案先企業へのアポイント
・企業の課題ヒアリング
・顧客の課題に沿ったシステムの運用手法の提案、資料作成
・サイレコ導入後のフォロー

拠点 株式会社アクティブアンドカンパニー

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