人事責任者(CHRO候補)

拠点 コーポレート本部

●概要
責任を持った組織作り全体に関する業務

●主な業務内容
400Fの組織図についての構築
- 400Fの事業展開、MVVをベースとしてどのような組織体制が良いのかを常に考え構築し、継続したアップデートの実施
400Fの企業文化醸成に向けた取り組み
- MVVの浸透並びに実践度合いのモニタリングを実施
- 400Fらしいmeeting wayのアップデート
- OKRやプロダクトKPIミーティングのアップデート
- 評価体系のアップデート など
400Fの企業文化に適合するためのリーダー育成
- 400Fらしいリーダーを育成するための原則構築、研修プログラムの企画・実施など
400Fの企業文化に合致した人材の採用
- 各事業部の採用計画のサポート、そして計画に即した採用推進
- 採用ブランディング活動
400Fメンバーのキャリア形成支援
- 400Fメンバーが400F内外において理想のキャリアを歩むためのサポート
400Fメンバーのウェルビーイング支援
- 400Fメンバーが「やりたいをやる決断を」できている状態をサポートしていくことを企画推進

採用情報
定員 1 名
必須スキル・経験 人事・労務経験があり(比重不問)人事・組織に関して法令上及び社会的な要請に一定の知見がある方。
(経験が浅くても問題ありません。その場合一定期間社長付きで組織運営に関してのOJTや、自ら関連分野の学習をしていただくこととなります。)
歓迎スキル・経験 - 組織運営全体に関心と責任を持てる方
- 400FのMVV並びに事業に強い関心・共感を持てる方
- 人の育成に対して好奇心や関心が強い方
求める人物像 - 400F の ミッション・ビジョン・バリューに共感していただける方
- 未経験領域(ex.エンジニア領域)に対しても自ら学習し、キャッチアップできる方
- 常にお客様目線で物事を考え、サービスの改善に尽力できる方
- 慣習や過去の経験にとらわれず、新しいやり方にチャレンジできる方
- 潜在的な課題を発見し、解決する推進力
- 目標に対してあきらめず、やり抜ける方
勤務地

東京都

募集拠点

コーポレート本部

東京都中央区

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