ベンチャーならでは「柔軟性」と、
従来の求人メディアの枠組みにとらわれない、
「お客様のために」という楽しさがあります！


■仕事内容■
中途採用企業に対し、「indeed」「求人ボックス」「スタンバイ」等、お客様にとって最適な採用手法を企画提案営業を行い、採用成功までアクションしていきます。
新規顧客と既存顧客のどちらにもア プローチをしていただきます。

＜具体的な商材＞
・運用型商品（indeed、求人ボックス、スタンバイ、Google広告、SNS広告など）
・採⽤ホームページ、採用管理システム(ATS)全般
・求人広告媒体全般
（リクルート商品、マイナビ転職、マイナビバイト、バイトル、エン転職、DODA等、主要求人メディア全般）
・コンサルティング企画
・自社開発　介護業界専門採用メディア


■実際のコンサルティング例■
採⽤率が上がらないとお困りのA社様
↓
採⽤計画の見直しや予算管理をご一緒に行いながら「Indeed」を使った効果的なHP制作をご提案
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施策実施から1年⽬…1,500万円かけていた採用費を800万円に削減＋ 採⽤者が60⼈から100⼈に増加
施策実施から2年⽬…採用者が160⼈まで増加
施策実行から3年⽬…上記結果を受け、お客様と一緒に組織課題にも着手

研修制度の導⼊や営業所ごとの⽉別の売上の可視化、それに伴う業績の向上など、採用以外でお客様が抱えていらっしゃった課題解決も行うことができました。
お客様と何度も何度も協議し、提案の実行と改善を繰り返す中でお客様の経営にまで関与できることは大変大きな自信とやりがいになります。

※ここまでを読んで、難しく感じられた方もいらっしゃるかもしれませんが、
経験、適性をみて徐々に業務をお任せしていきます。