【人事担当】採用～評価まで、人事業務全般に幅広く携わることが出来ます！

どの業務も現在いるメンバーと協力して担当して頂きます。
【採用関連】
● 要件ヒアリングから採用手法の選定、応募者対応、選考まで一連
● 入社ガイダンス及び入社後のフォロー
●採用広報業務

【労務関連】
● 勤怠管理
● 給与計算
● 社保関連
● 健診やストレスチェック対応

【組織関連】
● 目標・評価の管理
● 有期契約社員の契約更改業務
● 新たな制度などの構築

【その他】
● 福利厚生倶楽部、積立貯蓄制度の管理
● コーポレートサイトの改良　等

最初から上記全てをお任せするつもりはありません。
ご経験のある業務から徐々にご活躍の幅を広げて頂ければと考えております。

業務やメンバーのマネジメント経験がある方はマネージャーとしてのポストもあります。